職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)集團公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略和員工培訓需求,制訂、組織、落實區(qū)域公司年度和月度培訓計劃;
2、對培訓效果做出客觀評估,提出新方案;
3、拓展培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;推動管理培訓的需求調研;
4、講授培訓課程,指導、輔助各分公司貫徹落實各項培訓項目,為內(nèi)部培訓員提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;
5、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;并撰寫員工培訓的評估報告;
6、根據(jù)公司發(fā)展及培訓部門需要,組織搭建集團培訓部整體架構及完成相關培訓規(guī)范制度等,負責健全培訓網(wǎng)絡組織,提高部門培訓員的培訓技能、素質,組織有關的參觀、學習、考察;
7、負責新選用的員工經(jīng)過崗前培訓和提高培訓,具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,管理或相關專業(yè);
2、5年以上培訓工作經(jīng)驗,熟悉TTT的運作,有實際操作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的語言表達能力,良好的PPT功底,有初步的課程開發(fā)能力,掌握課程開發(fā)的方法;
4、抗壓能力強,有需求調研能力,對組織發(fā)展、能力素質模型、任職資格等有基礎的概念;
5、擅長項目管理,對培訓的全流程熟練掌握;能夠協(xié)調資源、有效計劃和實施;
6、有后備人才梯隊建設和培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、能適應短期出差。
公司福利:
1.基礎福利:五險+帶薪年假+法定節(jié)假日+福利假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等,公司員工生日、結婚、生育等禮金發(fā)放及慰問金);
2.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)節(jié)日禮品發(fā)放、節(jié)日慰問金及購物卡;
3.企業(yè)文化:快速成長、和諧的文化氛圍;“極致”與“三高”的企業(yè)文化;
4.培訓體系:帶薪崗前培訓、專業(yè)培訓以及公司擁有自己的培訓基地——韶山干部培訓;
5.工作環(huán)境:公司擁有獨立

公司簡介

匯桔網(wǎng)(wtoip.com)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源共享服務平臺,業(yè)務覆蓋商標、專利、版權等知識產(chǎn)權的創(chuàng)造(申請、注冊、登記等)與保護,以及知識產(chǎn)權的買賣、許可與合作,是集知識產(chǎn)權從擁有到交易的一站式服務平臺。用“知識產(chǎn)權+互聯(lián)網(wǎng)+共享經(jīng)濟”的方式,整合線上線下、國內(nèi)外資源和服務,創(chuàng)造新的價值,現(xiàn)擁有國內(nèi)外合作伙伴數(shù)十萬家,包括高校、科研院所、科技型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、交易所、金融機構、投資機構等,構建了一個以知商為核心所有創(chuàng)新資源參與的可持續(xù)循環(huán)發(fā)展的商業(yè)社會體系——知商生態(tài),匯桔網(wǎng)正是知商生態(tài)的發(fā)起者、建設者和代言人。
以建設“知商”生態(tài)圈、服務企業(yè)轉型升級為戰(zhàn)略制高點,形成整體可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式。契合全球知識經(jīng)濟及中國轉型升級的時代大趨勢,匯桔網(wǎng)一直致力于推動知識產(chǎn)權商品化、產(chǎn)業(yè)化、金融化、生活化,讓知識產(chǎn)權在流通中創(chuàng)造財富、在產(chǎn)業(yè)化運用中創(chuàng)造商業(yè)價值,成為企業(yè)轉型升級的助推器,為行業(yè)及企業(yè)創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟及社會效益。
匯桔網(wǎng)覆蓋社交,搜索,商城,會員與資訊五大功能,并用互聯(lián)網(wǎng)與共享經(jīng)濟的方式,解決所有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務的承接與落地,提供創(chuàng)新(知識產(chǎn)權綜合服務,知商云,知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化,知識產(chǎn)權交易,共享創(chuàng)新服務)創(chuàng)業(yè)(工商財稅法律服務,市場營銷/商城,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓,人事招聘/團隊組建,投融資)十項服務。
截止到2017年4月,平臺注冊用戶已達到150萬,流量在同行業(yè)中全國排名第一;平臺交易額從2015年的10.6億元增長到2016年的52億元。目前,匯桔網(wǎng)在全國共有36家分子公司,現(xiàn)有員工2000余名。
總裁介紹:
匯桔集團董事長兼總裁,謝旭輝 IAM Strategy 300-The World’s Leading IP Strategists(世界知識產(chǎn)權戰(zhàn)略專家TOP300人)、中國商業(yè)聯(lián)合會副會長、中國企業(yè)聯(lián)合會常務理事、2015-2016全國優(yōu)秀企業(yè)家、2015廣東十大經(jīng)濟風云人物、廣州市政協(xié)委員
2009年創(chuàng)辦匯桔集團,短短三年將集團打造成為在全國擁有60多家分支機構,囊括多國資深專業(yè)顧問、代理人等國際化領先知識產(chǎn)權服務企業(yè)。
2014年12月,匯桔網(wǎng)成功融資2.1億,成為截至當時中國知識產(chǎn)權界金額最大的一筆投資,匯桔網(wǎng)進入加速發(fā)展期;2015年,經(jīng)國家知識產(chǎn)權局評定,匯桔網(wǎng)成為國家專利運營試點企業(yè);2016年,匯桔網(wǎng)被科技部評定為國家高新技術企業(yè)。2017年1月17日,匯桔網(wǎng)獲得粵民投未來三年10億元人民幣的戰(zhàn)略投資,粵民投協(xié)助匯桔網(wǎng)打造知商生態(tài),建立雙創(chuàng)基地,以及建設匯桔網(wǎng)總部產(chǎn)業(yè)基地,這是中國知識產(chǎn)權領域的一個重要里程碑。
榮譽成就—社會貢獻
于業(yè)界率先提出知識產(chǎn)權三權(“確權、維權、用權”)與四化(商品化、產(chǎn)業(yè)化、金融化、生活化)概念
提出“知商”概念,“知商”即全社會所有創(chuàng)造、保護、運用、投資、營銷知識產(chǎn)權與知識產(chǎn)權成果的企業(yè)、企業(yè)家和個人。
匯桔網(wǎng),致力于建設知商共享生態(tài)圈。
創(chuàng)立中國首家互聯(lián)網(wǎng)知識產(chǎn)權金融平臺——I2P知商金融平臺,幫助科技型中小微企業(yè)解決融資難的問題,以資本鼓勵創(chuàng)新。
創(chuàng)立知商谷國際知識產(chǎn)權眾創(chuàng)空間。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
在校領導及項目經(jīng)理的領導下協(xié)助組織實施公務員、事業(yè)編及國企等招錄考試培訓。
2024-11-24
