職位描述
該崗位是作為一個管理層崗位的儲備人才,提供一個公平的平臺給大家,只要你有能力,努力學(xué)習(xí),對企業(yè)忠誠,都可以做到副店長,甚至店長及經(jīng)理以上的職位。
崗位職責(zé):
1、管理負責(zé)門店的所有運作工作;
2、學(xué)習(xí)店鋪的管理運轉(zhuǎn)以及所有相關(guān)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事宜。
任職資格:
1、男女不限,形象良好,態(tài)度端正;
2、喜歡銷售、表達溝通能力強。
薪資:基本工資2000元/月+提成
工作時間:早班:10:00-18:00;
中班:14:00-22:00。
月休4天,工作地點在金湖廣場夢之島水晶城TODAY便利店旁邊淘樂鴨門店
公司簡介
淘樂鴨食品有限公司是以鹵味食品為主,符合大眾口味,食品原料層層把關(guān),無污染零添加,頗受年輕人喜愛。我們公司致力于食品安全的重要方針,永遠把食品安全放在首位。目前公司發(fā)展迅速,2016年第一家新鋪的開張,與新興的連鎖便利店企業(yè)today(今天)達成了長期的合作關(guān)系。2017年6月份成立了辦公室,旨在管理與壯大旗下門店。歡迎各位加入我們,共同體驗成功的喜悅!
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資產(chǎn)中心干事3000-5000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院教育/培訓(xùn)1.負責(zé)門面的租賃與費用催收; 2.負責(zé)對食堂及商戶經(jīng)營范圍的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控和協(xié)調(diào)及相關(guān)費用的統(tǒng)計、核算與收取工作; 3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 4.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 5.熟練使用辦公軟件。20小時前何老師、周老師
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中高層儲備干部6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市群森電子科技有限公司計算機硬件崗位職位: 1、此崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;新學(xué)員—主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)20小時前梁女士
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vivo區(qū)域儲備干部(崇左)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部(崇左) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件); 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。20小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo管培生(柳州)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃歡迎有志成為手機通訊行業(yè)的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培養(yǎng)定位及目標: 儲備干部,作為區(qū)域的定向培養(yǎng)骨干,是組織發(fā)展的關(guān)鍵梯隊 二、崗位職責(zé): 在區(qū)域通過區(qū)域崗位的輪崗(銷售顧問-業(yè)務(wù)服務(wù)-項目管理-區(qū)域管理),明確崗位職責(zé),沉淀基礎(chǔ),掌握客戶拜訪技巧、門店運營管理、渠道管理、團隊管理、活動品牌形象推廣的能力,成本區(qū)域的經(jīng)理后備人員 三、培養(yǎng)模式: 第一階段:解鎖vivo(1個星期):掌握公司文化理念,了解vivo產(chǎn)品知識、銷售技能,融入公司大家庭; 第二階段:區(qū)域銷售顧問(1-2個月):終端銷售,站柜實銷,了解市場產(chǎn)品,銷售技巧,門店的模式,為后續(xù)的成長工作打基礎(chǔ) 第三階段:區(qū)域公司項目熟悉(1-2個月):通過區(qū)域的項目的熟悉及跟師傅學(xué)習(xí),了解區(qū)域公司的運作 第四階段:區(qū)域業(yè)務(wù)骨干:承擔(dān)崗位責(zé)任,管理片區(qū)工作,對接客戶,管理團隊,對業(yè)績結(jié)果負責(zé) 四、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.善于學(xué)習(xí)、主動積極,有良好的溝通能力,具有團隊合作精神; 3.有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感 4.有學(xué)生會、社團、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 五、薪資:4K-8K 六:福利:五險、購機福利,旅游福利、每月團建等20小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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儲備干部(梧州)5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部(梧州市) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,梧州人或定居梧州優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。20小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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新媒體運營儲備干部(來賓)4000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標; 4、以用戶運營為基礎(chǔ)設(shè)計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地; 任職要求: 四、任職要求: 1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向,來賓人優(yōu)先; 2、善于學(xué)習(xí)、主動積極,具有團隊合作精神; 3、有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感; 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維; 5、工作地點:來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;20小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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管理培訓(xùn)生+接受無經(jīng)驗3000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市夢悅信息科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容 1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施; 2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,溝通技能技巧; 3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn),最后定崗部門主管,負責(zé)部門工作計劃的制定和實施 【 任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力; 5、優(yōu)秀者,以上條款可適當(dāng)放寬要求。 6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 歡迎應(yīng)屆生加入,有專職主管一對一的培訓(xùn) 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談 注:免費提供員工宿舍 出國旅游 行內(nèi)專業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺 面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份。 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 410320小時前劉女士
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龍光服務(wù)光芒生(管培生)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認知 培養(yǎng)定位:中層管理者和業(yè)務(wù)骨干 只招2025年6月畢業(yè)生 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷(專業(yè):物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防)20小時前873128631@QQ.COM
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車間儲備干部4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負責(zé)班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標; 4.自我驅(qū)動力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長20小時前謝武珍
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儲備干部4000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市夢悅信息科技有限公司計算機硬件因公司發(fā)展快速,需要大量能獨當(dāng)一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺,愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會。 崗位職責(zé): 1、三個月的學(xué)習(xí),將會學(xué)習(xí)公司各部門運作管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負責(zé)拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理 4、協(xié)助銷售人員負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí) 6、接受管理培訓(xùn)班的各項任務(wù)指標,并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作(帶薪培訓(xùn),實戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手) 第二階段:學(xué)做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓(xùn)團隊,培訓(xùn)團隊,管理團隊) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財務(wù)自由 崗位要求: (1)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (2)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (3)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 薪資待遇: 1.無責(zé)底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會議 3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿。 (本職位對優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放)20小時前劉女士
- 南寧市淘樂鴨食品經(jīng)營部
- 所在行業(yè) 食品
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