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職位描述

崗位職責(zé)：
1、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
2、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
4、協(xié)助區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)講師的選拔、技能提升、組織及管理。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。
6、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫課程教學(xué)講義（電子文檔）。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。


任職資格：
1、學(xué)歷必須是全日制統(tǒng)招本科及以上，有金融行業(yè)實(shí)際培訓(xùn)崗工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力；
4、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ；
5、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問題能力。

公司簡(jiǎn)介

?一諾千金，遠(yuǎn)見卓識(shí)！
??????????????????????????????-----諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司
??????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司?是一家致力于投資人財(cái)富管理的金融服務(wù)專業(yè)平臺(tái)。
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)高級(jí)管理層擁有18年金融投行經(jīng)歷能夠清晰掌握宏觀金融政策，精準(zhǔn)分析各個(gè)行業(yè)特性，從中尋找出具有發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦給投資人，并結(jié)合國(guó)際上先進(jìn)的管理體系，為企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供財(cái)富管理咨詢、資產(chǎn)配置、資金周轉(zhuǎn)、創(chuàng)新金融等多項(xiàng)金融服務(wù)在內(nèi)的一體化綜合性金融服務(wù)。
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“諾遠(yuǎn)資產(chǎn)”）是中國(guó)知名的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)，總部位于北京，在全國(guó)110余座城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，擁有近千名資深理財(cái)規(guī)劃師和13000名員工。諾遠(yuǎn)南寧分公司職場(chǎng)位于南寧市黃金位置----南寧青秀萬達(dá)寫字樓西2棟47層。核心管理團(tuán)隊(duì)從事資產(chǎn)管理20余年，業(yè)務(wù)涵蓋基金管理、收購(gòu)兼并、市值管理、金融征信、投資銀行服務(wù)、普惠金融等領(lǐng)域。
公司文化
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司以"發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、造福員工、服務(wù)社會(huì)"為企業(yè)宗旨；以"建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際金融公司"為目標(biāo)；傳承"一諾千金、遠(yuǎn)見卓識(shí)"的企業(yè)精神；發(fā)揚(yáng)"追求卓越、實(shí)效穩(wěn)健"?的優(yōu)良作風(fēng)；秉承"誠(chéng)信務(wù)實(shí)，合作共贏"的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念；將諾遠(yuǎn)資產(chǎn)打造成專業(yè)的現(xiàn)代化國(guó)際金融企業(yè)。
股東背景
??????漢富控股是中國(guó)頂尖的資產(chǎn)管理公司，2006年成立至今，近10年金融行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋股權(quán)投資、基金管理、收購(gòu)兼并、市值管理、投資銀行等領(lǐng)域，管理資產(chǎn)規(guī)模超過400億元。
??????漢富控股旗下包括：國(guó)開漢富資本管理有限公司、諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司、漢富資本管理有限公司、遠(yuǎn)東資信評(píng)級(jí)公司等專業(yè)金融投資服務(wù)機(jī)構(gòu)。已與全球500多家知名機(jī)構(gòu)建立了全方位戰(zhàn)略合作關(guān)系，其中：漢富資本是國(guó)家開發(fā)銀行所屬的中國(guó)開發(fā)性金融促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：陳元?現(xiàn)任中國(guó)政協(xié)副主席)在基金管理領(lǐng)域國(guó)內(nèi)唯一的戰(zhàn)略合作伙伴，國(guó)開漢富股東包括漢富控股、中國(guó)開發(fā)性金融促進(jìn)會(huì)、平安信托、平安大華匯通。于2016年4月發(fā)起規(guī)模500億的“中國(guó)城市地下綜合管廊專項(xiàng)基金”，未來預(yù)計(jì)規(guī)?？蛇_(dá)5000億。推廣運(yùn)用創(chuàng)新政府和社會(huì)資本合作（PPP）模式，目前已與沈陽、成都、南京、包頭等政府合作，助推中國(guó)新城鎮(zhèn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)多方共贏。
榮譽(yù)
