職位描述

崗位職責:
1、負責拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品;
2、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務(wù);
3、負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;
4、負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;
5、負責向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作;
6、負責組織并策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場;
7、負責為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù);
8、負責完成銷售任務(wù)目標,銷售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè);
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識;
4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
6、具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系;
7、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
工作時間:9:00-16:00 周末雙休

公司簡介

廣西商務(wù)有限公司廣西商務(wù)有限公司廣西商務(wù)有限公司廣西商務(wù)有限公司廣西商務(wù)有限公司

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

量化交易員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、實盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細心,能承受較強的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學建模經(jīng)驗,具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺的應(yīng)用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
17小時前
覃經(jīng)理
見習交易員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、金融、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的學習能力,分析能力,風險控制能力; 3、為人誠實守信,具有良好的職業(yè)操守,注重信托責任; 4、熱愛金融行業(yè),有財務(wù)自由的愿望,渴望成為行業(yè)職場中的精英。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:見習交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
17小時前
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗,不限于哪一種; 3. 能獨立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對自己有正確的自我認識和評價,不自卑也不過度自信; 5. 能長時間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學習; 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大小; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識
17小時前
覃經(jīng)理
股指交易員
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-半島·旺角
崗位要求:擅長期貨短線交易,熟悉股指期貨交易,熟悉幾種期貨軟件的基本操作,了解價差交易交易模式,會用excel等軟件做數(shù)據(jù)分析,有一年以上的實盤交易經(jīng)驗,有穩(wěn)定資金曲線交易記錄的優(yōu)先考慮。 崗位職責:1、按指令完成股指的下單操作,做好當日的交易記錄;2、做股指的歷史價差統(tǒng)計分析,并形成相關(guān)報告給上級使用。
17小時前
蔣先生
夜班交易員
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
17小時前
覃經(jīng)理
白班交易員
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
17小時前
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
17小時前
覃經(jīng)理
外匯交易員
7000-9000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
17小時前
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
17小時前
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信,富有責任感;執(zhí)行力強,對公司資金高度負責。 4、 當機立斷,嚴格遵守交易原則及風險控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
17小時前
覃經(jīng)理
廣西拓森電子商務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西拓森電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP