職位描述
新房、二手房銷售,房屋租賃等。
二一、工作內(nèi)容
1、房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)等;
2、客戶的開(kāi)發(fā)、接待、咨詢等;
3、了解客戶需求,提供合適的房源,進(jìn)行商務(wù)談判、工作要求
有賺錢欲望,對(duì)房地產(chǎn)銷售工作有興趣和企圖心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及工作責(zé)任心,為人誠(chéng)實(shí)守信,能吃苦耐勞。
三、薪資待遇
底薪2000~4500元+提成25%~50%+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)培訓(xùn)+4天休息/月+旅游獎(jiǎng)勵(lì);
店務(wù)經(jīng)理以上職位享受股東分紅30%。
四、晉升空間
置業(yè)顧問(wèn)→高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)→業(yè)務(wù)經(jīng)理→營(yíng)業(yè)經(jīng)理→店務(wù)經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→上不封頂
江山地產(chǎn)是廣西最大的房地產(chǎn)銷售公司,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái),付出與收獲自己說(shuō)了算!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)虹路12號(hào)聯(lián)發(fā)君瀾二組團(tuán)3號(hào)樓地下二層B209號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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資產(chǎn)中心干事3000-5000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教育/培訓(xùn)1.負(fù)責(zé)門面的租賃與費(fèi)用催收; 2.負(fù)責(zé)對(duì)食堂及商戶經(jīng)營(yíng)范圍的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)及相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算與收取工作; 3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 4.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟練使用辦公軟件。21小時(shí)前何老師、周老師
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中高層儲(chǔ)備干部6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市群森電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職位: 1、此崗位將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi); 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于助人,有主見(jiàn)。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;新學(xué)員—主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)21小時(shí)前梁女士
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vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部(崇左)4000-5000元南寧-青秀區(qū)區(qū)域儲(chǔ)備干部(崇左) 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件); 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng); 5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì); 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。21小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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vivo管培生(柳州)4000-8000元南寧-青秀區(qū)歡迎有志成為手機(jī)通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 儲(chǔ)備干部,作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干,是組織發(fā)展的關(guān)鍵梯隊(duì) 二、崗位職責(zé): 在區(qū)域通過(guò)區(qū)域崗位的輪崗(銷售顧問(wèn)-業(yè)務(wù)服務(wù)-項(xiàng)目管理-區(qū)域管理),明確崗位職責(zé),沉淀基礎(chǔ),掌握客戶拜訪技巧、門店運(yùn)營(yíng)管理、渠道管理、團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)品牌形象推廣的能力,成本區(qū)域的經(jīng)理后備人員 三、培養(yǎng)模式: 第一階段:解鎖vivo(1個(gè)星期):掌握公司文化理念,了解vivo產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能,融入公司大家庭; 第二階段:區(qū)域銷售顧問(wèn)(1-2個(gè)月):終端銷售,站柜實(shí)銷,了解市場(chǎng)產(chǎn)品,銷售技巧,門店的模式,為后續(xù)的成長(zhǎng)工作打基礎(chǔ) 第三階段:區(qū)域公司項(xiàng)目熟悉(1-2個(gè)月):通過(guò)區(qū)域的項(xiàng)目的熟悉及跟師傅學(xué)習(xí),了解區(qū)域公司的運(yùn)作 第四階段:區(qū)域業(yè)務(wù)骨干:承擔(dān)崗位責(zé)任,管理片區(qū)工作,對(duì)接客戶,管理團(tuán)隊(duì),對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé) 四、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極,有良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.有強(qiáng)大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感 4.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 五、薪資:4K-8K 六:福利:五險(xiǎn)、購(gòu)機(jī)福利,旅游福利、每月團(tuán)建等21小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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儲(chǔ)備干部(梧州)5000-7000元南寧-青秀區(qū)區(qū)域儲(chǔ)備干部(梧州市) 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,梧州人或定居梧州優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng); 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì); 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。21小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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新媒體運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部(來(lái)賓)4000-7000元南寧-青秀區(qū)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲(chǔ)備人選,通過(guò)系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實(shí)操,不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗(yàn)顧問(wèn)(夯實(shí)期)——新媒體運(yùn)營(yíng)(成長(zhǎng)期)——用戶運(yùn)營(yíng)主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店輪崗階段:運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、運(yùn)營(yíng)階段:通過(guò)運(yùn)營(yíng)公司自媒體賬號(hào)(抖音、快手、視頻號(hào)),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運(yùn)營(yíng); 3、完成vivo品牌的用戶運(yùn)營(yíng)為載體的銷售指標(biāo); 4、以用戶運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)整體用戶運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)化路徑并落地; 任職要求: 四、任職要求: 1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)類工作有較高的熱情和意向,來(lái)賓人優(yōu)先; 2、善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有強(qiáng)大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感; 4、會(huì)使用主流短視頻APP相機(jī)拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維; 5、工作地點(diǎn):來(lái)賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險(xiǎn),意外傷害險(xiǎn) 3、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對(duì)一帶教、年度體檢、年度旅游、各項(xiàng)補(bǔ)貼等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn),錄用后具體溝通;21小時(shí)前南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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管理培訓(xùn)生+接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容 1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度,并能執(zhí)行和實(shí)施; 2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí),溝通技能技巧; 3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn),最后定崗部門主管,負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定和實(shí)施 【 任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng)、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力; 3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng); 4、能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力; 5、優(yōu)秀者,以上條款可適當(dāng)放寬要求。 6.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 歡迎應(yīng)屆生加入,有專職主管一對(duì)一的培訓(xùn) 詳情可在簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后,與面試官詳談 注:免費(fèi)提供員工宿舍 出國(guó)旅游 行內(nèi)專業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 面試須知:請(qǐng)您投簡(jiǎn)歷后保持電話暢通,注意接聽(tīng)電話,查收短信,請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷一份。 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 410321小時(shí)前劉女士
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龍光服務(wù)光芒生(管培生)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知 培養(yǎng)定位:中層管理者和業(yè)務(wù)骨干 只招2025年6月畢業(yè)生 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷(專業(yè):物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防)21小時(shí)前873128631@QQ.COM
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車間儲(chǔ)備干部4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查,并對(duì)問(wèn)題及時(shí)解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo); 4.自我驅(qū)動(dòng)力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問(wèn)題及突發(fā)情況; 5.熟悉運(yùn)用辦公軟件,會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程,能服從崗位工作安排; 成長(zhǎng)路線:車間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng)21小時(shí)前謝武珍
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儲(chǔ)備干部4000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件因公司發(fā)展快速,需要大量能獨(dú)當(dāng)一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺(tái),愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。 崗位職責(zé): 1、三個(gè)月的學(xué)習(xí),將會(huì)學(xué)習(xí)公司各部門運(yùn)作管理等 2、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理 4、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) 6、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過(guò)自身能力解決,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái) 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作(帶薪培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手) 第二階段:學(xué)做管理 (1-2個(gè)月晉升主管后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財(cái)務(wù)自由 崗位要求: (1)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (3)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 薪資待遇: 1.無(wú)責(zé)底薪3000+提成+補(bǔ)助+住宿+管理獎(jiǎng)金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開(kāi)一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議 3.對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員免費(fèi)提供公寓住宿。 (本職位對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開(kāi)放)21小時(shí)前劉女士
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