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職位描述

一、工作內(nèi)容：

公司電商事業(yè)部?jī)?chǔ)備干部，電商運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、電商新項(xiàng)目拓展等。

二、任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生及畢業(yè)兩年內(nèi)者，能經(jīng)常出差；

2、性格外向開朗活潑，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力；

3、思維活躍，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力；

4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和抗壓能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和可塑性；

5、在校期間有較豐富的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)履歷。

三、薪酬福利

1、試用期月薪（無責(zé)底薪+補(bǔ)貼）：普通院校5000元/月

2、轉(zhuǎn)正：月薪+項(xiàng)目津貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；薪酬總額不低于6000元

福利：五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、年度體檢、年度旅游等。

工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)航洋國(guó)際城A座9樓

公司簡(jiǎn)介

大澤品牌建立于1996年，是一家化妝品專業(yè)營(yíng)銷公司，注冊(cè)資金8千萬元，現(xiàn)有員工300余人。在公司全體員工不懈努力下，已成為中國(guó)化妝品經(jīng)銷商中的佼佼者之一，近4年被評(píng)為廣西服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)。
    2013年8月，大澤與中國(guó)第一家供應(yīng)鏈上市企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)——深圳怡亞通股份公司（股票代碼：002183）達(dá)成戰(zhàn)略合作，成為上市公司的子公司。
     公司代理經(jīng)銷的品牌有：歐萊雅、美寶蓮、羽西、薇姿、理膚泉、資生堂、悅薇、曼秀雷敦、自然堂等國(guó)內(nèi)外知名品牌。
◆我們的優(yōu)勢(shì)——布局全國(guó)頭部電商平臺(tái)的銷售網(wǎng)絡(luò)。
           ——與跨國(guó)公司數(shù)十年合作所形成的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念。
◆我們的核心價(jià)值觀――以人為本   服務(wù)領(lǐng)先    結(jié)果導(dǎo)向   客戶價(jià)值
◆我們的使命――為客戶提供最專業(yè)的服務(wù)，提高企業(yè)供應(yīng)鏈效益，推動(dòng)企業(yè)供應(yīng)鏈創(chuàng)新！
◆我們的愿景――成為全球優(yōu)秀化妝品品牌在中國(guó)的最佳合作伙伴，做全球最優(yōu)秀的供應(yīng)鏈服務(wù)商！
◆我們渴望的人才——高度專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化員工。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)會(huì)展航洋城-A座9層查看上班路線

可能感興趣的職位: 中高層儲(chǔ)備干部
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市群森電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職位： 1、此崗位將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人，有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；新學(xué)員—主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）

2024-11-28

梁女士; vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部（崇左）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲(chǔ)備干部（崇左）一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來中堅(jiān)力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長(zhǎng) 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷（硬性條件）； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。

2024-11-28

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; vivo管培生（柳州）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

歡迎有志成為手機(jī)通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：儲(chǔ)備干部，作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干，是組織發(fā)展的關(guān)鍵梯隊(duì) 二、崗位職責(zé)：在區(qū)域通過區(qū)域崗位的輪崗（銷售顧問-業(yè)務(wù)服務(wù)-項(xiàng)目管理-區(qū)域管理），明確崗位職責(zé)，沉淀基礎(chǔ)，掌握客戶拜訪技巧、門店運(yùn)營(yíng)管理、渠道管理、團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)品牌形象推廣的能力，成本區(qū)域的經(jīng)理后備人員三、培養(yǎng)模式：第一階段：解鎖vivo（1個(gè)星期）：掌握公司文化理念，了解vivo產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能，融入公司大家庭；第二階段：區(qū)域銷售顧問（1-2個(gè)月）：終端銷售，站柜實(shí)銷，了解市場(chǎng)產(chǎn)品，銷售技巧，門店的模式，為后續(xù)的成長(zhǎng)工作打基礎(chǔ) 第三階段：區(qū)域公司項(xiàng)目熟悉(1-2個(gè)月）：通過區(qū)域的項(xiàng)目的熟悉及跟師傅學(xué)習(xí)，了解區(qū)域公司的運(yùn)作第四階段：區(qū)域業(yè)務(wù)骨干：承擔(dān)崗位責(zé)任，管理片區(qū)工作，對(duì)接客戶，管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé) 四、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極，有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有強(qiáng)大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感 4.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。五、薪資：4K-8K 六：福利：五險(xiǎn)、購機(jī)福利，旅游福利、每月團(tuán)建等

