職位描述

職位概要:
制定實施員工培訓與發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人力資源培訓目標。
一、工作內(nèi)容:
1、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;
2、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;
3、建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實;
4、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門的落實;
6、掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類;
7、與外部培訓機構(gòu)保持良好關系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓;
8、為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;
9、統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員的工作。
二、任職資格:
1、教育背景:人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓與開發(fā)、教育學、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。
3、經(jīng) 驗:3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
- 熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系;
- 熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
- 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;
- 熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。
5、態(tài) 度:
- 具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;
- 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

公司簡介

廣西北部灣國建投資集團有限公司是一家專業(yè)從事資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、股權(quán)投資管理等的業(yè)務企業(yè)。廣西北部灣國建投資集團有限公司成立的高管團隊成員由銀行以及券商、基金等資產(chǎn)管理業(yè)務核心人士構(gòu)成。
集團旗下?lián)碛?家子公司,以及投資管理中心,發(fā)展管理中心兩大核心部門,其中投資管理中心主要著眼于當前及未來一段時間內(nèi)比較具有潛在投資價值的民營企業(yè)領域,參與和投資國家重點方向、重點行業(yè), 重點政策支持的農(nóng)業(yè)、能源、康養(yǎng)、林業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)及大基建等相關產(chǎn)業(yè)。發(fā)展管理中心依托于廣西北部灣國建投資集團有限公司國內(nèi)運營經(jīng)驗,對接具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,同時有良好發(fā)展前景的企業(yè), 以此來創(chuàng)造更為適合的資產(chǎn)管理產(chǎn)品,同時提升公司在國內(nèi)的品牌影響力。
公司依托強大的股東背景、優(yōu)秀的管理團隊、卓越的戰(zhàn)略合作伙伴以及高效的區(qū)域團隊和資金渠道,運用公司股東及管理團隊多年來沉淀的強大社會資源,本著“賦能更有價值的夢想,創(chuàng)造優(yōu)良品質(zhì)生活”的創(chuàng)新務實理念,緊抓廣西北部灣發(fā)展優(yōu)勢,融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略步伐,對標國際投融資機構(gòu),實現(xiàn)集團規(guī)范化、專業(yè)化、多元化、 現(xiàn)代化、市場化的發(fā)展。為中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)的升級貢獻一己之力。
公司以獨特的理念,凝聚了一批極具創(chuàng)新意識的專業(yè)團隊。發(fā)揮公司在產(chǎn)業(yè)當中真正的功能及效用,優(yōu)化資源配置,服務于實體經(jīng)濟,為社會創(chuàng)造出價值。
廣西北部灣國建投資集團有限公司自創(chuàng)立以來,充分發(fā)揮與時俱進、腳踏實地的企業(yè)理念,積極探索新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、塑造區(qū)域產(chǎn)業(yè)品牌。公司堅持“勇于進取、共同進步、創(chuàng)新求變”的價值觀念,秉持穩(wěn)打?qū)κ袌鲞M行全面分析,選擇優(yōu)秀企業(yè)進行賦能投資,以點帶動面培育規(guī)?;笮推髽I(yè)。并學習新時代現(xiàn)代化先進的企業(yè)管理理念,精心構(gòu)建的控股管理模式,不斷集成戰(zhàn)略投資和戰(zhàn)略管控能力,緊緊抓住當下中國經(jīng)濟,社會快速發(fā)展的歷史機遇,通過戰(zhàn)略投資與培育,構(gòu)建具有核心競爭力的商業(yè)模式,并持續(xù)輸出戰(zhàn)略、資本、人才,持續(xù)不斷的提升企業(yè)的競爭力。
廣西北部灣國建投資集團有限公司現(xiàn)已初步形成以華南地區(qū)為中心、輻射至全國的戰(zhàn)略格局,未來將逐步建構(gòu)以南寧、長沙、杭州、廣州、深圳等中心城市為依托的戰(zhàn)略制高點,放眼全國,力爭把集團建設成為 實力雄厚、資產(chǎn)優(yōu)良、效益好、在國內(nèi)外具有影響力的投資集團。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中新路9號九洲國際3807 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
18小時前
人事部
培訓講師
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.協(xié)助負責人開展市場宣傳活動; 2.制定公司活動流程和方案; 3.思維清晰,語言表達能力較強,具有控場能力,能在活動現(xiàn)場進行良好的互動; 4.具備營銷經(jīng)講師經(jīng)驗,營銷、銷售工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先。 5.會使用word、excel、ppt等辦公軟件。 基本工資+養(yǎng)老補貼+全勤獎+午餐補貼+提成 工作時間:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天,公司不定期團建、聚餐、旅游等
