職位描述
任職資格
1、學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷
2、履歷條件:5年及以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有門店籌建及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或兒童行業(yè)背景優(yōu)先;
3、人格品質(zhì):認(rèn)真、踏實(shí)、為人誠懇,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),處事講原則、作風(fēng)正派、自我約束力強(qiáng);
4、綜合素質(zhì):有開拓創(chuàng)新精神和主動(dòng)服務(wù)意識(shí),擅長公司內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng);
5、業(yè)務(wù)能力:有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)且具有較強(qiáng)的市場分析和開拓能力,對(duì)市場動(dòng)向和消費(fèi)行為變化有敏銳的嗅覺,思路清晰、視野開闊,對(duì)于服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化和安全管控有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解;
6、工作地點(diǎn):服從分配,接受全國或區(qū)域派遣。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門店日常管理經(jīng)營工作;
2、全面負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備工作,包括工程管控、設(shè)備進(jìn)場、物資采購、證照辦理、人員招聘和培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)門店管理層工作技能、制度流程的培訓(xùn)和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件、日??驮V及其它待解決問題,負(fù)責(zé)收集、匯總、分析市場信息及顧客意見并提出切實(shí)可行的意見和建議。
工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路
公司簡介
南寧寶貝笑約文化娛樂有限公司是南寧寶貝有約文化娛樂產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下專注于各類兒童業(yè)態(tài)開發(fā)的公司,公司經(jīng)營范圍包括室內(nèi)游樂場運(yùn)營、商業(yè)開發(fā)與運(yùn)營、項(xiàng)目投資、教育咨詢等。公司首期推出寶貝笑約樂園,針對(duì)1—12歲親子家庭,以“讓孩子在快樂中成長”為核心理念,以打造中國最具特色和影響力的親子主題樂園集群為發(fā)展目標(biāo),到2025年成為擁有200家以上親子主題樂園的兒童娛樂類上市公司,為中國親子家庭打造極致的游樂體驗(yàn)。
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資2024-11-22黃經(jīng)理
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廣西大學(xué)文創(chuàng)店店長5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西梵澄文化創(chuàng)意有限公司計(jì)算機(jī)軟件【工作地點(diǎn):廣西大學(xué)校園內(nèi)、廣西藝術(shù)學(xué)院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】 【月休6天,排班制,早晚班】 崗位職責(zé): 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,傳達(dá)并分解運(yùn)營運(yùn)目標(biāo),帶領(lǐng)店員完成指定銷售目標(biāo)。 2. 門店的常駐管理,商品陳列維護(hù),人員管理,店面衛(wèi)生維護(hù)。 3. 時(shí)刻檢查店面庫存情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充上架。 4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫存,針對(duì)滯銷及多庫存產(chǎn)品提出合理化銷售方案,提高周轉(zhuǎn)率。 5. 定期培訓(xùn)店內(nèi)員工,確保店員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2. 熟悉門店運(yùn)營管理,具有良好的商品營銷、商品陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營能力,有創(chuàng)新思維和市場洞察力。能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。2024-11-22
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店長5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動(dòng)體育用品有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、銷售管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù),結(jié)合門店實(shí)際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計(jì)劃; 2、人員管理:店員的日常管理,激勵(lì)員工提升銷售計(jì)劃以及落地,銷售技巧培訓(xùn); 3、商品管理:貨品有效管理,店鋪陳列管理以及維護(hù)推行; 4、搜集競爭對(duì)手的銷售及促銷情況及時(shí)制定促銷方案,跟蹤各促銷活動(dòng)執(zhí)行及完成情況; 任職資格: 1、年齡20-38歲;至少一年以上運(yùn)動(dòng)品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2、親和力好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、服從上級(jí)安排 3、具備品牌意識(shí),出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn)2024-11-22
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助理店長4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西岳常香茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售助理店長 一、任職條件: 1、年齡28周歲以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具備大專及以上文化程度; 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責(zé): 1、配合店長做好門店的日常運(yùn)營和管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定,并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成 。 3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列。 三、工作時(shí)間: 白班:09:00至17:00 晚班:16:30至23:00 四、每周休息一天2024-11-22李主管
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營業(yè)廳店長(防城港)5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備急招?。?! 電信營業(yè)廳店長??! 榮耀體驗(yàn)店店長,有品牌體驗(yàn)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營商業(yè)務(wù)營銷能力的優(yōu)先! 崗位職責(zé) 1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實(shí)現(xiàn)門店創(chuàng)收。 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標(biāo)和活動(dòng)政策的落地、執(zhí)行,完成公司交待的指標(biāo) 3、門店物品庫存進(jìn)銷存管理、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助公司對(duì)門店員工進(jìn)行日常管理及監(jiān)督,及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動(dòng)態(tài)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能、服務(wù)技能進(jìn)行提升 6、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行績效考評(píng),并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位待遇 薪酬構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+業(yè)績獎(jiǎng)金2024-11-22
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店長4000-8000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西新圣尼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求: 1、年齡:25-40歲,高中以上學(xué)歷; 2、有女裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉電腦操作; 4、有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力,責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪整體良好運(yùn)營,了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案: 2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù); 3、制定店鋪目標(biāo)、績效考核; 4、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,與團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人建立良好的溝通,協(xié)調(diào)成員關(guān)系,疏導(dǎo)成員情緒; 5、了解競爭品牌銷售情況,做好完善客戶資料。 薪資:基本工資+提成+工齡獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(綜合工資4500元~8000元,上不封頂) 工作地點(diǎn):柳州市2024-11-22
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店長5000-7000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西南寧市千味餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作; 2、對(duì)餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé),分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況,并能根據(jù)問題進(jìn)行培訓(xùn)及改善; 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利: 團(tuán)建活動(dòng) 生日帶薪假 內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會(huì)成為公司合伙人2024-11-22張耀千
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品牌服裝店長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西芊芊服飾有限公司服裝/紡織/皮革任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學(xué); 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有集體榮譽(yù)感,責(zé)任心強(qiáng); 4、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士2024-11-22葉鵬飛
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直營店店長8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西西格瑪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo); 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 任職資格: 1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓進(jìn)取精神; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情,能承受較大工作壓力; 5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)2024-11-22杜小姐(管理部)
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服裝店長6000-10000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街南寧市何業(yè)達(dá)服裝店服裝/紡織/皮革1:銷售能力強(qiáng),形象好 有較強(qiáng)管理能力 ,執(zhí)行能力強(qiáng)、從事店長管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5:底薪3800+2024-11-22店長
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