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職位描述

崗位職責：崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間：早上9點-下午6點

公司簡介

輝煌置業(yè)，始創(chuàng)于2005年，于2009年更名為廣西輝煌置業(yè)咨詢服務有限公司，是輝煌集團多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略下成立的公司。輝煌置業(yè)主要從事二手物業(yè)買賣與租賃代理業(yè)務，是廣西首家一、二手置業(yè)聯(lián)動企業(yè)，作為南寧市房地產(chǎn)中介行業(yè)管理協(xié)會副會長單位，輝煌置業(yè)業(yè)務以南寧為中心，服務板塊輻射全廣西，目前已覆蓋南寧、柳州、桂林、北海、玉林、貴港、廣州、肇慶等城市，榮膺“南寧市房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)金牌獎”、“南寧市優(yōu)秀房地產(chǎn)中介企業(yè)品牌價值機構(gòu)”等多項殊榮。 ??? 發(fā)展至今，輝煌置業(yè)以輝煌集團為龍頭，充分聯(lián)動集團與各大知名開發(fā)商合作資源，已成為廣西規(guī)模最大、服務最專業(yè)、營業(yè)網(wǎng)點最廣泛、成交效率最高的二手物業(yè)置換連鎖企業(yè)，實力領(lǐng)跑廣西。精英團隊??? 輝煌置業(yè)目前擁有近1000名專業(yè)的置業(yè)精英和多個職能部門構(gòu)成的完整的專業(yè)房地產(chǎn)中介服務團隊，將以“您身邊的置業(yè)專家”的身份為市場提供安全、快捷、高效的全程無憂置業(yè)服務。 專業(yè)服務??? 輝煌置業(yè)貫徹執(zhí)行“公開資訊、公平交易、不炒房、不吃差價”的經(jīng)營理念，堅持啟用銷售業(yè)務與后期過戶服務分離的經(jīng)營模式，同時使用“簽訂三方合約”、 “開具正式票據(jù)”、“不成交不收費”等多種透明交易服務，令客戶辦理物業(yè)交易更放心、更安心。 展望未來??? 輝煌置業(yè)以規(guī)?；?、規(guī)范化、專業(yè)化和市場化的置換運作管理模式迅速占領(lǐng)市場，并以全新姿態(tài)占領(lǐng)南寧各大城區(qū)。公司將全面布局廣西，在廣西各個市區(qū)選擇核心位置，力爭在廣西布點200家分行，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，以推動整個廣西二手物業(yè)市場進入良性競爭，從而將實現(xiàn)整個廣西二手物業(yè)資源網(wǎng)絡系統(tǒng)互動模式。我們將引領(lǐng)廣西房地產(chǎn)中介行業(yè)邁向規(guī)范化的服務領(lǐng)域，并以誠信、專業(yè)、服務、超越的企業(yè)形象領(lǐng)跑廣西地產(chǎn)中介服務規(guī)范。

上班地點

可能感興趣的職位: 培訓經(jīng)理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校

教育/培訓

在校領(lǐng)導及項目經(jīng)理的領(lǐng)導下協(xié)助組織實施公務員、事業(yè)編及國企等招錄考試培訓。

2024-11-24

梁女士; 食品檢驗培訓助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校

教育/培訓

崗位職責及任職要求： 1、食品及衛(wèi)生、檢驗檢疫相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、熱愛培訓工作，協(xié)調(diào)、溝通、表達、執(zhí)行能力強； 3、能協(xié)助教學老師完成教學任務，有一定的計算機基礎(chǔ)知識； 4、男女不限，品行端正，性格開朗，有上進心，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm； 5、年齡30歲以下，如有經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

2024-11-24

梁女士; 技術(shù)培訓部副部長
12000-13000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求，做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集，并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護，確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學員培訓需求，做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計與內(nèi)容完善，做好培訓現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析，做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法，提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作，能挖掘各部門培訓需求，并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，任職要求： 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-11-23

黃先生; 培訓專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責： 1、協(xié)助直接上級領(lǐng)導進行培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)制度； 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施； 3、負責設(shè)計并開發(fā)相關(guān)的培訓課程，并組織公司人員實施培訓； 4、負責培訓需求調(diào)研工作，制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃； 5、根據(jù)培訓計劃，做好年度培訓預算，報主管部門審批； 6、控制好培訓經(jīng)費的使用，建立并及時更新員工培訓信息； 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓工作； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡28歲至45歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓、相關(guān)項目建立、合作、實施等相關(guān)流程體系搭建； 5、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉員工培訓管理流程，熟練使用辦公軟件。三、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎金