18小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
18小時前
培訓專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、負責部門新員工、轉(zhuǎn)崗/復工員工、多能工的培訓過程管理、課程開發(fā)、標準試題庫建立與維護、上崗證辦理等工作; 2、負責部門員工安全教育管理、上崗管理,監(jiān)督檢查三級安全教育執(zhí)行情況,落實員工憑證上崗; 3、負責班組長、一線員工能力提升培訓方案,后備班長培養(yǎng)方案的策劃、組織實施及效果評價等工作; 4、負責組織制定部門級年度培訓計劃與執(zhí)行監(jiān)督,開展對應的培訓活動策劃、組織實施及效果評價等工作,協(xié)助人力資源部組織實施相應的培訓工作; 5、負責部門培訓資源管理:部門講師/技術(shù)導師的選拔與培養(yǎng),課程資源的開發(fā)與管理,部門培訓手冊的更新與維護等等;組織各部門、車間開展年度職工教育經(jīng)費、安全費用的編制以及師帶徒津貼費用的申報工作; 6、建立并管理部門員工的部門內(nèi)及崗位培訓記錄臺賬、培訓資料檔案; 7、相關生產(chǎn)支持工作及其他交辦事項。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、人力資源、教育等相關專業(yè)優(yōu)先; 3、符合并認同公司價值觀。
18小時前
甘鵬
招聘專員
培訓主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
18小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
vivo培訓講師
9000-12000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、負責開展全系列產(chǎn)品培訓計劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關銷售話術(shù)及培訓課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務團隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓資料、組合銷售指引、話術(shù)、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術(shù),實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗,或具備主持經(jīng)驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內(nèi)不定期出差;
18小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
一、招聘崗位:公職面試培訓講師 成長備受關注:入職帶薪培訓,定期專業(yè)提升培訓;完備的集中培訓機制+日常導師1對1個性化無死角培養(yǎng)。 晉升快平臺廣:專業(yè)職稱與管理職稱雙渠道發(fā)展,每年4次例行評級,每月自薦評級,評級通過,職級晉升,薪資上漲,表現(xiàn)突出者可破格定級,你的努力我們看得見。 二、崗位職責: 1.負責相關課程的講授及后續(xù)學員輔導等工作,保障教學任務的完成。 2.參與相關課程所需資料的編寫和研發(fā)。 3.承擔教學課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。 三、任職資格:1.態(tài)度:追求教育理想,熱愛教育事業(yè),傳遞愛與奉獻,把學員的事當成自己的事; 2.能力:語言表達流暢,邏輯思維清晰,學習能力強,能夠與企業(yè)共同進步; 3.學歷:本科及以上學歷,專業(yè)匹配,品學兼優(yōu); 4.經(jīng)驗:有授課經(jīng)驗或相關考試經(jīng)歷者優(yōu)先; 5.能夠接受階段性的全國范圍內(nèi)出差; 6.工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4層。 四、崗位具體如下: 公職面試培訓講師 授課方向:公職類考試(面試) 專業(yè)要求:心理學類、社會學類等相關專業(yè) 五、福利薪酬:1.薪資標準:試用期4-6K,入職1-2年,年薪10-25萬;入職3年以上,年薪25萬+,上不封頂,為優(yōu)秀人才提供教育行業(yè)內(nèi)具有爭力的薪資; 2.基本福利:帶薪培訓+五險一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+優(yōu)秀員工獎勵基金+工齡獎等; 3.文娛福利:年度旅游+員工關愛(運動會、生日會、學習小組等)+團建活動+巔峰年會; 4.特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金; 5.長期激勵計劃:股權(quán)激勵。
18小時前
王振東
培訓專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負責公司終端培訓體系的搭建,培訓計劃的制定與跟進; 2.承接集團培訓項目的轉(zhuǎn)訓與落地跟進; 3.終端店長及員工業(yè)務能力培訓與考核; 4.終端人才發(fā)展規(guī)劃。
18小時前
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1、總部培訓落地跟進; 2、店鋪員工培訓; 3、在部門經(jīng)理的指導下,進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理; 4、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。 任職資格: 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強; 2、具備良好的職業(yè)意識、服務意識; 3、作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識; 4、有用人、決策、公關的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通; 5、獨立工作能力強,良好的創(chuàng)意能力; 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力; 7、具備政策執(zhí)行能力,團隊組織能力,注重實效性; 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。
18小時前
林金潔
培訓經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風良好; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
18小時前
梁雙龍
廣西北部灣國建投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西北部灣國建投資集團有限公司
所在行業(yè) 投資/協(xié)會
成立時間 12年(2012年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP