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職位描述

一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成

2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價

3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進

4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施

二、負責管轄門店的營運質(zhì)量

1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意

2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準

3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地

4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標

三、負責門店的人員及組織管理

1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽

2、負責門店員工的團隊建設(shè)，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化

3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)

4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

公司簡介

公司成立于2019年

辦公地址在：廣州市海珠區(qū)新業(yè)路85-89號公園里c棟c07號

主要經(jīng)營：酒店

發(fā)展至今已取得：

2020年全國電競酒店新銳獎

2021年五鉆石獎     2021年金枕頭獎

2021年度主題酒店MBI 影響力品牌獎

2022年亞洲酒店節(jié)-2022年度優(yōu)秀電競酒店品牌獎

2022全國電競酒店產(chǎn)業(yè)峰會-2022年全國首選電競品牌

2021年-年度最佳創(chuàng)意營銷案例獎 (粵塔電競-永劫無間門店賽)

星耀教育電子競技職業(yè)認證指定培訓中心

廣東省重合同守信用企業(yè)

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店大堂經(jīng)理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、全面負責前廳部的日常管理工作，確保部門的正常運轉(zhuǎn)。 2、制定和實施部門的工作計劃和目標，監(jiān)督工作進展和績效。 3、確?？腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務(wù)，處理客人的投訴和問題，以提高客人滿意度。 4、建立和維護良好的客戶關(guān)系，促進客人的體驗好評和口碑傳播。 5、招聘、培訓和考核員工，制定員工排班表。 6、激勵和引導員工，營造積極的工作氛圍，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略，促進客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長。 8、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程，確保部門工作的規(guī)范化和標準化。任職要求： 1、中專及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗，熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。 3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力，能夠有效地處理各種復雜情況。 4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。 5、具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

19小時前; 酒店店長
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛置業(yè)投資有限公司南寧第一分公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1、負責整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。任職資格: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 4、月休4天。公司購買五險。職位招聘1人

19小時前

陳女士; 酒店總經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

任職資格： 1、27-40 歲，大專以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗； 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情，工作敬業(yè)、有很強的工作責任心； 3、具有較強的溝通領(lǐng)悟能及學習能力，良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力； 4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。崗位職責及要求： 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作； 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市；年薪：10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。工作地點：廣西、廣東、湖南、湖北工作地點：兩湖兩廣(需服從公司工作地點調(diào)配，不能服從工作地調(diào)配的請勿投遞！) 公司地址：南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心)

2025-01-18; 連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責 1、全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-01-18; 2025筑夢生-新業(yè)務(wù)管理(酒店+康養(yǎng))
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負責酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營狀況及營銷推廣，通過健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷售渠道，持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷售業(yè)績。任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力、邏輯思維能力; 3.對酒店行業(yè)有一定的認識與熱情; 4.具有實習經(jīng)驗或社團活動經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

2025-01-18

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場; 酒店運營店長
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳市康晟智能物聯(lián)技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導體/集成電路

1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的連鎖公寓酒店運營標準系統(tǒng)及管理流程； 2、組織制定公寓部年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、經(jīng)營預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)； 3、執(zhí)行并監(jiān)控公寓酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實； 4、審閱營業(yè)報表、分析營業(yè)數(shù)據(jù)、組織經(jīng)營分析會、制定和調(diào)整經(jīng)營決策； 5、定期分析公寓酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，并提出整改意見有效實現(xiàn)管理目標； 6、主持公司自主連鎖品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導運營。任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷、酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗、3年以上連鎖酒店集團或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗； 3、有豐富的團隊組建及管理經(jīng)驗、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力； 4、有良好的職業(yè)道德和責任感、有激情、事業(yè)心強； 5、精通ota線上運營。 6、能適應(yīng)出差

2025-01-18

顧女士; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設(shè)，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2025-01-17

林柳鵬; 酒店店長
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)

廣西那蘭泊酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗，連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)； 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強； 4、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強管理和團隊管理建設(shè)能力； 5、原則性強，良好的執(zhí)行力和抗壓能力。工作內(nèi)容： 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標，并能有效控制運營成本； 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓； 4、建立維護良好的公共關(guān)系，及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件； 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議； 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題； 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運營的作用； 8、無不良征信。工作時間：上午9點-下午18點，月休5天；五險，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。崗位經(jīng)驗：

2025-01-17

奚曉楓; 酒店管理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

廣西香海船務(wù)有限公司

教育/培訓

工作內(nèi)容：酒店管理類本科專業(yè) 1、制定海乘技能培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃。 3、開發(fā)海乘培訓課程，編制培訓課件和建立公司培訓資料庫。 4、講授培訓課程，解答疑難問題等。 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。要求： 1、2年以上酒店或郵輪工作經(jīng)驗。 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力。 3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。 4、熟練使用辦公軟件，可制作教學課件。 5、了解酒店管理類學科的教學與酒店的面試流程。 6. 酒店大堂經(jīng)理主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-01-16

歐先生; 駐校教師（酒店管理類-北海）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

廣西香海船務(wù)有限公司

教育/培訓

工作內(nèi)容：酒店管理類本科專業(yè) 1、制定海乘技能培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃。 3、開發(fā)海乘培訓課程，編制培訓課件和建立公司培訓資料庫。 4、講授培訓課程，解答疑難問題等。 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。要求： 1、2年以上酒店或郵輪工作經(jīng)驗。 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力。 3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。 4、熟練使用辦公軟件，可制作教學課件。 5、了解酒店管理類學科的教學與酒店的面試流程。 6. 酒店大堂經(jīng)理主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-01-16

歐先生