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職位描述

一、崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)店面日常管理，保障門店規(guī)范運(yùn)作，不斷提高門店規(guī)范化、制度化管理；

2、負(fù)責(zé)店員管理、日常考勤、考核評定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升等；

3、制定門店階段性發(fā)展目標(biāo)及具體實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售、毛利、利潤、運(yùn)營成本、商品損耗、庫存等，完成門店經(jīng)營指標(biāo)；

4、做好門店客戶管理、大客戶服務(wù)和新客戶開發(fā)，保證客戶滿意度，避免引起客戶投訴，確保門店的良好運(yùn)營；

5、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策；

6、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行上級(jí)的決策、計(jì)劃，參加總部工作例會(huì)，并向總部及時(shí)反饋有關(guān)的運(yùn)營信息；

二、崗位要求

1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、3年以上藥浴艾灸等相關(guān)養(yǎng)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉養(yǎng)生門店管理和服務(wù)流程，對門店銷售及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理能力，有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、熱愛大健康行業(yè)，并有志于深耕細(xì)作長遠(yuǎn)發(fā)展；

薪資：基本工資（5000-6000元）+績效工資+銷售提成

福利：五險(xiǎn)，單休/工齡工資/年終獎(jiǎng)金/節(jié)假日福利/生日福利/員工旅游/帶薪培訓(xùn)等；

晉升通道：店長—（3年）公司合伙人資格—片區(qū)主管—城市經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)；

面試上班地址：南寧市青秀區(qū)望園路12號(hào)青年國際2樓瑤益生瑤浴艾灸文化館

公司簡介

廣西金秀億草豐茂瑤藥集團(tuán)有限公司，2009年成立，總部位于具有“世界瑤族之都”和“中國瑤藥之鄉(xiāng)”之稱的廣西金秀瑤族自治縣。集團(tuán)旗下包含四家子公司，分別是廣西金秀道湘荷瑤醫(yī)藥科技有限公司、廣西金秀道湘蓮瑤醫(yī)藥科技有限公司、廣西瑤之本草生物科技開發(fā)有限公司和廣西瑤氏家特色養(yǎng)生保健服務(wù)有限公司，是集瑤醫(yī)藥基因儲(chǔ)備/繁育/種植/生產(chǎn)/銷售/科研/文旅/大健康產(chǎn)業(yè)于一體的集團(tuán)化公司。 集團(tuán)擁有多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體：道江鄉(xiāng)村振興瑤醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、道江瑤醫(yī)藥林下種植區(qū)、三大瑤醫(yī)藥生產(chǎn)基地（道江/三江/桐木）、三大瑤族康養(yǎng)民宿集群（道江/平道/膠廠）、全球瑤浴艾灸養(yǎng)生館五大片區(qū)運(yùn)營中心（華東/華中/華南/西南/東盟）、瑤益生全國連鎖瑤浴艾灸養(yǎng)生館、桐木瑤醫(yī)藥工業(yè)園展示中心、瑤都養(yǎng)生商學(xué)院（校企合作項(xiàng)目）、億草豐茂電商平臺(tái)等。 集團(tuán)采用“公司+基地+農(nóng)戶”三位一體原料供應(yīng)模式，擁有瑤醫(yī)藥種植基地10000多畝，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)瑤醫(yī)藥材超過800余噸，主營瑤醫(yī)藥批發(fā)/代加工、瑤字號(hào)品牌泡浴粉/足浴粉/熏蒸粉/艾灸條/藥貼等。其中瑤族藥浴，被稱為“綠色養(yǎng)生之道”，它與桑拿、土耳其浴一道被譽(yù)為“世界三大洗浴文化”，于2008年列入選國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。 廣西瑤之本草生物科技開發(fā)有限公司，依托瑤族世代傳承的千年瑤醫(yī)古方，將傳統(tǒng)民族瑤醫(yī)療法與現(xiàn)代中醫(yī)養(yǎng)生結(jié)合起來，不斷挖掘/開發(fā)出真正安全健康的瑤醫(yī)藥產(chǎn)品，為人們帶來安全、健康、高品質(zhì)的生活體驗(yàn)，立志打造成為中國瑤醫(yī)藥文化服務(wù)一線品牌。 集團(tuán)以傳承民族草本瑤醫(yī)藥文化為己任，一直以來得到了國家各級(jí)政府的重點(diǎn)關(guān)注和扶持。2019年12月，集團(tuán)董事長金艷被認(rèn)定為廣西壯族自治區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目“瑤族醫(yī)藥”的代表性傳承人。2021年，為了響應(yīng)國家十四五關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的號(hào)召，對鄉(xiāng)村振興瑤醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈資源整合作出重大部署，將逐步形成“瑤醫(yī)藥文化+休閑文旅+康養(yǎng)民宿”閉環(huán)式生態(tài)圈，秉承“超值奢華消費(fèi)、高端愉悅享受 ”經(jīng)營宗旨，引領(lǐng)人們走進(jìn)“健康生活、品位人生”！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市科園大道33號(hào)盛世龍騰B單元B-1-0803號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理; 月子中心店長
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

