職位描述

工作地點在賀州市鐘山縣
崗位職責:
1、負責制定和組織實施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計劃;
2、負責監(jiān)督本區(qū)域電梯故障的及時處理;
3、積極與業(yè)主溝通協(xié)調(diào);
4、完成上級安排的其它工作。
任職要求:
1、機電類、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證);
4、部分站點會安排輪流上夜班;
5、工作地點在鐘山,鐘山本地人優(yōu)先;
6、部分站點會在周末/節(jié)假日輪流安排現(xiàn)場值班/電話值班。

公司簡介

日立電梯(中國)有限公司是世界500強日立集團以過百年的研發(fā)技術(shù)進入中國投資建立的日立海外最大的電梯公司。經(jīng)過不斷發(fā)展,日立電梯現(xiàn)已形成“一個總部、5+1全球研發(fā)體系、五大網(wǎng)絡制造基地”的戰(zhàn)略格局,不斷推動中國都市建設事業(yè)的發(fā)展。日立電梯多年來一直致力于各類電梯、扶梯、自動人行道等的研發(fā)、制造、銷售、安裝、維修、保養(yǎng)以及進出口貿(mào)易服務,超過64個營分司遍布全國各個主要城市,并在廣州、天津、上海、成都四個地方分別成立了大型制造基地,目前年產(chǎn)能超過6萬臺,是國內(nèi)最大的電梯制造商和服務商之一。
1)、公司規(guī)模
日立電梯(中國)有限公司設立于廣西的分支機構(gòu)——日立電梯(中國)有限公司廣西分公司,自2003年成立以來,作為廣西境內(nèi)最大的電梯銷售、安裝、維修、保養(yǎng)服務的企業(yè),公司下轄各地級市柳州、桂林、梧州、北海、玉林等二十多個售后服務站點。秉承日立電梯“天天向上的追求”的核心理念,以卓越的品質(zhì)和完善的服務在廣西區(qū)內(nèi)樹立了優(yōu)良的企業(yè)形象,贏得了市場和客戶廣泛的認同。
2)、資質(zhì)等級
日立電梯(中國)有限公司持有《鉆石AAA級優(yōu)質(zhì)客戶》,持有自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局核發(fā)的《特種設備(電梯)安裝改造維修許可證A級證書》,是廣西首家獲得雙A級許可證的電梯服務企業(yè)。
3)、配件服務
日立電梯(中國)有限公司廣西分公司在硬件設備上作了較大的投入,在南寧青秀區(qū)800多平方米的辦公用地(鳳嶺南路1號邕州閣第九層整層)。配置了先進的遠程遙監(jiān)中心及辦公自動化設備、6輛工作用車,并建立了100多萬元以上的電梯常用備品備件倉庫,以應用戶之急需,為用戶服務提供了可靠的保障。
4)、維修技術(shù)人員
擁有精諳電梯安裝、維護技術(shù)的高級技術(shù)人員14人、中級專業(yè)技術(shù)人員25人,均經(jīng)過日立電梯(中國)有限公司專業(yè)知識培訓并取得日立電梯技術(shù)員資格證,可獨立應對電梯銷售、安裝、維保過程中遇到的各種技術(shù)問題并及時處理解決。

培訓資源
1)、精英內(nèi)部講師團隊輔導
日立電梯廣西分公司近年來根據(jù)員工工作技能、工作業(yè)績以及發(fā)展意向,成立建設了內(nèi)部講師隊伍。新入職員工將會接受部門內(nèi)部講師的專業(yè)基礎知識教學,使新員工能更快適應崗位工作。同時講師團隊定時了解部門培訓需求,參考總部培訓資源定制培訓課程,及時向部門員工授課,鞏固和提升其工作技能。
2)、總部培訓中心資源共享
同步總部年度培訓計劃表,實現(xiàn)與總部培訓中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個人興趣提供赴總部培訓機會, 營造良好的人才成長氛圍,建立清晰明了崗位等級晉升機制,確保資源投入,基于公司和個人實際情況獲得共同發(fā)展。
3)、線上云課堂實時動態(tài)學習
日立電梯增設全新線上培訓系統(tǒng),為滿足各部門員工培訓需求,設立種類豐富多樣的培訓課程,包含通識素質(zhì)、專業(yè)崗位技能等課程。員工可使用PC終端或移動設備,實現(xiàn)員工隨時隨地學習培訓課程的需求。