梁女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責及任職要求: 1、食品及衛(wèi)生、檢驗檢疫相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、熱愛培訓工作,協(xié)調、溝通、表達、執(zhí)行能力強; 3、能協(xié)助教學老師完成教學任務,有一定的計算機基礎知識; 4、男女不限,品行端正,性格開朗,有上進心,女身高不低于160cm,男身高不低于170cm; 5、年齡30歲以下,如有經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
2024-11-24
梁女士
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場
廣西日美建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求,做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進,能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集,并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護,確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學員培訓需求,做好課程結構設計與內(nèi)容完善,做好培訓現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析,做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法,提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調、溝通工作,能挖掘各部門培訓需求,并提出合理化建議; 8、完成領導交辦的其他工作, 任職要求: 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
2024-11-23
黃先生
培訓專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、協(xié)助直接上級領導進行培訓體系的建立和完善工作,編制、修訂相關制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施; 3、負責設計并開發(fā)相關的培訓課程,并組織公司人員實施培訓; 4、負責培訓需求調研工作,制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃; 5、根據(jù)培訓計劃,做好年度培訓預算,報主管部門審批; 6、控制好培訓經(jīng)費的使用,建立并及時更新員工培訓信息; 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調各部門的崗位技能培訓工作; 8、完成上級領導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當放寬; 3、有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗; 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓、相關項目建立、合作、實施等相關流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調能力; 6、熟悉員工培訓管理流程,熟練使用辦公軟件。 三、薪資結構: 底薪+提成+年終獎金
2024-11-23
南寧-青秀區(qū)-維也納森林
崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)教融合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,及時了解產(chǎn)教融合領域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓相關資訊; 2、負責企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護,開拓和整合企業(yè)資源,深入挖掘商機,搭建就業(yè)服務、社會培訓、技術服務等企業(yè)合作項目體系; 3、開發(fā)及維護客戶,建立良好的合作關系,積極獲取就業(yè)服務和社會培訓項目商機; 4、負責業(yè)務渠道的拓展和布局工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)學院、實習實訓等板塊運營模式; 2、熟悉東南亞教育市場優(yōu)先考慮; 3、熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務等板塊運營模式; 4、具有遠瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神,能夠從市場需求出發(fā),給予產(chǎn)品/業(yè)務開發(fā)和改進意見; 5、熟悉政府組織架構及辦事流程,具有系統(tǒng)化、標準化的運營管理思路以及實際落地經(jīng)驗; 6、擁有豐富的人脈資源,尤其在G端及職業(yè)學校相關資源優(yōu)先; 7、具備較好的資源整合、項目管理、問題解決能力; 8、優(yōu)秀的溝通表達和跨部門協(xié)作能力,抗壓能力強。
2024-11-22
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉機械原理,有機修基礎,動手能力強,培訓客戶使用設備生產(chǎn)產(chǎn)品
2024-11-22
韋經(jīng)理
培訓主管
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場
一、崗位職責: 會員招募、品宣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,25-45歲。 2、形象端正,親和力強。 3、口才好,具備良好的溝通交流能力和演講技巧。 4、執(zhí)行能力強,具備良好的團隊協(xié)作意識,有團隊經(jīng)驗者優(yōu)先,有業(yè)務招商、培訓講師、銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、工資構成:底薪+績效+項目提成。 2、合伙人發(fā)展制:成為公司的合伙人,你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺,實現(xiàn)個人價值的最大化。 3、繳納五險、雇主責任險,員工健身房、集團自助食堂、餐補、交通補貼、永恒集團內(nèi)部員工權益優(yōu)享補貼。
2024-11-22
培訓經(jīng)理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-22
何經(jīng)理
培訓主管
4001-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
培訓經(jīng)理(崗位要求): 年 齡:27-35歲, 性 別:女性 薪 資:年薪6-8萬 工作經(jīng)歷: 5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上化妝品專營店(院線)培訓經(jīng)驗,能夠獨立我連鎖店內(nèi)訓工作的開展。 工作職責: 培訓安排部份: 1、培訓計劃安排及資源的分配; 2、培訓結果的跟進與考核; 員工內(nèi)訓部份: 1、新員工入職培訓 A、一定要加強企業(yè)文化的培訓 B、公司制度的培訓 C、化妝品護膚知識、基本護膚手法、基本彩妝化妝知識培訓 D、新員工顧客接待流程與禮儀培訓。 2、員工的分級培訓及考核; 客訴處理部份: 員工客訴處理能力的提高與日??驮V處理的協(xié)助;
2024-11-21
韋女士
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
2024-11-21
廣州知商谷科技發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣州知商谷科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/財務
成立時間 8年(2016年9月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP