職位描述

任職資格:
1.年齡要求:30-40歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗要求:10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上培訓(xùn)板塊管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.制定集團培訓(xùn)管理制度及每年培訓(xùn)方案,并監(jiān)督落實;
2.負責(zé)集團人才隊伍的建設(shè),培養(yǎng)并選拔中高層管理人員;
3.負責(zé)統(tǒng)籌集團各酒店、各部門工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)宣貫、執(zhí)行檢查。

公司簡介

廣西裕達控股集團是集城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè).金融.酒店經(jīng)營以及地產(chǎn)等業(yè)務(wù)為一體的大型綜合性集團.經(jīng)過17年的發(fā)展.目前主要經(jīng)營“城市基礎(chǔ)設(shè)施投資(主業(yè))+金融+工程+酒店及旅游+地產(chǎn)+貿(mào)易”六大業(yè)務(wù)板塊.下轄有廣西裕達基礎(chǔ)設(shè)施投資共享平臺.廣西裕誠金投集團.廣西裕達工程集團.廣西裕達旅游集團.廣西裕達集團.廣西裕達集團貿(mào)易有限公司.廣西裕達集團物業(yè)服務(wù)有限公司等子集團.子公司共30多家.現(xiàn)有員工超2800多人.
?? 集團本著“敬業(yè)勤勉.雷厲風(fēng)行.自強不息”的企業(yè)精神.以“成為中國優(yōu)秀的城市綜合服務(wù)商”為企業(yè)愿景.積極參與和推進城市建設(shè).服務(wù)于城市發(fā)展.經(jīng)過17年的努力.集團旗下公司不僅持有全國房地產(chǎn)一級開發(fā)資質(zhì)和房屋建筑工程.市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)等多項資質(zhì).而且擁有了小額貸款和融資性租賃等金融牌照.并參股了桂林銀行等廣西本土三家銀行.還成功經(jīng)營了南寧裕達國際酒店.來賓飯店.來賓裕達國際酒店.金秀飯店等6家五星級標準的酒店和裕達購物中心及裕達新天地購物廣場等4家大型商業(yè)中心.自2010年以來.集團旗下公司承建200多項工程項目.獲得自治區(qū)級.市級優(yōu)質(zhì)工程獎超50項.獲得自治區(qū)級.市級安全文明工地獎超60項.QC成果58項.國家專利19項等.集團旗下公司開發(fā)建設(shè)項目建筑面積達700萬㎡以上.擁有超5000畝的土地儲備.業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧.來賓.玉林.梧州.北海和崇左等區(qū)域.在2020年廣西民營企業(yè)100強中.廣西裕達控股集團有限公司排名第12位,2021年廣西裕達集團有限公司以品牌價值73.09億元榮登廣西民營企業(yè)品牌價值排行榜第10名.全廣西企業(yè)品牌價值第17名!2021年7月23日.裕達集團以803126萬元營業(yè)收入榮獲2021年廣西民營企業(yè)第13?強!見證著廣西裕達控股集團綜合實力的提升.贏得廣西區(qū)內(nèi)市場及客戶的廣泛信賴和認可.
?集團以實現(xiàn)“客戶.員工.合作伙伴.股東.企業(yè).社會共贏”為使命.積極投身社會公益事業(yè).扶持教育事業(yè).資助社會弱勢群體.贏得了良好的社會聲譽.在企業(yè)發(fā)展壯大的同時.集團更注重回報社會.于2015年1月成立了裕達慈善基金會.積極投身社會公益事業(yè).履行社會責(zé)任.捐資助學(xué).為政府分憂.為社會解難.截至2020年12月.集團累計向社會捐款6000多萬元.完成了約10億元易地扶貧安置房項目建設(shè)投資.曾獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè).全區(qū)脫貧攻堅先進集體.廣西“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)等榮譽.“積極參與2020年全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興活動”.在2020年抗擊新冠肺炎疫情工作中.集團扛使命勇?lián)?響應(yīng)國家政策號召減少商業(yè)租戶的納稅租金.積極組織捐款捐物.眾志成城抗擊疫情.榮獲了廣西工商聯(lián)新冠抗疫愛心捐贈“優(yōu)秀民營企業(yè)”.廣西工商聯(lián)新冠抗疫愛心捐贈“突出貢獻民營企業(yè)”表彰.
?? 集團在積極踐行“成為中國優(yōu)秀的城市綜合服務(wù)商”的企業(yè)愿景時.堅持將風(fēng)險放在首位.緊緊圍繞“質(zhì)量變革.效率變革.動力變革”核心經(jīng)營理念”開創(chuàng)新格局.實施“一平臺一金控二上市公司”的戰(zhàn)略.通過構(gòu)建企業(yè)治理現(xiàn)代化體系和“大平臺+小組織”的生態(tài)圈.強化專業(yè)和運營能力.有效整合資源.積極做強做大金融.工程.地產(chǎn)和投資等平臺業(yè)務(wù).形成共享共贏共生的平臺生態(tài).逐漸實現(xiàn)以機制和平臺賺錢的目標.為成為一家偉大的金融公司而努力.