2024-11-28

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 儲(chǔ)備干部（梧州）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲(chǔ)備干部（梧州市）一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來中堅(jiān)力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng) 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，梧州人或定居梧州優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。

2024-11-28

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 新媒體運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部（來賓）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部一、崗位定位： vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲(chǔ)備人選，通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實(shí)操，不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)成為卓越的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。二、培養(yǎng)模式：體驗(yàn)顧問（夯實(shí)期）——新媒體運(yùn)營(yíng)（成長(zhǎng)期）——用戶運(yùn)營(yíng)主管（骨干期）——區(qū)域經(jīng)理（骨干期）——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人）三、工作職責(zé)： 1、門店輪崗階段：運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、運(yùn)營(yíng)階段：通過運(yùn)營(yíng)公司自媒體賬號(hào)（抖音、快手、視頻號(hào)），完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀，并做好私域流量的運(yùn)營(yíng)； 3、完成vivo品牌的用戶運(yùn)營(yíng)為載體的銷售指標(biāo)； 4、以用戶運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)整體用戶運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)化路徑并落地；任職要求: 四、任職要求： 1、2023，2024，2025年畢業(yè)皆可，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)類工作有較高的熱情和意向，來賓人優(yōu)先； 2、善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有強(qiáng)大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感； 4、會(huì)使用主流短視頻APP相機(jī)拍攝視頻及剪輯，有創(chuàng)新思維； 5、工作地點(diǎn)：來賓五、薪酬福利 1、月薪5-7K，隨崗位晉升； 2、五險(xiǎn)，意外傷害險(xiǎn) 3、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日福利，定期培訓(xùn)，一對(duì)一帶教、年度體檢、年度旅游、各項(xiàng)補(bǔ)貼等，具體福利以地市分公司為準(zhǔn)，錄用后具體溝通；

2024-11-28

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 資產(chǎn)中心干事
3000-5000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院

教育/培訓(xùn)

1.負(fù)責(zé)門面的租賃與費(fèi)用催收； 2.負(fù)責(zé)對(duì)食堂及商戶經(jīng)營(yíng)范圍的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)及相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算與收取工作； 3.大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 4.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練使用辦公軟件。

2024-11-28

何老師、周老師; 管理培訓(xùn)生+接受無經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容 1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度，并能執(zhí)行和實(shí)施； 2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，溝通技能技巧； 3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn)，最后定崗部門主管，負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定和實(shí)施【任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷； 2、積極主動(dòng)、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力； 3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng)； 4、能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力； 5、優(yōu)秀者，以上條款可適當(dāng)放寬要求。 6.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先歡迎應(yīng)屆生加入，有專職主管一對(duì)一的培訓(xùn) 詳情可在簡(jiǎn)歷篩選通過后，與面試官詳談注：免費(fèi)提供員工宿舍出國(guó)旅游行內(nèi)專業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 面試須知：請(qǐng)您投簡(jiǎn)歷后保持電話暢通，注意接聽電話，查收短信，請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷一份。上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 4103

2024-11-28

劉女士; 龍光服務(wù)光芒生（管培生）
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1. 五官端正，形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高：女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知培養(yǎng)定位：中層管理者和業(yè)務(wù)骨干只招2025年6月畢業(yè)生學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（專業(yè)：物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防）

2024-11-28

873128631@QQ.COM; 車間儲(chǔ)備干部
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧八菱科技股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，按單生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查，并對(duì)問題及時(shí)解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程，傳達(dá)公司通知。崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)（有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬）； 2.愿意從基層管理做起，吃苦耐勞，對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)（如精益生產(chǎn)、線平衡理論）； 3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力，抗壓能力，職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo)； 4.自我驅(qū)動(dòng)力良好，有一定的學(xué)習(xí)能力，能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問題及突發(fā)情況； 5.熟悉運(yùn)用辦公軟件，會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版； 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程，能服從崗位工作安排；成長(zhǎng)路線：車間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng)

2024-11-28

謝武珍; 儲(chǔ)備干部
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-德燊工業(yè)園

廣西永正工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司

檢測(cè)，認(rèn)證

任職要求： 1、土木工程類、材料類、市政類等相關(guān)專業(yè)； 2、全日制本科以上學(xué)歷、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、具有一定的溝通能力和組織能力，具備管理能力和人才培養(yǎng)能力； 4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排；待遇： 1、年薪6萬+～10萬+，購買五險(xiǎn)； 2、周末雙休、定期體檢、員工培訓(xùn)； 3、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼等；

2024-11-28

梁工