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職位描述

崗位職責(zé)：

1、搜集行業(yè)市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品 ；

2、尋找潛在客戶，拓展新客戶，維護(hù)和續(xù)約老客戶；

3、通過線上溝通，線下拜訪等方式，發(fā)掘客戶需求，促成客戶成交；

4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作；

5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備良好的溝通和表達(dá)能力；

2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備一定的文案策劃及撰寫能力；

4、性格開朗活潑，做事踏實(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力

崗位待遇：

薪酬福利：

福利待遇：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練

面試流程：簡(jiǎn)歷篩選+初試+復(fù)試

上班時(shí)間：8:00-12:00至14:30-18:00雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

公司簡(jiǎn)介

廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱廣西攬勝集團(tuán)），其前身為廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱公司），成立于2012年7月。
廣西攬勝集團(tuán)由廣西鼎信信用評(píng)級(jí)有限公司、廣西攬勝人力資源服務(wù)有限公司、南寧智卓專利代理事務(wù)所等11家公司和3所培訓(xùn)學(xué)校組成。
集團(tuán)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的需要，秉承“攬賢天下  勝在人才”的經(jīng)營理念,實(shí)施開放戰(zhàn)略，根植廣西，面向全國，輻射東盟，建立了國際經(jīng)貿(mào)合作創(chuàng)新模式及全球服務(wù)網(wǎng)，提供融資、基金、信用評(píng)級(jí)、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人才培訓(xùn)、信息化、內(nèi)外貿(mào)、科技成果轉(zhuǎn)化以及學(xué)歷提升等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造“兩臺(tái)一會(huì)”貸款平臺(tái)、工業(yè)云大數(shù)據(jù)平臺(tái)、“兩化融合”平臺(tái)、人力資源服務(wù)平臺(tái)、內(nèi)外貿(mào)服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)學(xué)研服務(wù)平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營平臺(tái)七大專業(yè)平臺(tái)，形成了“7+3”平臺(tái)（即7個(gè)專業(yè)平臺(tái)和3個(gè)國家級(jí)平臺(tái)）的服務(wù)企業(yè)生態(tài)鏈體系，常年直接服務(wù)各類中小微企業(yè)2000家以上，覆蓋服務(wù)1萬家以上中小微企業(yè)。
經(jīng)過10年服務(wù)中小企業(yè)的積累和沉淀，形成的文化理念體系包括：使命——為中小企業(yè)客戶提供全生態(tài)鏈服務(wù)；愿景——根植廣西，面向全國，輻射東盟，做一流的中小企業(yè)服務(wù)提供商；價(jià)值觀——以人為本，以誠鑄信，以德樹人，以質(zhì)取勝；發(fā)展理念——精準(zhǔn)、專業(yè)、高效、持續(xù)；精神——團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、拼搏；管理理念——軍隊(duì)+學(xué)校+家庭三位一體。
近年來榮獲“國家級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”、“國家級(jí)中小商貿(mào)流通企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)單位”、“國家級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”、“廣西壯族自治區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”、“廣西壯族自治區(qū)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”稱號(hào)，“廣西人力資源誠信服務(wù)示范單位”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“南寧市AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”、“南寧市企業(yè)信用協(xié)會(huì)信用評(píng)級(jí)A+級(jí)企業(yè)”、“‘專精特新’中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目公共服務(wù)示范平臺(tái)”、“廣西守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)等榮譽(yù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金奔騰大廈A座8樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析； 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

8小時(shí)前; 實(shí)習(xí)助理（免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1：協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作，負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，產(chǎn)品推廣宣傳 2：了解公司企業(yè)文化，懂得把客戶從線下引流到線上 3：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求：（1）要有良好的工作態(tài)度，勤奮好學(xué)，（2）有一定的溝通能力，心態(tài)平穩(wěn) （3）同時(shí)具備積極進(jìn)取渴望晉升發(fā)展的強(qiáng)烈欲望。（4）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+提成+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金1500（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！

8小時(shí)前; 運(yùn)營實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招不收取任何費(fèi)用！培養(yǎng)方向管理方向！崗位職責(zé)： 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇：試用期2個(gè)月，（試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1500元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

8小時(shí)前; 培訓(xùn)講師
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西省趣網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

企業(yè)員工培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 1.培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結(jié)合。 2.培訓(xùn)效果評(píng)估跟蹤培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)成果，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供改進(jìn)建議。參與培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。 3.溝通與協(xié)調(diào) 與各部門溝通，了解培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案。協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利開展。 4.其他職責(zé) 參與培訓(xùn)教材的開發(fā)與設(shè)計(jì)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)、提升自身專業(yè)水平。任職要求通常包括：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少3年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程。具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。熟練使用辦公軟件，具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力。

8小時(shí)前; 二手房銷售主管經(jīng)理總監(jiān)（培訓(xùn)）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃：包括新人入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。定期收集經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)需求和反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。 2、結(jié)合行業(yè)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)流程和實(shí)際案例，開發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、金融知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提升經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)素養(yǎng)。 3、不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)效率。通過考試、實(shí)際操作、客戶反饋等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。 4、推行師徒制，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)紀(jì)人作為導(dǎo)師，一對(duì)一輔導(dǎo)新人，幫助其積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，提升講師的授課能力和專業(yè)水平。 5、關(guān)注房產(chǎn)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的前瞻性和實(shí)用性。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有做過大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 1、有房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做過業(yè)務(wù)營銷總監(jiān)，帶過50-100人; 2、受過房地產(chǎn)相關(guān)管理培訓(xùn)，熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式; 3、熟練使用各類Office軟件，熟練使用PPT，有較強(qiáng)文字功底和學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況自主研發(fā)新課件。 4、良好的演講能力;富有激情，形象良好，較強(qiáng)的親和力和感染力。

8小時(shí)前

許女士

招聘專員; 輪崗實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（輪崗實(shí)習(xí)生運(yùn)營實(shí)習(xí)生）公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實(shí)習(xí)生！！ 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競(jìng)技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

8小時(shí)前; (創(chuàng)業(yè))實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用 1.對(duì)于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會(huì)實(shí)踐獲得真正的社會(huì)歷練的人，進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會(huì)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實(shí)的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個(gè)過程，總結(jié)每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)。這個(gè)過程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為將來創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)； 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理和企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂； 4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營及管理任職要求： 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心、不甘于平庸。 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力待遇：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)5%+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上，上不封頂）

8小時(shí)前; 培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問崗位職責(zé)： 1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系，能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)； 2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)； 4.建立培訓(xùn)檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)，培訓(xùn)效果評(píng)估，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核；任職要求： 1.從事過財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細(xì)***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

2025-03-13

林女士; 培訓(xùn)講師
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展市場(chǎng)宣傳活動(dòng)； 2.制定公司活動(dòng)流程和方案； 3.思維清晰，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，具有控場(chǎng)能力，能在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行良好的互動(dòng)； 4.具備營銷經(jīng)講師經(jīng)驗(yàn)，營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先。 5.會(huì)使用word、excel、ppt等辦公軟件。基本工資+養(yǎng)老補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼+提成工作時(shí)間：8:00-12:00 14:30-18:00月休四天，公司不定期團(tuán)建、聚餐、旅游等

2025-03-13; 培訓(xùn)主任（柳州）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校

廣西育才教育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，搭建培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施及培訓(xùn)費(fèi)用管理； 4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn) 4、培訓(xùn)課程的開發(fā)與相關(guān)資源管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)選、聯(lián)絡(luò)等； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案管理； 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、臺(tái)賬登記管理、維護(hù)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)等任職要求： 1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作； 2、有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方。 5、能吃苦耐勞，為人誠實(shí)穩(wěn)重，服從上級(jí)的工作安排、管理。福利：社會(huì)保險(xiǎn) 員工旅游帶薪寒假周休雙休定期體檢生日福利節(jié)日福利法定假日差旅補(bǔ)貼員工培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金

2025-03-13

高老師