職位描述

崗位職責:
1、負責酒店的全面經(jīng)營管理;
2、作為酒店當?shù)卮碡撠煂ν獾臏贤?lián)絡。
工作地點:
廣西
任職資格:
1、男女不限,年齡28歲以上;
2、中?;蚋咧幸陨蠈W歷;
3、至少5年酒店從業(yè)經(jīng)歷,擔任過主管或以上管理崗位,有客房管理或營銷經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、具有良好的溝通和執(zhí)行能力,能使用辦公軟件,對酒店預訂系統(tǒng)有一定認知。

公司簡介

廣西圣展至善資產(chǎn)管理有限公司是于2016年由多家圣展品牌旗下酒店和物業(yè)公司重組成立的集團性質公司,總部位于中國廣西自治區(qū)南寧市?!笆フ蛊放啤弊钤缬?003年由公司創(chuàng)始人及董事長張倩瑜女士創(chuàng)立,本品牌倡導“兼容并蓄”的海派文化理念,一直致力于為四方賓客呈現(xiàn)一個充滿時尚、文化氣息的酒店環(huán)境,與此同時,還將星級酒店的服務理念溶于小區(qū)或商業(yè)管理當中,這也已經(jīng)成為圣展品牌獨樹一幟的品牌特質。
目前,集團公司主體業(yè)務由三個板塊構成:產(chǎn)權酒店營銷策劃、酒店投資及連鎖運營、物業(yè)管理,在職員工人數(shù)約1000人。集團公司將立足廣西、面向西南、輻射東盟,將“圣展”作為統(tǒng)一品牌,以酒店投資及連鎖運營為核心業(yè)務,全力打造“城市+景區(qū)”的精品連鎖酒店集群,構建廣西首席連鎖休閑度假養(yǎng)生平臺,擬在未來五到十年成為全國乃至東盟著名的酒店和旅游不動產(chǎn)開發(fā)運營品牌。同時,將進一步提升物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開創(chuàng)廣西首家智慧型社區(qū)典范。

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可能感興趣的職位

酒店店助
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
工作內容 - 協(xié)助制定和執(zhí)行酒店的營銷策略 - 參與OTA平臺的運營工作 等 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 能夠吃苦耐勞,具備酒店管理或銷售經(jīng)驗 - 熟悉單體酒店的運營模式
2024-11-23
姜世宏
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 在總經(jīng)理的帶領下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。
2024-11-22
黃經(jīng)理
酒店廚師
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、按照廚房管理辦法,做好食物的準備工作; 2、按操作規(guī)程,做好食材的管理工作,控制成本; 3、按時出餐,保證出品質量; 4、負責廚房區(qū)域的安全及清潔工作; 5、做好領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、身體健康,持有健康證,無傳染病及傳染病史; 2、具有良好的道德素質和職業(yè)素養(yǎng); 3、著裝整潔,注意個人衛(wèi)生; 4、熱愛本職工作,吃苦耐勞; 5、有國際連鎖品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-22
酒店店長
8000-10000元
南寧-江南區(qū)
誠 聘 商務酒店(籌備開業(yè)在即)店長1名 要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責任心強,同崗經(jīng)驗1年以上,精通前臺、客房,熟悉會議、餐飲(僅少量包廂),善長組建和帶領團隊、培訓培養(yǎng)人才,有開發(fā)市場能力、籌備開荒經(jīng)驗優(yōu)先,熟練玩轉OTA,較強抗壓能力,解決問題能力強。 工作地點:玉林博白(桂璟國際酒店) 薪資待遇:洽談
2024-11-22
陳業(yè)強
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
職位描述: 1、全面負責酒店的日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 5、執(zhí)行集團公司各項管理政策與方案,維護品牌利益; 6、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。 任職資格: 1.大學專科以上學歷,熟悉廣西市場; 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,熟悉酒店的管理機制和程序; 4.具備出色的溝通、協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力; 5.熱愛酒店行業(yè),很好的服務意識,沉穩(wěn)干練。
2024-11-22
人力資源部
南寧-邕寧區(qū)
1、負責前廳部的全面工作,對店長負責。 2、對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓。 3、主持部門業(yè)務會議,進行業(yè)務溝通。 4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質量,檢查前臺設施是否布置有序、整潔美觀。 5、檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài)。 6、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系。
2024-11-22
黎恒
酒店經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、領導全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃,全面負責酒店的日常運轉和品質提升,完成集團下達的經(jīng)營管理指標。 2、實現(xiàn)與集團各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作,做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。 3、積極建設酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標準化的管理流程,建設酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內部管理團隊的人才培養(yǎng)和結構優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓,確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調各項公共關系,保持健康共贏的合作關系。 6、負責協(xié)調溝通好人事、采購、財務等工作。 7、督促工程部做好酒店硬件設施設備的維護保養(yǎng),為酒店營造一個良好的環(huán)境。 8、按集團安全管理規(guī)范,進行安全管理。
2024-11-21
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責】 1. 通過接聽來自港澳臺、海外客戶的電話,完成關于酒店的預訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機票業(yè)務相關咨詢; 2. 負責客戶在使用酒店或飛機服務后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 【崗位要求】 1. 大專及以上學歷; 2. 粵語流利,良好的英語聽說讀寫能力(粵語,英語都要求能聽懂能說); 3. 具備良好的溝通能力,具有客戶服務意識; 【工作時間】 每天8小時,月休8天 【薪資福利】 1. 薪資穩(wěn)定有保障:月薪5-6K,試用期全薪,每月7日準時發(fā)放工資; 2. 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險一金,9天起帶薪年假,享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等; 3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. 多樣化的培訓:帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓、質檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 【公司地址】 1、 地址:南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓 2、 交通路線: 1) 地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口 2) 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下) 3) 電動車免費停放,有充電樁 4)汽車停車位充足,停車費100元/月或者6元/次
2024-11-21
黎經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
入職:廣西崇左龍州觀堂度假酒店 特色:崇左本地接待領導商務的,高端度假酒店總需求:10人,(還有一個餐飲中心在建) 招聘對象:實習生,全職人員 崗位:銷售,客房餐飲服務員,前臺 排班上班時間: 前臺:7.30-15.30。15.30-23.30。23.30-7.30 餐飲服務員:6.30-14.30。14.30-22.30。 客房服務員:7.30-15.30。15.30-23.30 新資: 實習生:前三個月 2200,第四個月開始 2400。 全職人員:底薪 3000,購買社保 食宿:包住(4-8人間)水電平攤,包工作餐 面試流程:目前要求不高,只要能接受薪資及工作地點,就可以安排上班。走視頻面試。前往企業(yè):南寧到龍州乘坐班車,到了龍州車站,酒店可以派車去車站接
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作; 2、確保酒店安全運營無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作; 3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護酒店品牌聲譽; 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施; 6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調工作,包括價格調整、相關支持申請等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守; 8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況; 9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下運行,達到標準化、規(guī)范化、程序化、科學化管理; 任職資格: 1、認同酒店價值觀,有很強的服務意識; 2、大專以上學歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗、樂觀、誠信、正直; 4、愛崗敬業(yè),具有較強的執(zhí)行力和獨立策劃能力; 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀記錄
2024-11-21
樊波
廣西圣展至善資產(chǎn)管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西圣展至善資產(chǎn)管理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/會展/酒店
成立時間 9年(2015年6月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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