2014年9月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司榮獲"最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌"、"客戶滿意最具發(fā)展?jié)摿ζ放?兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2014年11月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮獲"最具誠(chéng)信價(jià)值理財(cái)機(jī)構(gòu)"、"金融服務(wù)行業(yè)TOP10"兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2014年11月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)董事長(zhǎng)韓學(xué)淵參加APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)。
2014年12月，榮升為中國(guó)投資協(xié)會(huì)投資理財(cái)委員會(huì)“理事單位”、中國(guó)投資協(xié)會(huì)“會(huì)員單位”。
2015年7月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)金融工作委員會(huì)”委員單位。
2015年11月，諾遠(yuǎn)應(yīng)邀出席21世紀(jì)亞洲金融年會(huì)，榮獲年度競(jìng)爭(zhēng)力資產(chǎn)管理公司大獎(jiǎng)。
2015年12月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)與全球金融行業(yè)領(lǐng)先的風(fēng)險(xiǎn)解決方案提供商FICO（費(fèi)埃哲）公司達(dá)成戰(zhàn)略合作。
2016年3月，諾遠(yuǎn)董事長(zhǎng)兼CEO韓學(xué)淵受邀出席“2016博鰲亞洲論壇”。
2016年3月，諾遠(yuǎn)科技“小諾理財(cái)”成為國(guó)內(nèi)首批接入央行旗下中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)互金系統(tǒng)接入單位。
2016年3月，諾遠(yuǎn)科技“小諾理財(cái)”與徽商銀行、融寶支付達(dá)成網(wǎng)絡(luò)借貸資金存管三方合作。
2016年5月，諾遠(yuǎn)榮膺“新金融探路者·先鋒企業(yè)”稱號(hào)。
2016年5月，諾遠(yuǎn)母公司漢富控股憑借行業(yè)地位及影響力，入選“達(dá)沃斯-世界經(jīng)濟(jì)論壇”會(huì)員。
2016年6月，諾遠(yuǎn)作為業(yè)內(nèi)唯一一家資產(chǎn)管理公司獲邀參加“2016青島·第二屆中國(guó)財(cái)富論壇”，并攜手《財(cái)經(jīng)》雜志聯(lián)手舉辦諾遠(yuǎn)專場(chǎng)分論壇。
2016年6月，諾遠(yuǎn)成為世界經(jīng)濟(jì)論壇“達(dá)沃斯論壇”會(huì)員，受邀出席夏季達(dá)沃斯論壇。
2016年7月，由21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道和浦發(fā)銀行聯(lián)合主辦“2016中國(guó)資產(chǎn)管理年會(huì)”，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺金貝獎(jiǎng)--“2016年優(yōu)秀財(cái)富管理公司”。
2016年7月，諾遠(yuǎn)受邀參加全球規(guī)格最高互聯(lián)網(wǎng)金融峰會(huì)-2016朗迪（Lendlt峰會(huì)，并代表中國(guó)互金行業(yè)勢(shì)力對(duì)話全球領(lǐng)袖（Lending?club、Prosper）。
2016年11月，母公司漢富控股與全球頂尖咨詢公司貝恩咨詢達(dá)成戰(zhàn)略合作。
2016年11月，母公司漢富“十周年”鉆石年會(huì)在廈門順利召開。
2016年11月，第十二屆中國(guó)·企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇，母公司漢富控股榮獲“2016年度責(zé)任企業(yè)”大獎(jiǎng)。
2016年12月，諾遠(yuǎn)科技正式成為北京市網(wǎng)貸行業(yè)協(xié)會(huì)觀察員。
2016年12月，影響中國(guó)2016年度人物在京揭曉，諾遠(yuǎn)董事長(zhǎng)兼CEO韓學(xué)淵當(dāng)選“2016年度行業(yè)領(lǐng)袖”。
2016年12月，母公司漢富與騰訊、阿里完成對(duì)“博納影業(yè)”A輪融資，總額25億元人民幣。
2016年12月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺“2016年度投資人歡迎財(cái)富管理平臺(tái)”大獎(jiǎng)。
2017年1月，諾遠(yuǎn)控股榮獲第六屆中國(guó)公益節(jié)“2016年度責(zé)任品牌”。
2017年1月，諾遠(yuǎn)資產(chǎn)入選“投中2016年度中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力財(cái)富管理機(jī)構(gòu)TOP10”榜單。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 技術(shù)培訓(xùn)部副部長(zhǎng)
12000-13000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施，及培訓(xùn)體系的搭建; 2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn)，能運(yùn)用專業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集，并及時(shí)修正培訓(xùn)課件。對(duì)外部培訓(xùn)平臺(tái)和資源進(jìn)行維護(hù)，確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求，做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善，做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程; 5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋、分析，做好各類培訓(xùn)記錄。同時(shí)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法，提升培訓(xùn)效果; 6、協(xié)助策劃專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及各類企業(yè)文化活動(dòng)，并跟進(jìn)實(shí)施; 7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作，能挖掘各部門培訓(xùn)需求，并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，任職要求： 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

