職位描述
[加入大樹大家庭你將得到]
薪資:
基本保障:底薪3000元+高傭直提
入職6個月新人平均工資過萬.平均出售一套商鋪到手提成3~7萬.
晉 升:
1.完善的職業(yè)晉升計劃及空間(置業(yè)顧問→高級置業(yè)顧問→金牌置業(yè)顧問→鉆石置業(yè)顧問→皇冠置業(yè)顧問→部門經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),
2.全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識.交易按揭流程.營銷實戰(zhàn)技巧等).全程帶薪培訓(xùn)專人一對一指導(dǎo).老經(jīng)紀(jì)人帶新人,
3.優(yōu)秀員工進(jìn)入儲備干部.助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者!
其他福利:
1.豐富多彩的文體活動.每年度大型年會.銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游!
2.國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利.并有15天年假!
[我們需要這樣的你]
1.不限學(xué)歷.年齡18-35周歲之間.(素質(zhì)非常優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)
2.有良好的人際溝通能力.性格外向.具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應(yīng)變能力,
3.工作積極主動.有較強的抗壓和抗挫能力.勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn),
4.做事認(rèn)真踏實.為人正直誠懇.高度的工作意識.具有良好的團(tuán)隊精神.
[我們的工作內(nèi)容]
1.新人到崗:迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識--一對一.手把手教學(xué).
2. 積累并開發(fā)客戶與房源資源--公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息.善用積累資源,
3.根據(jù)客戶需求意向.約客戶到售樓部了解--對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌,
4.達(dá)成商鋪業(yè)務(wù)成交--商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng),
5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)--贏得客戶信任.自然會有源源不斷的介紹客戶.
不甘平凡的有志青年!請投下簡歷.或來電咨詢 18878****66 梁經(jīng)理
工作地點:南寧市.五象新區(qū)
公司簡介
南寧市大樹房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,是一家專注、專業(yè)的商業(yè)代理銷售公司。成立于2015年1月,熟悉各類商鋪:住宅底商,商業(yè)街鋪,綜合體鋪,2-3樓大面積鋪,天地鋪,融資鋪。在南寧代理過50多個商業(yè)樓盤,與各大開發(fā)商有深入的戰(zhàn)略合作。公司代理的商業(yè)盤,均為總價100-300萬左右,常年累積了市場上經(jīng)濟(jì)條件較好的客戶群體。
企業(yè)競爭力:
一,領(lǐng)導(dǎo)層是從一線銷售走出來的,做業(yè)務(wù)期間都是銷售精英。熟悉一線業(yè)務(wù),帶隊能力強。
二,公司注重自身團(tuán)隊的建設(shè),現(xiàn)有直屬280多名一線商鋪銷售員,平均年齡25歲。團(tuán)隊年輕化,氛圍好,執(zhí)行力強。在樓盤的前、中、后期,都有的攻堅,持續(xù)作戰(zhàn)的能力,深受開發(fā)商認(rèn)可。
三,南寧首個開門店的商業(yè)代理公司?,F(xiàn)已擁有40多家門店??偛坑?018年底遷入五象...
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)大樹地產(chǎn)(江悅瀾灣店) 查看上班路線
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新媒體運營儲備干部(來賓)4000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標(biāo); 4、以用戶運營為基礎(chǔ)設(shè)計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地; 任職要求: 四、任職要求: 1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向,來賓人優(yōu)先; 2、善于學(xué)習(xí)、主動積極,具有團(tuán)隊合作精神; 3、有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標(biāo)感; 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維; 5、工作地點:來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn),錄用后具體溝通;2024-11-28南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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資產(chǎn)中心干事3000-5000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教育/培訓(xùn)1.負(fù)責(zé)門面的租賃與費用催收; 2.負(fù)責(zé)對食堂及商戶經(jīng)營范圍的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)及相關(guān)費用的統(tǒng)計、核算與收取工作; 3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 4.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 5.熟練使用辦公軟件。2024-11-28何老師、周老師
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vivo區(qū)域儲備干部(崇左)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部(崇左) 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件); 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。2024-11-28南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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vivo管培生(柳州)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃歡迎有志成為手機通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 儲備干部,作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干,是組織發(fā)展的關(guān)鍵梯隊 二、崗位職責(zé): 在區(qū)域通過區(qū)域崗位的輪崗(銷售顧問-業(yè)務(wù)服務(wù)-項目管理-區(qū)域管理),明確崗位職責(zé),沉淀基礎(chǔ),掌握客戶拜訪技巧、門店運營管理、渠道管理、團(tuán)隊管理、活動品牌形象推廣的能力,成本區(qū)域的經(jīng)理后備人員 三、培養(yǎng)模式: 第一階段:解鎖vivo(1個星期):掌握公司文化理念,了解vivo產(chǎn)品知識、銷售技能,融入公司大家庭; 第二階段:區(qū)域銷售顧問(1-2個月):終端銷售,站柜實銷,了解市場產(chǎn)品,銷售技巧,門店的模式,為后續(xù)的成長工作打基礎(chǔ) 第三階段:區(qū)域公司項目熟悉(1-2個月):通過區(qū)域的項目的熟悉及跟師傅學(xué)習(xí),了解區(qū)域公司的運作 第四階段:區(qū)域業(yè)務(wù)骨干:承擔(dān)崗位責(zé)任,管理片區(qū)工作,對接客戶,管理團(tuán)隊,對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé) 四、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.善于學(xué)習(xí)、主動積極,有良好的溝通能力,具有團(tuán)隊合作精神; 3.有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標(biāo)感 4.有學(xué)生會、社團(tuán)、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 五、薪資:4K-8K 六:福利:五險、購機福利,旅游福利、每月團(tuán)建等2024-11-28南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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儲備干部(梧州)5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部(梧州市) 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,梧州人或定居梧州優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。2024-11-28南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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中高層儲備干部6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市群森電子科技有限公司計算機硬件崗位職位: 1、此崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團(tuán)隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;新學(xué)員—主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)2024-11-28梁女士
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管理培訓(xùn)生+接受無經(jīng)驗3000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市夢悅信息科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容 1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施; 2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,溝通技能技巧; 3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn),最后定崗部門主管,負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定和實施 【 任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力; 3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力; 5、優(yōu)秀者,以上條款可適當(dāng)放寬要求。 6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 歡迎應(yīng)屆生加入,有專職主管一對一的培訓(xùn) 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談 注:免費提供員工宿舍 出國旅游 行內(nèi)專業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺 面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份。 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41032024-11-28劉女士
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龍光服務(wù)光芒生(管培生)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知 培養(yǎng)定位:中層管理者和業(yè)務(wù)骨干 只招2025年6月畢業(yè)生 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷(專業(yè):物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防)2024-11-28873128631@QQ.COM
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車間儲備干部4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo); 4.自我驅(qū)動力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長2024-11-28謝武珍
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儲備干部5000-8000元南寧-良慶區(qū)-德燊工業(yè)園廣西永正工程質(zhì)量檢測有限公司檢測,認(rèn)證任職要求: 1、土木工程類、材料類、市政類等相關(guān)專業(yè); 2、全日制本科以上學(xué)歷、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 3、具有一定的溝通能力和組織能力,具備管理能力和人才培養(yǎng)能力; 4、工作認(rèn)真,責(zé)任心強,服從公司工作安排; 待遇: 1、年薪6萬+~10萬+,購買五險; 2、周末雙休、定期體檢、員工培訓(xùn); 3、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、通訊補貼等;2024-11-28梁工
行業(yè)招聘
- 南寧大樹榮投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 5年(2019年9月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --