職位描述
一、任職條件:
1、男性優(yōu)先,30-45歲,165 CM以上,身體健康;
2、大專以上學歷,電氣工程或機電工程相關專業(yè)畢業(yè),熟悉酒店各動力系統(tǒng)運行及日常維護管理工作;
3、10以上工作經驗,其中5年以上四星標準酒店工程管理經驗;
4、熟悉CAD使用,并能熟練操作計算機;
5、良好的職業(yè)道德,較強的溝通協調能力,無不良社會背景。
二、工作職責:
1、 貫徹執(zhí)行酒店總經理的指令,對酒店總經理負責。
2、 制定工程部年度工作及財務計劃,報總經理審批后執(zhí)行。
3、 參與新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量、造價達到預定的指標要求。
4、 督導部門值班工程師和各專業(yè)工程人員完成月度工作計劃或專項工程計劃,直接指揮和參與重大的工程建設、完成維修及技術改造任務。
5、 負責審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導員工執(zhí)行。
6、 培訓下屬員工,定期對下屬員工進行業(yè)績評估,審查獎懲方案。
7、 負責設備設施的運行、維修、保養(yǎng)工作,采取各種措施努力降低維修及能源消耗費用,提高設備使用壽命。
8、 制定部門員工的培訓計劃及其工作的考核和評估方案。
9、 協調工程部與酒店平行部門以及環(huán)保、勞動、水、電、氣供給等政府職能部門的日常溝通工作。
10、 負責工程外包設備維保合同管理和完成。
(無酒店工程管理工作經驗者勿投)
公司簡介
廣西西建投資集團有限公司(以下簡稱西建集團)成立于2006年,于2014年通過對公司資源的整合組建成立集團公司,注冊資本3億元。是一家以房地產綜合開發(fā)為主,同時集房屋銷售、物業(yè)管理、地產營銷策劃、園林綠化工程、農業(yè)投資為一體的綜合性企業(yè)集團。集團目前下轄控股7家子公司。
公司創(chuàng)立至今一直秉承“管理創(chuàng)品牌,品質贏客戶,倡導人居典范”的經營理念,始終堅持“品質才是發(fā)展硬道理”的質量方針,遵循以市場需求為導向,力求打造標桿式的精品項目。目前已成功開發(fā)或合作開發(fā)項目有西建水岸華府、上東區(qū)、御江名城、君臨華府、江灣御景等,目前在建項目“西建冠城世家”由高層和超高層建筑組成,采用現代和古典結合的歐式設計風格,公司開發(fā)建筑面積累計達200萬㎡,開發(fā)的樓盤均屬品牌化的精品樓盤,受到了社會各界的一致好評。公司建立了一套完善的安全質量管理體系和科學的管理機制,擁有超前的發(fā)展理念,展現企業(yè)形象,體現職工工作風貌,具有團結和凝聚全體職員工為實現共同目標而努力奮斗的積極作用。
公司注重人才引進和培養(yǎng),善于挖掘個人潛力,增強企業(yè)的競爭力。西建集團作為現代化的一家富有活力、創(chuàng)造力的房地產公司,組織健全、機構完善、人力資源豐富。設有工程審計中心、工程技術中心、項目開發(fā)中心、營銷策劃中心、財務中心、人力資源中心、法律事務中心、行政辦公中心等部門。公司現擁有中級以上職稱30余人,100%大專以上學歷,是一支素質過硬的團隊,在工作實踐中形成了良好的團隊協作力和戰(zhàn)斗力,共同營造了良好的企業(yè)風貌。
面對國家經濟及北部灣經濟區(qū)大發(fā)展的良好形勢,公司與時俱進,抓住國家發(fā)展泛北部灣經濟區(qū)的契機,密切關注新興科技領域的發(fā)展動態(tài),整合公司資源,開拓思路,制定多元化發(fā)展策略,在確保市場份額穩(wěn)中有增的同時,積極拓展各地房地產開發(fā)建設市場?!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。今后,集團將一如既往地堅持以“倡導人居典范”為企業(yè)發(fā)展方針,以先進的開發(fā)理念,重信守本的經營作風,齊心協力,開拓創(chuàng)新,在激烈的市場競爭浪潮中,乘風破浪,再掀創(chuàng)業(yè)新*,為繁榮廣西的房地產產業(yè)貢獻自己的一份力量。
西建集團真誠期待您的加入,共謀企業(yè)發(fā)展大計!
因集團業(yè)務發(fā)展需要,現面向社會招賢納士,我們將為您搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,讓您盡情施展才華。西建集團真誠期待您的加入,共謀企業(yè)發(fā)展大計!
(特別說明:上班期間工作繁忙,謝絕來電,合則約見。)
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
酒店店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;13小時前趙女士
-
連鎖酒店開發(fā)經理5000-10000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西璞石酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責酒店的選址拓展工作; 2、負責直營和加盟項目的整體策劃、商務洽談以及后期的跟蹤維護; 3、負責管轄區(qū)域內商業(yè)物業(yè)的信息收集、投資分析和報告、產品推廣與合作等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游和酒店專業(yè)者優(yōu)先; 2、溝通表達能力強,形象談吐佳,有兩年以上連鎖行業(yè)開發(fā)工作經驗以及從事投資行業(yè)經驗者優(yōu)先; 3、適應經常出差的工作性質。 職位招聘3-5人13小時前張立
-
酒店店長5000-10000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西璞石酒店管理有限公司酒店/旅游1、實時關注酒店營業(yè)數據指標,及時調整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進和協助酒店各部門執(zhí)行落實公司經營政策。 3、定期維護保養(yǎng)酒店設施設備。 4、協助公司完成銷售計劃指標,并合理控制酒店運營成本。 職位招聘1-2人13小時前張立
-
連鎖酒店店長(廣西地區(qū))8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發(fā)現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作13小時前林柳鵬
-
連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發(fā)現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作13小時前林柳鵬
-
酒店經理7000-12000元南寧-興寧區(qū)崗位要求:粵塔電競酒店HR: 一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發(fā)現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作13小時前林柳鵬
-
酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店13小時前趙女士
-
酒店店長(玉林)7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)13小時前趙女士
-
酒店管理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西香海船務有限公司教育/培訓工作內容: 酒店管理類本科專業(yè) 1、制定海乘技能培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃。 3、開發(fā)海乘培訓課程,編制培訓課件和建立公司培訓資料庫。 4、講授培訓課程,解答疑難問題等。 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 要求: 1、2年以上酒店或郵輪工作經驗。 2、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力。 3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。 4、熟練使用辦公軟件,可制作教學課件。 5、了解酒店管理類學科的教學與酒店的面試流程。 6. 酒店大堂經理主管以上經驗者優(yōu)先。2025-03-12歐先生
-
酒店經理(北海直營店)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店(深圳)集團有限公司酒店/旅游(連鎖直營經驗優(yōu)先考慮) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。2025-03-12
南寧相關熱門崗位

- 廣西西建投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電力/投資
- 成立時間 14年(2010年12月8日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --