職位描述
工作內容：負責營銷中心形象展示，配合銷售案場營銷計劃，對往來客戶進行問詢、登記；負責對突發(fā)緊急事件的處理，維護各項促銷活動現場秩序和安保等工作。
公司簡介
興進集團簡介1997年我們的傳奇從夢想中啟程，內蘊從容的非凡實力，成就21世紀桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標志性建筑，到臨桂新區(qū)大規(guī)模社區(qū)的開發(fā)，再到2018年福隆園和塔山片區(qū)力擔民生改造工程，都取得了顯著成果。同時，?從為市民提供高尚住宅產品，到引領城市商業(yè)模式升級換代，我們始終如一的專注和探索。今天，我們鑄就了一個引以為傲的品牌，?憑借對城市發(fā)展步伐的洞悉，久負盛名的專業(yè)能力和前瞻視野，引領世人開啟全新生活。歷經多年的發(fā)展，興進集團形成了以房地產開發(fā)為龍頭，多業(yè)務并舉的發(fā)展態(tài)勢，業(yè)務涉及物業(yè)服務、商業(yè)開發(fā)、金融投資、工業(yè)制造、旅游幾大板塊，下轄興進物業(yè)服務有限責任公司、奇峰紙業(yè)有限公司、星程貴客0773酒店等經濟實體，擁有員工1000余人。在房地產領域，興進集團致力于精品樓盤開發(fā)道路，堅持“專業(yè)、品質、創(chuàng)新”的開拓理念，始終以創(chuàng)新精神推動桂林城市的更新。專業(yè)-興進之本作為在城市中心持續(xù)耕耘二十余年的品牌開發(fā)商，興進集團始終保持著對消費者需求的深刻體察，結合城市肌理與人文淵源，創(chuàng)建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進集團以強大的專業(yè)能力而著稱，在建筑規(guī)劃、景觀設計、室內裝飾設計等各個環(huán)節(jié)都達到桂林一流水準，尤其是在建筑立面的品質感、價值感塑造，戶型的人性化設計在桂林堪稱首屈一指，是桂林最具建筑品質的地產開發(fā)商。品質-興進之魂房子除了具有一般的產品屬性，具有使用功能，還具有精神屬性和時代特性，能夠反應和引領當代的文化符號。2007年，興進集團開啟了"品質、品位、品格"三品戰(zhàn)略的序幕，在不斷提供高品質住宅產品的同時，也注重對生活方式的關注和對城市文化的引領。興進的夢想是讓自己開發(fā)的每一個樓盤都成為極具個性特色和現代氣息、引領潮流風尚的"城市名片"。創(chuàng)新?-?興進之道對西方建筑風格的簡單拷貝，是中國地產行業(yè)浮躁的誘因。興進集團始終認為建筑是細節(jié)的藝術，注重原創(chuàng)，更注重細節(jié)，在每一個建筑中都分別以空間的質感、色彩的韻味、細節(jié)的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術。興進集團在被冠以有人文情懷的"學院派房地產開發(fā)商"稱號，不照搬，不盲從，不跟風，引領興進集團先做沉潛的"思考者"，再做超越的"原創(chuàng)者"。21年20城，興進集團的創(chuàng)新腳步從未止步。
上班地點
工作地址：
桂林市七星區(qū)臨江路258號興進 漓江郡府 查看上班路線
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大齡服裝試衣一日一結320元/天南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央 初中以上 20-50歲主要試穿未上市新款服裝，看產品的上身效果而修改細節(jié)，對應聘本人無顏值要求展示當下服飾流行的風格，年齡不限，微胖大碼中老年都可參加，無身材要求，適用于用于電商平臺的展示和細節(jié)效果，可以不露臉，時間自由。 工作時間可以根據空余時間安排，平時周末都可以，可以接受新人。沒有想像中的那么高要求的。.正規(guī)拍攝，無暴露內容拍攝，有室內影棚拍攝和外景街拍2024-11-25
楊越人事HR -
酒店前廳接待（南寧）2000-3000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店（深圳）集團有限公司酒店/旅游1、18-25歲，身高1.58米cm以上，男身高1.65cm以上，高中以上文化，形象氣質佳； 2、普通話標準，思路敏捷，熟悉電腦操作。； 3、有酒店前廳接待員工作經驗者優(yōu)先錄用； 4、能適應上夜班，三班倒 職位晉升通道：前廳接待-領班-主管-經理-副店長-店長2024-11-23
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酒店前廳負責人（蒼梧）3000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店（深圳）集團有限公司酒店/旅游【崗位職責】 1、協助總經理做好前廳日常管理工作，嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行； 2、使客房達到最優(yōu)出租率，獲取更高收益； 3、負責審核前廳各類單證，做到準確無誤； 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 【任職資格】 1、35歲以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大專以上學歷，形象氣質佳； 2、普通話標準，思路敏捷，熟悉電腦操作； 3、客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 4、兩年以上酒店前廳主管經驗，或一年以上酒店前廳經理的工作經驗。 【晉升通道】前廳經理-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時，每周單休2024-11-23
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酒店前廳負責人（防城港）3000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店（深圳）集團有限公司酒店/旅游【崗位職責】 1、協助總經理做好前廳日常管理工作，嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行； 2、使客房達到最優(yōu)出租率，獲取更高收益； 3、負責審核前廳各類單證，做到準確無誤； 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 【任職資格】 1、35歲以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大專以上學歷，形象氣質佳； 2、普通話標準，思路敏捷，熟悉電腦操作； 3、客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 4、兩年以上酒店前廳主管經驗，或一年以上酒店前廳經理的工作經驗。 【晉升通道】前廳經理-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時，每周單休2024-11-23
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酒店前廳負責人（防城港上思）3000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店（深圳）集團有限公司酒店/旅游【崗位職責】 1、協助總經理做好前廳日常管理工作，嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行； 2、使客房達到最優(yōu)出租率，獲取更高收益； 3、負責審核前廳各類單證，做到準確無誤； 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 【任職資格】 1、35歲以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大專以上學歷，形象氣質佳； 2、普通話標準，思路敏捷，熟悉電腦操作； 3、客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 4、兩年以上酒店前廳主管經驗，或一年以上酒店前廳經理的工作經驗。 【晉升通道】前廳經理-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時，每周單休2024-11-23
