職位描述

——————————【工作內容】——————————
公司總部位于江蘇蘇州,工作的話是從蘇州面向全國各地進行貨物的往返配送的,配送路線可以自由選擇,也可以選擇往家鄉(xiāng)路線進行配送,休假時可以在家鄉(xiāng)休息的。
負責貨物的清單、盤點、核對、配送、成品抽檢、簽收、做移交手續(xù)這方面的,不用駕車,不用裝卸。
——————————【薪資待遇】——————————
試用期為一個月,試用期就是培訓期,為帶薪培訓階段,培訓期薪資六干元;
(培訓地點在蘇州,皆有老師傅帶領學習。前期主要熟悉貨物型號,規(guī)格,成品質量檢測標準等;后期跟隨隨車小組學習工作的流程,貨物配送安全方面的知識,貨物交接的流程等)
1、短途貨車配送,底薪六干元/月;出差食宿補貼200元每天;短途貨車出差當天往返,一個禮拜休息2天;
2、長途火車配送底薪七干五百元/月;出差食宿補貼300元每天;長途火車出差往返出差4-6天休息2-3天;
3、偏遠地區(qū)火車配送底薪九干元/月;出差食宿補貼300元每天;偏遠地區(qū)火車出差往返出差6-10天休息3-5天;
當月休假可累計,基本保證每月出差20到22天休息8到10天;(休息可選擇在家鄉(xiāng)休息)
工資于每月10號打卡發(fā)放(不拖欠、不扣押)。
特殊工作崗位,除去15天帶底薪年假,無其他法定節(jié)假日休假,完全按照基本工作流程進行,月出差20-22天休息8-10天。
——————————【崗位晉升】——————————
隨車小組組員——小組組長——區(qū)域負責人(可在家鄉(xiāng)省級擔任)——儲備管理員——部門管理員——部門主管(逐級晉升,每級基層管理基本底薪上調1000;崗位津貼600元每月,依次遞增。)
每季度一次員工大會,評選一線管理人員及儲備干部,管理者皆由基層員工擔任,能者居之。
——————————【培訓期飲食住宿】——————————
生活區(qū)住宿:提供6-8人間宿舍,帶陽臺,配備獨立衛(wèi)生間、空調、電視、網(wǎng)絡、衣柜、桌子、凳子、24小時熱水、洗衣房等一應俱全,專人負責管理員工宿舍安全、衛(wèi)生(需自備洗漱用品及床上用品,不方便攜帶可在生活區(qū)平價購買)。
飲食:免費提供午餐和晚餐,兩餐正餐均為四菜一湯搭配餐后水果。生活區(qū)早餐供應便利,面包、包子、油餅、蛋類、粥類(因公司只能提供兩餐,請自備第一個月早餐費

公司簡介

?????穩(wěn)得利,是西南首家由上百家線下實體店,同時開展線上線下業(yè)務的“互聯(lián)網(wǎng)+金融+房產”的金融服務平臺金融服務平臺,一個讓大家穩(wěn)健理財,高效率融資的平臺。

穩(wěn)得利匯集了各行業(yè)的優(yōu)秀人才,核心成員均有在國內知名的銀行、保險、證券、基金、電子商務、房地產等企業(yè)服務的經(jīng)歷,積累了豐富的金融及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關經(jīng)驗。?????穩(wěn)得利平臺與房產中介、小額貸款公司、典當公司、投資公司、擔保公司等上百家優(yōu)秀企業(yè)結成戰(zhàn)略結盟。公司還與包括銀行、基金、信托、券商、資管在內的數(shù)十家金融服務方建立合作關系,推出多款金融產品,為企業(yè)、購房者、乃至房開商提供融資方案,也為客戶全面提供金融服務及資金支持。?????十多年來我們專注于與房產相關的金融借貸,借款人通過房產中介、擔保公司擔保、小額貸款公司等渠道,用其固定資產(房產、車產)作為抵押,通過我們線下或線上的平臺進行融資。由于我們專注于房產行業(yè)的生態(tài)鏈條打造、及足額的抵押擔保物,讓我們把風險率控制到遠比銀行低。?????公司順應時代發(fā)展潮流、響應李克強總理的號召,穩(wěn)得利平臺正式上線。在各合作伙伴公司的支持下,穩(wěn)得利平臺整合了數(shù)百家的線下資源,打造穩(wěn)健有力的風控盾牌,借助云計算與移動互聯(lián)網(wǎng)等先進技術手段,確保了投資者的資金安全。?????穩(wěn)得利P2P平臺致力打造為借貸雙方提供一個安全、公平、透明、便捷的互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺,一個全方位的滿足最終用戶、銀行、合作機構等相關各方需求的“互聯(lián)網(wǎng)+金融+房產”的云平臺,從而促進房產金融行業(yè)和房產經(jīng)紀行業(yè)深度融合,實現(xiàn)多方共贏。

