職位描述

崗位職責:
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,獨立負責各種形式的招聘及培訓工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,擬定、實施培訓計劃,根據(jù)培訓規(guī)劃配置相關資源及溝通協(xié)調(diào)相關工作;
3、指導對應業(yè)務部門進行培訓需求的發(fā)掘、分析,探尋、開發(fā)相應培訓資源;
4、組織實施內(nèi)外部培訓,關注銷售隊伍的成長;
5、負責培訓的跟蹤、反饋及評估工作,分析總結(jié)培訓工作中遇到的問題,及時提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,
2、 通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格
3、 有1年以上培訓、保險、金融行業(yè)或相關工作經(jīng)歷;
4、 良好的口頭及書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力,有較強的分析總結(jié)能力,能獨立負責培訓板塊;
5、 能熟練的應用和創(chuàng)新招聘工具及渠道, 熟練計算機辦公應用程序。

公司簡介

國信證券股份有限公司(簡稱“國信證券”)前身是1994年6月30日成立的深圳國投證券有限公司。公司總部設在深圳,法定代表人何如。
經(jīng)過20多年的發(fā)展,國信證券已成長為全國性大型綜合類證券公司:截至2020年6月底,注冊資本82億元;員工總數(shù)10745人;在全國119個城市和地區(qū)共設有54家分公司、163家營業(yè)部。擁有國信期貨有限責任公司、國信弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司、國信資本有限責任公司、國信證券(香港)金融控股有限公司等4家全資子公司;50%參股鵬華基金管理有限公司。
公司及子公司經(jīng)營范圍涵蓋:證券經(jīng)紀,證券投資咨詢,與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問,證券承銷與保薦,證券自營,證券資產(chǎn)管理,融資融券,證券投資基金代銷,金融產(chǎn)品代銷,為期貨公司提供中間介紹業(yè)務,基金托管業(yè)務和基金服務業(yè)務,股票期權做市,商品期貨經(jīng)紀,金融期貨經(jīng)紀,期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理,受托管理股權投資基金,創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務,代理其他創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)等機構或個人的創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務、創(chuàng)業(yè)投資咨詢業(yè)務,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)管理服務業(yè)務,參與設立創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資管理顧問機構,香港證券經(jīng)紀業(yè)務、融資業(yè)務及資產(chǎn)管理業(yè)務,股權投資、科創(chuàng)板跟投業(yè)務等。
2014年12月29日,公司首次向社會公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所上市交易,證券代碼“002736”。根據(jù)中證協(xié)發(fā)布的數(shù)據(jù),近年來公司的總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、凈資本、營業(yè)收入、凈利潤等核心指標排名行業(yè)前列;公司在北、上、廣、深等經(jīng)濟發(fā)達城市設立的營業(yè)部均保持強勁的競爭實力,多家營業(yè)部長期領先當?shù)赝瑯I(yè);累計完成IPO項目排名行業(yè)第一。截至2020年6月底,公司總資產(chǎn)2551.96億元,歸屬于上市公司股東凈資產(chǎn)521.61億元。
2020年上半年,公司實現(xiàn)營業(yè)收入80.39億元,同比增長23.03%,實現(xiàn)利潤總額36.20億元,同比增長8.63%,實現(xiàn)凈利潤29.47億元,同比增長13.38%。公司上半年經(jīng)紀業(yè)務代理買賣手續(xù)費凈收入(不含基金分倉)份額5.01%,排名行業(yè)第3,與去年持平;上半年共計完成股票承銷項目10個,同比增長82%;上半年順利發(fā)行13支“疫情防控債”,成為行業(yè)中“金融抗疫”的典范。
展望未來,國信證券將繼續(xù)弘揚“合規(guī)自律、專業(yè)務實、誠信穩(wěn)健、和諧擔當”的文化理念,始終秉持“創(chuàng)造價值、成就你我、服務社會”的價值觀念,開拓進取,不斷創(chuàng)新,全力打造國際一流綜合服務型投資銀行。
企業(yè)文化
公司的文化理念是“合規(guī)自律、專業(yè)務實、誠信穩(wěn)健、和諧擔當”,核心理念是“創(chuàng)造價值、成就你我、服務社會”。
國信證券廣西分公司具有一支專業(yè)的、富有激情的團隊!歡迎加入國信,共同創(chuàng)造財富人生!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)三祺廣場28樓 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
在校領導及項目經(jīng)理的領導下協(xié)助組織實施公務員、事業(yè)編及國企等招錄考試培訓。
2024-11-24
梁女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責及任職要求: 1、食品及衛(wèi)生、檢驗檢疫相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、熱愛培訓工作,協(xié)調(diào)、溝通、表達、執(zhí)行能力強; 3、能協(xié)助教學老師完成教學任務,有一定的計算機基礎知識; 4、男女不限,品行端正,性格開朗,有上進心,女身高不低于160cm,男身高不低于170cm; 5、年齡30歲以下,如有經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
2024-11-24
梁女士
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場
