職位描述

任職條件:身體健康,能吃苦耐勞,遵紀守法,有良好的組織協(xié)調能力、獨立判斷能力。
崗位職責:負責廠區(qū)的管理,編制和報審電氣操作規(guī)程與改造方案;負責產(chǎn)線設備的檢查、維護、考核及技術改造。

公司簡介

我們廠區(qū)在南寧從事手機零件組裝、耳機包裝、崗位可自選,環(huán)境干凈舒適,恒溫車間(坐班),非流水線,工作輕松容易

上班地點

工作地址: 崇左市江州區(qū)崇左市發(fā)展和改革委員會(崇左市西部大開發(fā)工作辦公室北)-南門 查看上班路線

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中信銀行客服
5000-10000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場
提供住宿 一、工作內容 根據(jù)中信銀行提供的客戶名單,使用中信銀行官方熱線,以電話的方式與客戶聯(lián)系,為客戶提供信用卡臨時消費額度發(fā)放,無需外出,室內完成工作。 二、崗位要求: 年齡19-35周歲,性別不限,高中/中專以上; 三、工作時間(行政班) 9:00~19:00,午休時間12:15-13:30,月休4-5天(周日休) 四、薪資福利 1、試用期—試用期保底薪資3500元,超過保底就高發(fā)放,可根據(jù)表現(xiàn)情況提前轉正; 2、轉正—基本薪資+提成+獎金+五險(綜合5000元-15000元以上,上不封頂)。 3、晉升:每季度1次機會,每年至少2次儲備干部機會; 工作地址:南寧市良慶區(qū)
12小時前
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲備干部(崇左) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷(硬性條件); 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)
歡迎有志成為手機通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培養(yǎng)定位及目標: 儲備干部,作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干,是組織發(fā)展的關鍵梯隊 二、崗位職責: 在區(qū)域通過區(qū)域崗位的輪崗(銷售顧問-業(yè)務服務-項目管理-區(qū)域管理),明確崗位職責,沉淀基礎,掌握客戶拜訪技巧、門店運營管理、渠道管理、團隊管理、活動品牌形象推廣的能力,成本區(qū)域的經(jīng)理后備人員 三、培養(yǎng)模式: 第一階段:解鎖vivo(1個星期):掌握公司文化理念,了解vivo產(chǎn)品知識、銷售技能,融入公司大家庭; 第二階段:區(qū)域銷售顧問(1-2個月):終端銷售,站柜實銷,了解市場產(chǎn)品,銷售技巧,門店的模式,為后續(xù)的成長工作打基礎 第三階段:區(qū)域公司項目熟悉(1-2個月):通過區(qū)域的項目的熟悉及跟師傅學習,了解區(qū)域公司的運作 第四階段:區(qū)域業(yè)務骨干:承擔崗位責任,管理片區(qū)工作,對接客戶,管理團隊,對業(yè)績結果負責 四、任職要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.善于學習、主動積極,有良好的溝通能力,具有團隊合作精神; 3.有強大自驅力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感 4.有學生會、社團、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;可接受應屆畢業(yè)生。 五、薪資:4K-8K 六:福利:五險、購機福利,旅游福利、每月團建等
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲備干部(梧州市) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,梧州人或定居梧州優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)
運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標; 4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地; 任職要求: 四、任職要求: 1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學歷,專業(yè)不限,對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向,來賓人優(yōu)先; 2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神; 3、有強大自驅力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感; 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維; 5、工作地點:來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
1.負責門面的租賃與費用催收; 2.負責對食堂及商戶經(jīng)營范圍的服務質量進行監(jiān)控和協(xié)調及相關費用的統(tǒng)計、核算與收取工作; 3.大學本科以上學歷,會計、財務管理類相關專業(yè)畢業(yè); 4.兩年以上相關工作經(jīng)驗; 5.熟練使用辦公軟件。
2024-11-28
何老師、周老師
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職位: 1、此崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;新學員—主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
2024-11-28
梁女士
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
工作內容 1、前期先學習公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施; 2、了解學習公司產(chǎn)品知識,溝通技能技巧; 3、學習管理和培訓,最后定崗部門主管,負責部門工作計劃的制定和實施 【 任職要求】 1、應屆畢業(yè)生大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力; 5、優(yōu)秀者,以上條款可適當放寬要求。 6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 歡迎應屆生加入,有專職主管一對一的培訓 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談 注:免費提供員工宿舍 出國旅游 行內專業(yè)培訓 創(chuàng)業(yè)平臺 面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份。 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 4103
2024-11-28
劉女士
南寧-江南區(qū)
1. 五官端正,形象氣質佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔任學生干部或社團重要角色 4、在校學習成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認知 培養(yǎng)定位:中層管理者和業(yè)務骨干 只招2025年6月畢業(yè)生 學歷要求:全日制本科及以上學歷(專業(yè):物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防)
2024-11-28
873128631@QQ.COM
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.在車間主任領導下全面負責生產(chǎn)、質量、技術、設備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負責班組“安全、人員、質量、響應、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負責班組設備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標; 4.自我驅動力良好,有一定的學習能力,能靈活并愿意適應生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長
2024-11-28
謝武珍
廣西桂輝企業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂輝企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年3月22日
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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