1、門店管理工作 2、客戶維護(hù) 3、日常接待

8小時(shí)前

陳老師; 品牌服裝店長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西芊芊服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗、善于溝通，有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學(xué)； 3、熱愛服裝銷售，具有高度的工作精神，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有集體榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)＋晉升空間聯(lián)系電話***********楊女士

2024-11-22

葉鵬飛; 助理店長
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西岳常香茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

助理店長一、任職條件： 1、年齡28周歲以下； 2、身高160厘米及以上； 3、具備大專及以上文化程度； 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷； 5、具有良好的道德品行； 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 7、具有符合職位要求的工作能力：?作作風(fēng)扎實(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有志從事管理崗位工作意愿；二、工作職責(zé)： 1、配合店長做好門店的日常運(yùn)營和管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定，并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成。 3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動(dòng)區(qū)域布置與陳列。三、工作時(shí)間：白班：09：00至17：00 晚班：16：30至23：00 四、每周休息一天

2024-11-22

李主管; 營業(yè)廳店長（防城港）
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

急招?。?！電信營業(yè)廳店長！！榮耀體驗(yàn)店店長，有品牌體驗(yàn)店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營商業(yè)務(wù)營銷能力的優(yōu)先！崗位職責(zé) 1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實(shí)現(xiàn)門店創(chuàng)收。 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標(biāo)和活動(dòng)政策的落地、執(zhí)行，完成公司交待的指標(biāo) 3、門店物品庫存進(jìn)銷存管理、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助公司對門店員工進(jìn)行日常管理及監(jiān)督，及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動(dòng)態(tài)。 5、負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能、服務(wù)技能進(jìn)行提升 6、負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行績效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學(xué)歷，具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；崗位待遇薪酬構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資+業(yè)績獎(jiǎng)金

2024-11-22; 店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西南寧市千味餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作； 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé)，分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況，并能根據(jù)問題進(jìn)行培訓(xùn)及改善； 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利：團(tuán)建活動(dòng) 生日帶薪假內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會(huì)成為公司合伙人

2024-11-22

張耀千; 店長
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西新圣尼商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、年齡：25-40歲，高中以上學(xué)歷； 2、有女裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)； 3、熟悉電腦操作； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪整體良好運(yùn)營，了解店鋪貨品、人員等各方面情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案： 2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)； 3、制定店鋪目標(biāo)、績效考核； 4、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，與團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人建立良好的溝通，協(xié)調(diào)成員關(guān)系，疏導(dǎo)成員情緒； 5、了解競爭品牌銷售情況，做好完善客戶資料。薪資：基本工資+提成+工齡獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼（綜合工資4500元~8000元，上不封頂）工作地點(diǎn)：柳州市

2024-11-22; 廣西大學(xué)文創(chuàng)店店長
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西梵澄文化創(chuàng)意有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【工作地點(diǎn)：廣西大學(xué)校園內(nèi)、廣西藝術(shù)學(xué)院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】【月休6天，排班制，早晚班】崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作，傳達(dá)并分解運(yùn)營運(yùn)目標(biāo)，帶領(lǐng)店員完成指定銷售目標(biāo)。 2. 門店的常駐管理，商品陳列維護(hù)，人員管理，店面衛(wèi)生維護(hù)。 3. 時(shí)刻檢查店面庫存情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充上架。 4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫存，針對滯銷及多庫存產(chǎn)品提出合理化銷售方案，提高周轉(zhuǎn)率。 5. 定期培訓(xùn)店內(nèi)員工，確保店員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2. 熟悉門店運(yùn)營管理，具有良好的商品營銷、商品陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，良好的商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營能力，有創(chuàng)新思維和市場洞察力。能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

2024-11-22; 店長
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動(dòng)體育用品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、銷售管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù)，結(jié)合門店實(shí)際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計(jì)劃； 2、人員管理：店員的日常管理，激勵(lì)員工提升銷售計(jì)劃以及落地，銷售技巧培訓(xùn)； 3、商品管理：貨品有效管理，店鋪陳列管理以及維護(hù)推行； 4、搜集競爭對手的銷售及促銷情況及時(shí)制定促銷方案，跟蹤各促銷活動(dòng)執(zhí)行及完成情況；任職資格： 1、年齡20-38歲；至少一年以上運(yùn)動(dòng)品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2、親和力好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、服從上級(jí)安排 3、具備品牌意識(shí)，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，5年以上銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn)

2024-11-22; 服裝店長
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

南寧市何業(yè)達(dá)服裝店

服裝/紡織/皮革

1:銷售能力強(qiáng)，形象好有較強(qiáng)管理能力，執(zhí)行能力強(qiáng)、從事店長管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5:底薪3800+

2024-11-22

店長