上班地點

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南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、產品培訓:針對手機周邊產品按產品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等,實現(xiàn)多渠道多形式的資料供團隊學習; 2、團隊能力培訓賦能:針對區(qū)域的銷售團隊,通過會議、日常培訓、帶教幫扶等手段定期提升團隊的能力; 3、客戶培訓:針對區(qū)域的門店店員,隨產品上市和日常合作,開展培訓項目提升跟客戶的粘性合作 4、內部團隊打造:打造與挖掘團隊標桿,分享優(yōu)秀案例,組織團隊團建活動,提升團隊凝聚,創(chuàng)造良好的團隊氛圍 5、領導交代的其他工作 二、任職要求: 1、大專以上學歷,熟悉市場手機行業(yè)銷售業(yè)務運作,有1年以上培訓經(jīng)驗; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力,具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力。 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議 三、福利:五險+帶薪年假+績效獎金+節(jié)日福利+員工旅游+員工培訓+年底雙薪+話補+差旅補貼+年度體檢+月休4天
2024-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-良慶區(qū)
南寧峰值文化傳播有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
【崗位職責】: 1、策劃、編寫并組織實施培訓基地建設、發(fā)展方案,搭建基地管理模式并開展管理工作; 2、搭建并推進校企合作項目,落實合作共識,維護校企關系; 3、負責合作院校學生到培訓基地后的實訓、實習管理工作; 4、全面負責培訓基地的團隊管理工作。 【任職要求】: 1、2年以上基地管理、校企合作工作經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)及培訓基地的運營機制、校企合作流程; 2、具備出色的溝通、談判、協(xié)調、文案輸出和邏輯分析能力; 3、自驅能力強,能承受較大工作壓力。
2024-11-28
劉先生
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構設置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構建和諧、正能量的用工關系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調及溝通能力;
2024-11-28
韋女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、有針對性進行客戶開發(fā),推廣公司培訓產品; 2、負責客戶需求調研,收集客戶需求定制培訓方案 ; 3、開發(fā)和維護新老客戶,建立良好的業(yè)務合作關系; 4、主導完成培訓項目實施交付、驗收工作 。 任職要求: 1、有較強的溝通表達能力,社交能力,良好的客戶服務意識; 2、有2年以上培訓類工作經(jīng)驗,有大客戶(政府、企業(yè))開發(fā)及維護的能力; 3、具備較強的責任心和抗壓能力,積極樂觀的工作心態(tài); 4、有C1駕照且駕駛熟練。 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-28
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 崗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-28
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-28
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 1、負責培訓產品業(yè)務的推廣工作; 2、對各項培訓業(yè)務有針對性的進行客戶開發(fā); 3、負責挖掘企業(yè)內訓項目; 4、負責協(xié)助配合各類的培訓項目實施工作; 5、負責配合部門完成其他培訓相關工作。 任職資格: 1、具備C1駕照者優(yōu)先; 2、具備一定的文案策劃及撰寫能力。 薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-11-28
傅小姐
南寧-江南區(qū)
工作內容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,
2024-11-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
崗位職責 1、負責組織大客戶渠道營銷和市場開發(fā)工作 2、負責客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責培訓項目的運營工作 4、負責維護公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領導安排的工作。 任職資格: 1、大學以上學歷,專業(yè)不限;有教師資格證。 2、形象氣質、普通話、音質好 3、性格開朗、喜歡交流; 4、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)
2024-11-26
南寧-青秀區(qū)
在校領導及項目經(jīng)理的領導下協(xié)助組織實施公務員、事業(yè)編及國企等招錄考試培訓。
2024-11-24
梁女士
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廣西貴人寶商務服務有限公司
所在行業(yè) 保險/電子
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
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