13小時(shí)前

黃先生; 培訓(xùn)專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)制度； 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程，并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作，制定切合公司實(shí)際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃； 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好年度培訓(xùn)預(yù)算，報(bào)主管部門審批； 6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用，建立并及時(shí)更新員工培訓(xùn)信息； 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓(xùn)工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡28歲至45歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有扎實(shí)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項(xiàng)目建立、合作、實(shí)施等相關(guān)流程體系搭建； 5、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉員工培訓(xùn)管理流程，熟練使用辦公軟件。三、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎(jiǎng)金

13小時(shí)前; 培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-維也納森林

深圳天鋒投資控股有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)了解產(chǎn)教融合領(lǐng)域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)資訊； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護(hù)，開拓和整合企業(yè)資源，深入挖掘商機(jī)，搭建就業(yè)服務(wù)、社會(huì)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等企業(yè)合作項(xiàng)目體系； 3、開發(fā)及維護(hù)客戶，建立良好的合作關(guān)系，積極獲取就業(yè)服務(wù)和社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目商機(jī)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的拓展和布局工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等板塊運(yùn)營(yíng)模式； 2、熟悉東南亞教育市場(chǎng)優(yōu)先考慮； 3、熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務(wù)等板塊運(yùn)營(yíng)模式； 4、具有遠(yuǎn)瞻思維、敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新精神，能夠從市場(chǎng)需求出發(fā)，給予產(chǎn)品/業(yè)務(wù)開發(fā)和改進(jìn)意見； 5、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程，具有系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理思路以及實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn)； 6、擁有豐富的人脈資源，尤其在G端及職業(yè)學(xué)校相關(guān)資源優(yōu)先； 7、具備較好的資源整合、項(xiàng)目管理、問題解決能力； 8、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和跨部門協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)。

2024-11-22; 設(shè)備培訓(xùn)師傅
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市冠今機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

熟悉機(jī)械原理，有機(jī)修基礎(chǔ)，動(dòng)手能力強(qiáng)，培訓(xùn)客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品

2024-11-22

韋經(jīng)理; 培訓(xùn)主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng)

廣西永恒文化有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責(zé)：會(huì)員招募、品宣活動(dòng)。二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲。 2、形象端正，親和力強(qiáng)。 3、口才好，具備良好的溝通交流能力和演講技巧。 4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有業(yè)務(wù)招商、培訓(xùn)講師、銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪資福利： 1、工資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成。 2、合伙人發(fā)展制：成為公司的合伙人，你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。 3、繳納五險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)，員工健身房、集團(tuán)自助食堂、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、永恒集團(tuán)內(nèi)部員工權(quán)益優(yōu)享補(bǔ)貼。

2024-11-22; 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營(yíng)銷方面的培訓(xùn)課程； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn)； 4、完成上級(jí)交辦的其它工作。二、招聘要求： 1、25-40歲，從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營(yíng)5年以上； 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和親和力； 4、能熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）； 5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2024-11-22

何經(jīng)理; 培訓(xùn)主管
4001-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

培訓(xùn)經(jīng)理(崗位要求)：年齡:27-35歲, 性別:女性薪資:年薪6-8萬工作經(jīng)歷: 5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上化妝品專營(yíng)店(院線)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立我連鎖店內(nèi)訓(xùn)工作的開展。工作職責(zé): 培訓(xùn)安排部份： 1、培訓(xùn)計(jì)劃安排及資源的分配； 2、培訓(xùn)結(jié)果的跟進(jìn)與考核；員工內(nèi)訓(xùn)部份： 1、新員工入職培訓(xùn) A、一定要加強(qiáng)企業(yè)文化的培訓(xùn) B、公司制度的培訓(xùn) C、化妝品護(hù)膚知識(shí)、基本護(hù)膚手法、基本彩妝化妝知識(shí)培訓(xùn) D、新員工顧客接待流程與禮儀培訓(xùn)。 2、員工的分級(jí)培訓(xùn)及考核；客訴處理部份：員工客訴處理能力的提高與日常客訴處理的協(xié)助；

2024-11-21

韋女士; 市場(chǎng)實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析； 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

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南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

南寧市盛世德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、工作內(nèi)容 1.主要負(fù)責(zé)公司環(huán)保清潔日化產(chǎn)品的銷售和推廣； 2.線上線下相結(jié)合，平臺(tái)銷售+面銷，主要以線下面銷為主。二、任職要求 1.學(xué)習(xí)能力和溝通能力可以； 2.人品端正，有無經(jīng)驗(yàn)均可，有人帶教，有相關(guān)的培訓(xùn)。三、上班時(shí)間 8:30~18:30，中間休息兩個(gè)小時(shí)，周二至周日，法定假節(jié)日放假！四、薪資待遇 1~2個(gè)月試用期，底薪4000+提成+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正4500+提成+獎(jiǎng)金+各種福利五、晉升空間內(nèi)部晉升：公平、公正、公開：業(yè)務(wù)員----領(lǐng)隊(duì)----主管----副經(jīng)理----經(jīng)理。六、獎(jiǎng)勵(lì)豐富像日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等等，每天設(shè)有小目標(biāo)，努努力就可以拿到的那種，獎(jiǎng)勵(lì)50~200不等！七、面試時(shí)間 10點(diǎn)~12點(diǎn)，2:30~6點(diǎn)。有意向者可投簡(jiǎn)歷或者電話咨詢！

2024-11-21

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廣西江山天澤數(shù)字科技有限公司

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崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 3、豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程； 4、現(xiàn)場(chǎng)講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 3、能熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備，結(jié)合現(xiàn)代培訓(xùn)方法，增加課程的靈活性； 4、曾參與過公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行；重大培訓(xùn)項(xiàng)目的課程編寫，現(xiàn)場(chǎng)授課等工作，并取得良好的效果。

2024-11-21

莫澤圳