廣西日美建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求,做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進,能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集,并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護,確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學員培訓需求,做好課程結(jié)構設計與內(nèi)容完善,做好培訓現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析,做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法,提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓需求,并提出合理化建議; 8、完成領導交辦的其他工作, 任職要求: 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
2024-11-23
黃先生
培訓專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、協(xié)助直接上級領導進行培訓體系的建立和完善工作,編制、修訂相關制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施; 3、負責設計并開發(fā)相關的培訓課程,并組織公司人員實施培訓; 4、負責培訓需求調(diào)研工作,制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃; 5、根據(jù)培訓計劃,做好年度培訓預算,報主管部門審批; 6、控制好培訓經(jīng)費的使用,建立并及時更新員工培訓信息; 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓工作; 8、完成上級領導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當放寬; 3、有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗; 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓、相關項目建立、合作、實施等相關流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 6、熟悉員工培訓管理流程,熟練使用辦公軟件。 三、薪資結(jié)構: 底薪+提成+年終獎金
2024-11-23
南寧-青秀區(qū)-維也納森林
崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)教融合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,及時了解產(chǎn)教融合領域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓相關資訊; 2、負責企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護,開拓和整合企業(yè)資源,深入挖掘商機,搭建就業(yè)服務、社會培訓、技術服務等企業(yè)合作項目體系; 3、開發(fā)及維護客戶,建立良好的合作關系,積極獲取就業(yè)服務和社會培訓項目商機; 4、負責業(yè)務渠道的拓展和布局工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)學院、實習實訓等板塊運營模式; 2、熟悉東南亞教育市場優(yōu)先考慮; 3、熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務等板塊運營模式; 4、具有遠瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神,能夠從市場需求出發(fā),給予產(chǎn)品/業(yè)務開發(fā)和改進意見; 5、熟悉政府組織架構及辦事流程,具有系統(tǒng)化、標準化的運營管理思路以及實際落地經(jīng)驗; 6、擁有豐富的人脈資源,尤其在G端及職業(yè)學校相關資源優(yōu)先; 7、具備較好的資源整合、項目管理、問題解決能力; 8、優(yōu)秀的溝通表達和跨部門協(xié)作能力,抗壓能力強。
2024-11-22
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉機械原理,有機修基礎,動手能力強,培訓客戶使用設備生產(chǎn)產(chǎn)品
2024-11-22
韋經(jīng)理
培訓主管
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場
一、崗位職責: 會員招募、品宣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,25-45歲。 2、形象端正,親和力強。 3、口才好,具備良好的溝通交流能力和演講技巧。 4、執(zhí)行能力強,具備良好的團隊協(xié)作意識,有團隊經(jīng)驗者優(yōu)先,有業(yè)務招商、培訓講師、銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、工資構成:底薪+績效+項目提成。 2、合伙人發(fā)展制:成為公司的合伙人,你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺,實現(xiàn)個人價值的最大化。 3、繳納五險、雇主責任險,員工健身房、集團自助食堂、餐補、交通補貼、永恒集團內(nèi)部員工權益優(yōu)享補貼。
2024-11-22
培訓經(jīng)理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-22
何經(jīng)理
培訓主管
4001-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
培訓經(jīng)理(崗位要求): 年 齡:27-35歲, 性 別:女性 薪 資:年薪6-8萬 工作經(jīng)歷: 5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上化妝品專營店(院線)培訓經(jīng)驗,能夠獨立我連鎖店內(nèi)訓工作的開展。 工作職責: 培訓安排部份: 1、培訓計劃安排及資源的分配; 2、培訓結(jié)果的跟進與考核; 員工內(nèi)訓部份: 1、新員工入職培訓 A、一定要加強企業(yè)文化的培訓 B、公司制度的培訓 C、化妝品護膚知識、基本護膚手法、基本彩妝化妝知識培訓 D、新員工顧客接待流程與禮儀培訓。 2、員工的分級培訓及考核; 客訴處理部份: 員工客訴處理能力的提高與日常客訴處理的協(xié)助;
2024-11-21
韋女士
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
2024-11-21
國信證券股份有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
國信證券股份有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 財務/金融/證券
成立時間 10年(2014年8月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
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