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)裕達國際中心 查看上班路線

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一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品培訓(xùn):針對手機周邊產(chǎn)品按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等,實現(xiàn)多渠道多形式的資料供團隊學(xué)習(xí); 2、團隊能力培訓(xùn)賦能:針對區(qū)域的銷售團隊,通過會議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團隊的能力; 3、客戶培訓(xùn):針對區(qū)域的門店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開展培訓(xùn)項目提升跟客戶的粘性合作 4、內(nèi)部團隊打造:打造與挖掘團隊標桿,分享優(yōu)秀案例,組織團隊團建活動,提升團隊凝聚,創(chuàng)造良好的團隊氛圍 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉市場手機行業(yè)銷售業(yè)務(wù)運作,有1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力,具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力。 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議 三、福利:五險+帶薪年假+績效獎金+節(jié)日福利+員工旅游+員工培訓(xùn)+年底雙薪+話補+差旅補貼+年度體檢+月休4天
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
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2024-11-28
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一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責(zé)組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動開展,并跟進培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責(zé)公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險防范與管控,構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;
2024-11-28
韋女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、有針對性進行客戶開發(fā),推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品; 2、負責(zé)客戶需求調(diào)研,收集客戶需求定制培訓(xùn)方案 ; 3、開發(fā)和維護新老客戶,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、主導(dǎo)完成培訓(xùn)項目實施交付、驗收工作 。 任職要求: 1、有較強的溝通表達能力,社交能力,良好的客戶服務(wù)意識; 2、有2年以上培訓(xùn)類工作經(jīng)驗,有大客戶(政府、企業(yè))開發(fā)及維護的能力; 3、具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,積極樂觀的工作心態(tài); 4、有C1駕照且駕駛熟練。 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程:簡歷篩選+初試+復(fù)試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-28
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓(xùn)項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 崗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程:簡歷篩選+初試+復(fù)試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-28
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓(xùn)項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程:簡歷篩選+初試+復(fù)試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-28
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé) 1、負責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推廣工作; 2、對各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)有針對性的進行客戶開發(fā); 3、負責(zé)挖掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目; 4、負責(zé)協(xié)助配合各類的培訓(xùn)項目實施工作; 5、負責(zé)配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職資格: 1、具備C1駕照者優(yōu)先; 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程:簡歷篩選+初試+復(fù)試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-28
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南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容:主要負責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,
2024-11-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號
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廣西至三美管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
崗位職責(zé) 1、負責(zé)組織大客戶渠道營銷和市場開發(fā)工作 2、負責(zé)客戶服務(wù)與關(guān)系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責(zé)培訓(xùn)項目的運營工作 4、負責(zé)維護公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職資格: 1、大學(xué)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有教師資格證。 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、性格開朗、喜歡交流; 4、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)
2024-11-26
南寧-青秀區(qū)
在校領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助組織實施公務(wù)員、事業(yè)編及國企等招錄考試培訓(xùn)。
2024-11-24
梁女士
廣西裕達集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西裕達集團有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 19年(2004年12月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

酒店集團運營與品質(zhì)總監(jiān)

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¥20000-21000元

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