職位描述
一、招聘崗位及應聘條件
1. 招聘崗位:輸油站輸油工、計量工等崗位,各10人。
2. 應聘條件:年齡35歲以下,全日制大專以上學歷畢業(yè)的成熟人才(非應屆畢業(yè)生),專業(yè)對口(如化工、機械設備、電氣、自動化、通信等專業(yè)),有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;身體健康,服從分配;無違法違紀行為,無與其他任何單位存在勞動合同關系(提供解除勞動合同證明書或失業(yè)證明)。
3. 上班方式及工作地點。
輸油站輸油工、計量員上班方式實行綜合計算工時制,執(zhí)行“四班三倒”的倒班制,工作地點為北海市鐵山港區(qū)。
二、用工形式
所招聘人員用工形式為勞動合同制員工,與銷售華南分公司直接簽訂4年期勞動合同(試用期為6個月),社會保險、住房公積金、人事檔案實施人力資源服務外包。
三、薪酬待遇及其他
1. 薪酬按照公司方案執(zhí)行,年收入5-6萬元。
2. 福利、勞保由公司統(tǒng)一以實物形式發(fā)放;
3. 國家法定節(jié)假日上班,公司按規(guī)定足額支付節(jié)日加班工資;
4. 按規(guī)定為員工繳納“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金)。
5. 其他待遇。公司提供住宿和工作餐,按照國家規(guī)定享受各類假期,每年定期安排體檢。
四、提升渠道
1. 工作期間表現(xiàn)出色的,具有較強的工作能力和管理水平,有機會競聘輸油工班長、技術員、副站長等管理崗位;
2. 公司每年都組織輸油工等崗位職業(yè)技能資格鑒定、驗證,員工可以通過考取各類相關技能等級來晉升對套相應崗位工資。
五、工作內(nèi)容和環(huán)境
1. 日常輸油生產(chǎn)操作、油品計量、設備維護保養(yǎng)、檢修施工監(jiān)護、計量交接等工作;
2. 輸油站在煉油廠、油庫內(nèi),離市區(qū)有一定距離,工作環(huán)境相對比較偏僻;
3. 輸油站宿舍配有電視、空調、wifi、熱水器及食堂等生活設施;
4.因工作需要,會統(tǒng)籌考慮員工在站場之間交流調動,也會盡可能考慮“屬地化”照顧員工
公司簡介
銷售華南分公司南寧管理處招聘簡章
中國石化銷售有限公司華南分公司(簡稱銷售華南分公司)的前身是中國石化銷售有限公司西南分公司,成立于2000年6月。2016年,銷售華南分公司完成管輸量1943萬噸,同比增加187萬噸;銷售成品油2941萬噸,同比增加28萬噸;實現(xiàn)銷售收入1509億元,利潤28.29億元。
一、公司主要職能
1.承擔著大區(qū)公司職能。是中國石化銷售板塊五個大區(qū)公司之一,主要負責中國石化華南區(qū)域廣州、茂名、湛江、海南、北海5家煉廠生產(chǎn)的成品油出廠和運輸組織,以及廣東、廣西、貴州、云南、海南五省區(qū)成品油資源供應,同時發(fā)揮地域優(yōu)勢,做好華中、川渝地區(qū)的資源補充。
2.承擔著華南成品油管網(wǎng)運營管理職能。是國內(nèi)最大成品油管道企業(yè),成品油管道運營已成為企業(yè)主體工作。運行要求最高的成品油管道之一,也是中國石化首條通過中控一次全線投油成功的長輸管道。
3.承擔著華南區(qū)域成品油管網(wǎng)規(guī)劃建設職能。目前,公司自建成品油管道2條。其中,百色~昆明管道已建成投油運行;重慶~成都管道已建成,正在進行投油前的設備調試。
二、公司組織架構
公司總部機關設在廣州,實行公司-輸油管理處-輸油站三級管理模式,現(xiàn)有員工近1600人。
1.公司機關。設10個職能處室。
2.輸油管理處及輸油站。公司設有8個輸油管理處,分別設于深圳、茂名、南寧、柳州、貴陽、昆明、蒙自、重慶,管理處下轄輸油站共計58座。
南寧輸油管理處管轄6個輸油站和搶維修隊,輸油站為玉林站、貴港站、黎塘站、南寧站、北海站、百色站。
銷售華南分公司熱忱歡迎樂于奉獻的優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展!
三、招聘崗位及應聘條件
1.?招聘崗位。輸油站操作工、計量員、搶維修隊管鉗焊工。
2.?應聘條件。年齡35歲以下,全日制大專以上學歷畢業(yè)的成熟人才(非應屆畢業(yè)生),專業(yè)對口(如化工、機械設備、電氣、儀表、自動化、通信、計算機與信息等理工科專業(yè)),有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有管鉗焊工中級以上證件以上條件可以適當放寬;身體健康,服從分配;無違法違紀行為,無與其他任何單位存在勞動合同關系(提供解除勞動合同證明書或失業(yè)證明)。
3.?上班方式及工作地點。
輸油站操作工、計量員上班方式實行綜合計算工時制,執(zhí)行“四班三倒”的倒班制,工作地點為北海市鐵山港區(qū);
搶維修隊管鉗焊工實施標準工時制,工作地點為北海市鐵山港區(qū)。
四、用工形式
所招聘人員用工形式為勞動合同制員工,與銷售華南分公司直接簽訂4年期勞動合同(試用期為6個月),社會保險、住房公積金、人事檔案實施人力資源服務外包。
五、薪酬待遇及其他
1.?薪酬按照公司方案執(zhí)行。
2.?福利、勞保由公司統(tǒng)一以實物形式發(fā)放;
3.?國家法定節(jié)假日上班,公司按規(guī)定足額支付節(jié)日加班工資;
4.?按規(guī)定為員工繳納“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金)。
5.?其他待遇。公司提供住宿和工作餐,按照國家規(guī)定享受各類假期,每年定期安排體檢。
六、提升渠道
?1.?工作期間表現(xiàn)出色的,具有較強的工作能力和管理水平,有機會競聘輸油工班長、技術員、副站長等管理崗位;
?2.?公司每年都組織輸油工等崗位職業(yè)技能資格鑒定、驗證,員工可以通過考取各類相關技能等級來晉升對套相應崗位工資。
七、工作內(nèi)容和環(huán)境
?1.?日常輸油生產(chǎn)操作、油品計量、設備維護保養(yǎng)、巡檢監(jiān)控、檢修施工監(jiān)護、計量交接、電氣操作等工作;
?2.?輸油站在煉油廠、油庫內(nèi),離市區(qū)有一定距離,工作環(huán)境相對比較偏僻;
?3.?輸油站宿舍配有電視、空調、wifi、熱水器及食堂等生活設施;
?4.?因工作需要,會統(tǒng)籌考慮員工在站場之間交流調動,也會盡可能考慮“屬地化”照顧員工的需求而適當調整員工至離家近的站場。
上班地點
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