職位描述
崗位職責:
1、負責拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品;
2、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務;
3、負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息;
4、負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;
5、負責向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務相關(guān)的服務工作;
6、負責組織并策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場;
7、負責為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務;
薪資待遇:底薪1500,完成每月完成3萬人民幣業(yè)績?nèi)蝿盏仔綖?000。提成同行業(yè)中較高水平。
工作時間:上午9點30--12點30,下午14點--18點
公司簡介
盛匯榕鑫目前的業(yè)務范疇包括金融產(chǎn)品投資、咨詢、信息服務,通過資訊篩選、數(shù)據(jù)編輯、理念傳播、技巧交流、投研分析、產(chǎn)品研發(fā),每天向投資者,提供著數(shù)以萬計的資訊服務和策略方案。
公司簡介
公司精神
務實——服務以為客戶創(chuàng)造價值為主,產(chǎn)品以解決市場需求為主。
專注——專注確立優(yōu)勢,專注產(chǎn)生回報,專注成就創(chuàng)盈。
變革——不因循守舊固步自封,敢顛覆自己勇往直前。
發(fā)展愿景
“和諧共贏”是盛匯榕鑫長久不變、矢志不渝的愿景目標。
和諧是共贏的基礎(chǔ)、共贏是和諧的愿景。盛匯榕鑫不僅為客戶提供知識進步的階梯、發(fā)掘資產(chǎn)上升的空間,同樣我們也重視客戶的力量讓我們越來越優(yōu)秀、越來越卓越。“共贏”不僅體現(xiàn)在我們能為客戶間接創(chuàng)造多少財富增加值,還體現(xiàn)在我們的客戶面對下一個財富機遇,他們能有多少財富敏感度,其智慧財富是不是也在向前發(fā)展。
要達成“和諧共贏”發(fā)展愿景,盛匯榕鑫必須以“不斷超越、勇于創(chuàng)新”作為發(fā)展指引。以專業(yè)的金融實踐為基礎(chǔ),用優(yōu)質(zhì)的金融服務為努力,將銳意勃發(fā),將國際的先進理念與中國市場的具體實際相結(jié)合,在資本投資領(lǐng)域形成自我品牌,以驕人的業(yè)績回饋廣大客戶。
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量化交易員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、實盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細心,能承受較強的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學建模經(jīng)驗,具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺的應用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。2024-11-22覃經(jīng)理
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