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酒店前臺3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧云朵酒店管理有限公司酒店/旅游麻煩應聘的小伙伴一定看清楚內容后再提問！ 前臺服務員要求：年齡20-30歲，形象氣質佳，口齒伶俐，善于溝通，學習能力強，能隨機應變，適應能力強。 薪資：底薪試用2200轉正2300+全勤100+餐補+好評1-5-8元/條+散客提成3-5元/間+會員卡提成+美團/攜程掃碼傭金提成+營收績效提成+滿房獎金，綜合薪資3300-4500 上班時間：8時/天 月休4天 法定節(jié)假日上1休2 班次：早中晚三班制，早班（8-16）中班（16-24） 工作職責：負責當班時的賓客接待工作，按酒店品牌標準提供主動、熱情的服務。做好當班賬務管理，做好當班結賬工作，確保當班營收無誤，收銀準確。積極配合上級所下達工作。 同呈酒店目前南寧有多家在營及籌備的店，當前可安排工作地點為同呈國際酒店，在南寧市興寧區(qū)民主路8號斯狀大廈。還有，請附帶簡歷和照片（因為是前臺崗位所以對形象有一定的要求）??！2024-11-23
杜浩
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酒店前廳接待員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市曠遠酒店管理有限公司酒店/旅游1負責前臺預定登記手續(xù)辦理工作， 2按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù) 3三班制，上六休二 4底薪加售卡提成，包吃包住，每月15號按時發(fā)放工資5不招臨時工暑假工、不招實習生、招聘年齡18歲以上 6只接受隨時上崗求職者，不能及時上崗者請勿投遞簡歷！ 7.2024-11-23
莫先生
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前臺接待員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西美翎投資有限責任公司金融/投資/證券崗位職責 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，做好對客服務 5、熟練掌握酒店信息，提供準確的問訊服務 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息 崗位要求 1、大專以上文化程度，流利的英語口語，會opera系統 2、性格開朗、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度2024-11-22
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酒店前臺接待3000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧萬堅酒店有限公司酒店/旅游崗位職責 1. 查看交班記錄，了解上一班次的移交事項，并負責處理； 2. 熟悉預訂資料，了解客人情況，尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名，了解酒店的所有活動； 3. 熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向客人推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4. 熟悉前臺各項業(yè)務技能，做好對客服務； 5. 熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6. 負責為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。 招聘要求： 1、中專以上學歷，形象氣質佳； 2、溝通協調能力強，應變能力好，服務意識好； 3、有酒店前臺接待工作經驗優(yōu)先； 4、三班倒，八小時工作制，月休6天； 晉升方向：前臺接待員—前臺領班—主管—店助2024-11-22
李美逾
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酒店前臺3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園南寧維爾納酒店管理有限公司酒店/旅游1、接待客人 給客房人辦理入住和退房。 三班倒，8小時工作制，不招短期和暑假工哦2024-11-22
李經理
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房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；咨詢策劃服務；房地產經紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建筑勞務分包；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：通用航空服務；飛行訓練；民用航空器駕駛員培訓；測繪服務；飛行簽派員培訓；民用航空維修人員培訓。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；智能無人飛行器制造；人工智能硬件銷售；服務消費機器人銷售；智能無人飛行器銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；雷達及配套設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；工程和技術研究和試驗發(fā)展；通信設備制造；導航、測繪、氣象及海洋專用儀器制造；導航、測繪、氣象及海洋專用儀器銷售；5G通信技術服務；數據處理服務；數字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；軟件外包服務；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；科技中介服務；會議及展覽服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；住房租賃；非居住房地產租賃；運輸設備租賃服務；休閑娛樂用品設備出租；文具用品批發(fā)；體育用品及器材零售；辦公設備耗材銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：國內貨物運輸代理;機械設備租賃;計算機系統服務;軟件開發(fā);軟件銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;非居住房地產租賃;物業(yè)管理;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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房地產/房地產開發(fā) 10-30人 -
房地產開發(fā)經營、物業(yè)服務，自有房地產租賃；房地產中介服務，土木工程、建筑裝飾工程、其他建筑工程設計、施工。 -
一手二手樓盤買賣，房產交易業(yè)務代辦 -
物業(yè)服務;停車場管理服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
- 廣西興進實業(yè)集團有限責任公司漓江郡府
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 28年（1996年11月22日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