上班地點

工作地址: 賀州市鐘山縣鐘山縣人民政府 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時巡視電梯設備; 2.負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng); 3.及時排除故障,保證電梯設備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行; 4.按時完成電梯設備的定期保養(yǎng)項目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進行保養(yǎng)。 崗位要求: 1、持有效的電梯特種作業(yè)上崗證及相關(guān)的職業(yè)資格證書; 2、能夠看懂電氣自動化機械圖、具有較強的動手能力; 3、有電梯行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、無經(jīng)驗勿投 特殊福利: 1.公司根據(jù)能力者,可協(xié)助辦理相應等級職稱
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5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-鑫金現(xiàn)代城
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、工資待遇:4000-6000元/月,學歷要求:中專及以上學歷 2、持有電梯維修(T)證,專業(yè)技術(shù)知識扎實,懂電腦基本操作和持電工上崗證;有從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上并且有大中修經(jīng)驗者優(yōu)先,有較強的團隊合作、溝通、組織協(xié)調(diào)能力及解決應急事件的能力。
17小時前
黃女士
電梯維保
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時巡視電梯設備; 2.負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng); 3.及時排除故障,保證電梯設備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行; 4.按時完成電梯設備的定期保養(yǎng)項目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進行保養(yǎng)。 任職資格: 1、機電相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠信務實、不卑不亢的印象,以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設備作業(yè)人員證者優(yōu)先(電梯) 6、能夠適應晚班工作者優(yōu)先 面向全區(qū)招聘,工作地點各城市任你選 待遇:3000-11000
17小時前
趙小姐
南寧-青秀區(qū)
1、按照質(zhì)量要求,認真檢查安裝維修保養(yǎng)工作,并作好檢查記錄,把好質(zhì)量關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并作好記錄同時向部門經(jīng)理匯報; 2、接受技術(shù)質(zhì)檢人員的質(zhì)量監(jiān)督,配合技術(shù)監(jiān)督局對客戶單位電梯的年檢工作; 3、完成上級交代的其他事宜; 4、技能達到要求后,公司可協(xié)助辦理助理工程師、中級工程師、高級工程師(副高)、正高級工程師。
17小時前
鐘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
完成日常電梯維護保養(yǎng),維修,年檢以及上級主管安排的其它工作。
17小時前
維保員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
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17小時前
李恩慈
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崗位職責: 負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專或以上學歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 如果可以獨立工作的試用期4500元/月,第二個月5000元,第三個月轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺電梯130-150元承包到個人,工資約7500-9500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺數(shù)計件提成工資)
2025-02-20
龍女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專或以上學歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 如果可以獨立工作的試用期4500元/月,第二個月5000元,第三個月轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺電梯130-150元承包到個人,工資約7500-9500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺數(shù)計件提成工資)
2025-02-20
龍女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.負責電梯安裝和維修保養(yǎng)的臨時安排; 2.沒有任務時,負責對電梯維保的抽查、用戶的走訪; 3.有維保組人員休假時頂班或有人辭職時帶班; 4.每周未陪同辦公室人員對保養(yǎng)的客戶電梯檢查是否保養(yǎng)合要求。 任職要求: 1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有特種設備操作上崗證(T證); 2.能熟練掌握東芝、迅達、奧的斯、蒂森等一線品牌電梯系列常見故障現(xiàn)象及維修; 3.熟悉默納克和新時達系統(tǒng)電梯維修; 4.較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠根據(jù)現(xiàn)場情況的變化做出有效策略,能夠隨機應變;
2025-02-20
龍女士
南寧-江南區(qū)
1、具有良好的溝通能力和技巧; 2、對電梯銷售工作充滿熱情,能吃苦耐勞,有事業(yè)心,有上進心; 3、善于發(fā)掘具有潛質(zhì)的客戶; 4、到各施工工地找到甲方設備采購的實際負責人,取得客戶需求信息后,根據(jù)客戶需求推薦電梯品牌給用戶,呈送報價書,并保持聯(lián)絡、增進溝通; 5、以公司強大的技術(shù)團隊做后盾,對客戶的不同需求給予全方位的配合; 6、南寧有7萬臺在用電梯,都需要專業(yè)的電梯維護保養(yǎng),國家強制規(guī)定,每年必須要接到1%到1.5%來保養(yǎng)。按12個月來分解,每個月要接到15臺左右的電梯來保養(yǎng)。 7、優(yōu)先錄用有電梯維保知識的。要求大專或以上文化。并每周參與對公司維保工地的服務和質(zhì)量抽查。 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 薪資:轉(zhuǎn)正后底薪3000-5000+項目提成+五險+各項福利,銷售的主要收入不是工資,而是提成。公司跟每位銷售是合作伙伴,雙方共贏。
2025-02-20
龍女士
日立電梯(中國)有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
日立電梯(中國)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 電梯
成立時間 21年(2003年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

電梯維保員(防城港)

¥4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

電梯維保員(梧州)

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

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南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

電梯維保員(橫州)

¥3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

電梯維保員(上林)

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
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