儲備經理

負責藥店的線上運營和策劃 崗位要求： 1、有藥店連鎖線上銷售渠道【美團、餓了么】運營推廣經驗者優(yōu)先 2、思維開闊，有創(chuàng)新意識，責任心強，具有團隊精神，能承受工作壓力； 3、有敏銳的行業(yè)觀察能力，優(yōu)秀的理解和溝通能力。 4、有同等崗位經驗2年及以上

1、負責所在區(qū)域的維護站的日常管理工作（包含維護站人員的日常招聘、培訓、站內費用管理等工作） 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責，做好日常維護故障的處理、人員的調配，并定期和各方的溝通匯報工作。 3、負責維護站的物資、車輛使用、安全生產的宣貫及監(jiān)督等工作。 要求： 1、精通通信維護各種故障處理技術。 2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經驗的優(yōu)先考慮。

為各管理崗位培養(yǎng)人員，需要有銷售、外拓經驗。 1.院內管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。 體驗中心管理。

崗位職責： 1、按時完成公司下達的年度營運指標； 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意； 4、參與疑難問題的診斷、接待，處理重大客戶投訴和重大質量問題； 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進； 6、建立合理的服務組織機構并安排、協(xié)調各部門之間的工作； 7、進行維修服務現(xiàn)場技術指導； 8、負責與廠家相關部門的聯(lián)系以獲得技術支持； 9、負責抓好車間維修質量，安全生產和環(huán)境保護； 10、控制維修服務的工作質量和進度； 11、完成養(yǎng)護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作； 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定，對本部人員崗位考核并及時上報和存檔； 13、領導交辦的其他工作。

售后站店長/服務經理 崗位內容 1、負責直營店售后日常事務，制定計劃.目標.完成上級下達的既定任務； 2、處理接待售后事故車保險理賠； 3、全面負責的售后工作； 4、完成領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、有3-5年4S店工作經驗或者汽車行業(yè)的同崗位經驗； 2、會基本的維修技術原理； 3、能管理整個售后的工作和工作安排等； 4、具備較強的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。 薪資待遇：根據(jù)各人能力而定 上班時間：9-18:00 單休 福利待遇：五險、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓、餐補、不定期團建活動等

崗位職責： 1、負責美團平臺整體運營工作，對店面各個數(shù)據(jù)的掌控情況 2、通過平臺后臺數(shù)據(jù)的分析，調整每階段的運營策略與推廣方式做好推廣活動 3、負責深入分析美團平臺客戶消費規(guī)律，做好推廣活動 4、負責分析平臺銷售情況，優(yōu)化運營模式，提升整體銷售額及產品銷售 5、負責店鋪活動期間營銷活動的策劃和制定和實施 崗位要求： 1、大專及以上學歷; 2、擁有一年以上美團店鋪運營相關工作經驗； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握各項線上活動，高效整合內外部資源促成銷售業(yè)績； 4、具有良好的溝通能力,具有高度的團隊協(xié)作精神。

1、制定豬場糞水管理計劃以及監(jiān)督實行 2、全面負責環(huán)保區(qū)域內“6S”管理、表格記錄填寫及時和完整無誤 3、負責環(huán)保站各指標的檢測上報，嚴禁弄虛作假 4、負責環(huán)保站維修、技改、建設需求提報及進度推進 工作地點：廣西桂林 有一年環(huán)保站、污水處理經驗優(yōu)先

崗位職責： 負責加油站經營管理、安全管理和站內員工管理工作。 任職要求： 1、遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞、身體健康，有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。 2、具有良好的溝通表達能力和承壓、履職能力等。 3、年齡35周歲以下的成年人，具有?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生;大學本科及以上學歷的年齡放寬至40歲。 4、有1年以上加油站工作經驗，符合國家規(guī)定及行業(yè)標準制定的上崗條件，持有地方安監(jiān)部門核發(fā)的資格證書，以及持有危險化學品經營負責人證、計量證、上崗證，取得加油員資格證者優(yōu)先考慮。 工作地點：南橫高速公路南橫新福、那陽服務區(qū)4座加油站

職責： 全盤運營管理 1.具備戰(zhàn)略高度，能全盤管理服務中心日常運營工作，保障服務能力能及時滿足服務需求； 2.監(jiān)控服務中心關鍵業(yè)務指標管理、成本、風險，保障安全生產及運營并完成績效考核，能實現(xiàn)自負盈虧； 3.服務政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關信息； 4.服務產品的優(yōu)化和豐富； 5.定期帶領團隊完成車輛、設備、工具和配件的盤點； 6.配合銷售和交付及其他團隊完成對內相關工作并負責服務中心對外相關事務； 7.充分了解整體業(yè)務情況，了解日常運營中的管理風險點（如：團隊管理、日常流程、設備和資產管理、政策法規(guī)、環(huán)境健康等）。 8.服務意識 具備極強的用戶服務意識，能做到以用戶為中心，同時優(yōu)化服務流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度； 充分挖掘用戶的需求，分析需求，并能結合業(yè)務發(fā)展重點，基于現(xiàn)有服務標準和當?shù)靥厣瑒?chuàng)造需求，提供產品。 9.溝通能力 具備極強的談判能力，能雙贏處理用戶抱怨及投訴，維護品牌口碑； 10.文化宣導 能夠以身作則踐行公司文化和價值觀，并在一線宣導企業(yè)文化，打造符合公司文化價值觀的團隊； 能結合業(yè)務的需求，明確團隊的目標，日常管理能做到公平公正，清晰傳達工作指令。 11.團隊管理 清楚地了解業(yè)務現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構及對應需求，制定相應的人才規(guī)劃，合理設置組織結構，并適時推動和落實組織變革； 及時跟進員工的成長并在團隊中創(chuàng)建相互學習的氛圍。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.10年以上的工作經驗，有傳統(tǒng)豪華品牌或高端新能源品牌從業(yè)管理經驗； 3.熟悉新能源用戶服務行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 4.掌握新能源車輛工作的原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力； 5.具備極強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 6.具備能力包含但不限于售后業(yè)務經營、車間管理和備附件營銷管理及較強的財務知識； 7.具備極強的領導能力、溝通能力、談判能力和人際交往能力； 8.能熟練使用常用的辦公軟件。