2024-11-23; 培訓業(yè)務經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-維也納森林

深圳天鋒投資控股有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、根據(jù)產(chǎn)教融合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，及時了解產(chǎn)教融合領(lǐng)域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓相關(guān)資訊； 2、負責企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護，開拓和整合企業(yè)資源，深入挖掘商機，搭建就業(yè)服務、社會培訓、技術(shù)服務等企業(yè)合作項目體系； 3、開發(fā)及維護客戶，建立良好的合作關(guān)系，積極獲取就業(yè)服務和社會培訓項目商機； 4、負責業(yè)務渠道的拓展和布局工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)學院、實習實訓等板塊運營模式； 2、熟悉東南亞教育市場優(yōu)先考慮； 3、熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務等板塊運營模式； 4、具有遠瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神，能夠從市場需求出發(fā)，給予產(chǎn)品/業(yè)務開發(fā)和改進意見； 5、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程，具有系統(tǒng)化、標準化的運營管理思路以及實際落地經(jīng)驗； 6、擁有豐富的人脈資源，尤其在G端及職業(yè)學校相關(guān)資源優(yōu)先； 7、具備較好的資源整合、項目管理、問題解決能力； 8、優(yōu)秀的溝通表達和跨部門協(xié)作能力，抗壓能力強。

2024-11-22; 培訓主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場

廣西永恒文化有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責：會員招募、品宣活動。二、任職要求： 1、大專及以上學歷，25-45歲。 2、形象端正，親和力強。 3、口才好，具備良好的溝通交流能力和演講技巧。 4、執(zhí)行能力強，具備良好的團隊協(xié)作意識，有團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有業(yè)務招商、培訓講師、銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。三、薪資福利： 1、工資構(gòu)成：底薪+績效+項目提成。 2、合伙人發(fā)展制：成為公司的合伙人，你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺，實現(xiàn)個人價值的最大化。 3、繳納五險、雇主責任險，員工健身房、集團自助食堂、餐補、交通補貼、永恒集團內(nèi)部員工權(quán)益優(yōu)享補貼。

2024-11-22; 培訓經(jīng)理
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、崗位職責： 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作； 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程； 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓； 4、完成上級交辦的其它工作。二、招聘要求： 1、25-40歲，從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上； 2、具有良好的服務意識、溝通能力，較強的抗壓能力和親和力； 4、能熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）； 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-22

何經(jīng)理; 培訓主管
4001-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

培訓經(jīng)理(崗位要求)：年齡:27-35歲, 性別:女性薪資:年薪6-8萬工作經(jīng)歷: 5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上化妝品專營店(院線)培訓經(jīng)驗,能夠獨立我連鎖店內(nèi)訓工作的開展。工作職責: 培訓安排部份： 1、培訓計劃安排及資源的分配； 2、培訓結(jié)果的跟進與考核；員工內(nèi)訓部份： 1、新員工入職培訓 A、一定要加強企業(yè)文化的培訓 B、公司制度的培訓 C、化妝品護膚知識、基本護膚手法、基本彩妝化妝知識培訓 D、新員工顧客接待流程與禮儀培訓。 2、員工的分級培訓及考核；客訴處理部份：員工客訴處理能力的提高與日?？驮V處理的協(xié)助；

2024-11-21

韋女士; 市場實習生（免費培訓+無責底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用工作職責： 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護； 2、根據(jù)市場銷售計劃，完成區(qū)域銷售任務指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析； 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達 3.待人熱情，親和力強 4.能吃苦耐勞，責任感強 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個人績效獎金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責，一對一培訓指導，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

2024-11-21; (創(chuàng)業(yè))實習生（免費培訓+無責底薪）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人，進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實的參與學習創(chuàng)業(yè)整個過程，總結(jié)每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設(shè)等，為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ)； 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓，累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗； 3.學會公司運營模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂； 4.全面負分公司的運營及管理任職要求： 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2.強烈的責任感，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望； 3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。 6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力待遇：底薪3000+績效獎金1000+團隊績效獎5%+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上，上不封頂）

2024-11-21