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職位描述

1、3年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力，有帶教和落實(shí)問題的能力；

2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)（門店業(yè)績爆破和提升），有較強(qiáng)的終端管理能力，有較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3、對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)提升轉(zhuǎn)變；

4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；

5、高度認(rèn)同公司文化，聽從公司安排，愿和公司共同成長。

6、年齡20-30歲，身高158-165cm，形象氣質(zhì)佳，喜歡文藝風(fēng)格

7、能接受出差

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū) 星光大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 學(xué)習(xí)督導(dǎo)（接受2025畢業(yè)生）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評，回復(fù)家長信息等） 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助組長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，英語好，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假

2025-03-13; 巡店督導(dǎo)
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

1 急聘巡店督導(dǎo)+保底8000-13000 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，擬定所轄聯(lián)營區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)分解，按店鋪、按周、按月度跟進(jìn)，確保達(dá)成公司的銷售指標(biāo); 2、對每周、每月業(yè)績做銷售分析，做環(huán)比、同比分析，促銷活動分析，并對出現(xiàn)的問題及時給與解決方案建議; 3、定期到所轄區(qū)域巡店，從商圈、人員、貨品，活動方面，做針對性的問題羅列和解決提升;具體體現(xiàn)為:店鋪形象、店服務(wù)規(guī)范、陳列推廣貨品的主題、要求是否符合公司的要求 4、不定時檢查聯(lián)營店鋪倉庫每日進(jìn)、銷、存貨品情況，監(jiān)督店對商品進(jìn)行妥善保存，督促所轄區(qū)域內(nèi)聯(lián)營門店每月貨品的盤點(diǎn)工作; 5、跟進(jìn)所轄區(qū)域店鋪促銷活動申請及活動落實(shí)，做好促銷前的活動溝通工作及促銷布置。 6、負(fù)責(zé)聯(lián)營店鋪人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、提升; 7、新開店支援及培訓(xùn)帶教，確保聯(lián)營客戶能按時開業(yè); 8、熟悉服裝門店銷售管理流程，具有一定的業(yè)務(wù)談判溝通能力;能接受經(jīng)常性出差。二、任職要求 1.三年以上品牌服裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力; 4.會使用offce辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。立即溝通

2025-03-13

李婕; 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運(yùn)營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對門店進(jìn)行相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-03-13

謝濤; 學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語教育)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評，回復(fù)家長信息等） 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi)，短期課程及推薦的銷售指標(biāo)，達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件；福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+助教費(fèi)+帶班費(fèi)+考核獎金+績效獎金+五險(xiǎn)+帶薪年假

2025-03-13; 零售經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

1、制定并逐步完善終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,全面負(fù)責(zé)直營門店、加盟門店的銷售業(yè)績提升； 2、全年終端店鋪的促銷計(jì)劃的策劃、組織和實(shí)施； 3、標(biāo)桿店鋪的打造激活、優(yōu)秀案例的輸出,建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的落地方案； 4、部門團(tuán)隊(duì)體系的搭建及工作職責(zé)的協(xié)同建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作； 5、對接品牌零售支持中心工作，負(fù)責(zé)分公司執(zhí)行及落地工作； 6、負(fù)責(zé)籌劃及安排新店開業(yè)工作及流程。任職要求： 1、5年以上品牌鞋服、零售百貨經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)作流程，能獨(dú)立開展店鋪管理工作； 2、具有較強(qiáng)的終端溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備活動策劃能力、擅長數(shù)據(jù)分析。

2025-03-13; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-03-12

柏林; 服裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營，確保業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營管理。 3. 分析市場趨勢，提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。 4. 監(jiān)控銷售業(yè)績，提出改善措施以提升銷售和控制庫存。任職要求： 1. 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2. 熟悉服裝行業(yè)市場動態(tài)，具備良好的客戶服務(wù)意識，有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠有效管理門店運(yùn)營，需要出差； 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效解決運(yùn)營中的問題；晉升：【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)——副總【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展薪資：8k-1.2w，考勤工資+星級工資+提成+績效享受各類法定節(jié)假日、年休假。

2025-03-12

曹小姐; 市場督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運(yùn)營： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時了解需求并解決問題； 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國際

2025-03-12

戴文軍; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-03-11

柏林; 運(yùn)營督導(dǎo)（設(shè)計(jì)類）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營體系保障：協(xié)助優(yōu)化和維護(hù)公司運(yùn)營體系（含業(yè)務(wù)流程及配套工具），保障其高效、順暢運(yùn)行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏：監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況，定期檢查與評估，及時糾正與指導(dǎo)存在的問題，持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享：收集、整理案例，提煉有效工作方法及談單話術(shù)，定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果，設(shè)計(jì)并優(yōu)化詳細(xì)的培訓(xùn)PPT和視頻課件，定期更新。 5.培訓(xùn)開展與賦能：組織開展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練，保證團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握與運(yùn)用。 6.人才建設(shè)支持：及時掌握一線人員勝任力和業(yè)績情況，配合人才梯隊(duì)建設(shè)工作，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造：通過企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)（企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷）打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。二、基本任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力，熟練掌握辦公軟件。

2025-03-11

陳女士