97久久久国产精品爽,黑人巨大VideoS极度另类

職位描述

一、基本素質和技能：
（1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
（2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；
（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務流程；
（4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
二、崗位職責:
1、管理公司的日常人事工作；
2、協(xié)助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃；
4、負責員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
5、負責企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理；
6、負責管-理-員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù)；
7、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
8、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果；
9、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動；
10、完成領導交辦的其它工作任務。

公司簡介

廣西美之翼科技有限公司是廣西瀾海國際美容集團旗下分公司.成立于2008年.是一家集美容產(chǎn)品代理.美容院營銷策劃.教育培訓于一體的公司.11年專業(yè)和專注.成為廣西美容行業(yè)的首選公司.也是廣西美容行業(yè)舉足輕重的引領者.公司旗下代理國際.國內一線專業(yè)美容護膚.養(yǎng)生品牌.涵蓋生活美容品牌代理.醫(yī)療美容代理.大健康抗衰基地合作.連鎖加盟店經(jīng)營管理等,引進積分管理系統(tǒng)和事業(yè)合伙人股權機制.為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺.不斷創(chuàng)新的營銷策略.不但幫助客戶創(chuàng)造了輝煌的成績.現(xiàn)時也使員工更好完成業(yè)績.實現(xiàn)自己的夢想,11年以來.瀾海以口碑和成績征服市場.快速發(fā)展加盟店(美容院)400家.成為廣西養(yǎng)業(yè)領航者.瀾海國際美容集團(總部)美之翼科技有限公司(一公司)愛美麗連鎖加盟事業(yè)部南寧市瓏佰百貨經(jīng)營部企業(yè)篇:????我們有統(tǒng)一的企業(yè)愿景.為每一個員工樹立明確的目標.清晰的職業(yè)規(guī)化.階梯式的培養(yǎng)方式.以及公司不遺余力的用心栽培.使得瀾海的每位伙伴都能得到火箭般的成長速度.從價值觀.思想.技能.人際.品德.自信.到外在形象.均能得到整體大幅度的提升.全面提高個人素質和涵養(yǎng).公司目前所有優(yōu)秀的中高層管理和職業(yè)經(jīng)理人.全部都是公司一手培養(yǎng)至今.瀾海培養(yǎng)人才的理念是:“授人以漁.而不是授人以魚.”公司的團隊氛圍非常融洽.經(jīng)過幾年來的文化灌輸.已經(jīng)形成了生活中互幫互助.工作中你追我趕.精神上積極正面的良好狀態(tài).從上到下均有強烈的“瀾海是我家”的企業(yè)歸屬感.正是由于以上的努力.自2008年成立以來.?經(jīng)過11年的全力拼搏.瀾海人取得了驕人的成績.經(jīng)營品牌:圣菲養(yǎng)生.鮮技養(yǎng)生.臺灣進口酵素.傾城之戀護膚品牌.安炫活細胞抗衰.私密養(yǎng)生品牌.光電儀器項目(超聲刀|調Q激光祛斑|霧化除皺|私密FOTONA歐洲之星|酷塑體雕溶脂|水光針|瑞締美全臉微雕).廣州醫(yī)療美容抗衰.赴泰健康檢查.基因檢測.愛美麗事業(yè)連鎖加盟.榮譽歷程:2008年,公司正式成立.2009年.當選為”世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會?美容專業(yè)委員會”理事單位.2010年.榮獲法國美姿泉(香港集團)全國代理商上半年度<卓越貢獻獎>.同年獲<年度功勛代理商獎>.2011年.以全國第一名的成績.蟬連法國美姿泉(香港集團)<年度功勛代理商獎>.2011年.獲法國蔻波品牌全國代理商<紅旗標桿市場獎>.2012年.再次榮獲法國美姿泉品牌全國代理商<銷售冠軍>.2012年.獲法國蔻波品牌全國<優(yōu)秀代理商獎>.2013年.榮獲香港肌膚之源品牌(熙大生物科技有限公司)<熙大恩人獎>.2013年,受邀接受廣西電視臺公共頻道<八桂新風采>節(jié)目.做為行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表.對瀾海進行全方位采訪報道.百度視頻搜索“瀾海美業(yè)”即可查看相關視頻.2014年.榮獲臺灣”緣之莼”品牌<上半年度最佳合作伙伴獎>.2015年榮獲肌膚之源品牌<全國出彩嫩膚團隊獎>2015年榮獲廣西日報社.廣西美容美發(fā)協(xié)會頒發(fā)<廣西美業(yè)最具影響力企業(yè)>大獎2015年獲<中國美業(yè)領袖主席團.商業(yè)副主席>殊榮2015年榮獲圣菲之美<全國新銳代理商獎>2015年榮獲肌膚之源全國最高榮譽<金熙獎>2016.2017年榮獲廣西麗人秀華南賽區(qū)獨家承辦單位2018年榮獲全球不老女神華南賽區(qū)獨家承辦單位市場篇:????瀾海的市場核心競爭力早已在加盟店中口口相傳.那就是--不斷創(chuàng)新的營銷模式.截止2011年.瀾海已有10大營銷模式均處于行業(yè)領先地位.至今無人可及.創(chuàng)造了行業(yè)真正的“藍?！?這些模式在加盟店中所創(chuàng)造的一次又一次業(yè)績神話.平均每個月都創(chuàng)造一到兩場單店3天銷售20萬-70萬元的高業(yè)績.屢創(chuàng)行業(yè)第一.????在瀾海.你才能深深的感受到什么叫日新月益.蒸蒸日上.原來奇跡也可以在你的手里誕生!????志不立.天下無可成之事.能力再強.沒有平臺一切白搭!人生最精彩的不是成功的那一瞬間.而是回頭看.那些奮斗燃燒的青春歲月!????如果你是敢于擔當.勇敢拼博.踏實肯干.心夢不死.夢想不滅你就來!????廣西瀾海美業(yè)2018尋找最美美業(yè)同路人!???????想更了解瀾海公司.請點擊以下視頻.或者在騰訊視頻里搜索“瀾海美業(yè)”查看.?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓1.廣西八桂新風彩采訪我們公司的視頻:http://my.tv.sohu.com/us/63****46/60****70.shtml2.瀾海7周年團隊展示http://v.qq.com/boke/page/s/0/w/s0160gbgfsw.html3.瀾海8周年開場.高管團隊

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西老木棉投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立、維護和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調工作，如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定，績效工資和員工晉升、調動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責組織并開展員工活動，提升員工工作積極性和凝聚力。任職要求: 1.大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的組織協(xié)調能力;4.具備較高的責任心和抗壓能力，能夠獨立處理各類人事行政事務;5.熟練使用辦公自動化軟件及辦公設備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

2024-11-26

廣西南寧市青秀區(qū); 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內部客戶的關系維護，聯(lián)動內部資源。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

2024-11-24

盧女士; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領導做好勞資關系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-24

周小姐、黃小姐; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關

崗位職責： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！

2024-11-23; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設，建設人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 7、負責人事管理具體工作； 8、負責行政管理具體工作； 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。任職要求： 1.大學本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。

2024-11-23; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。

2024-11-23; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關系的處理，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

2024-11-23

方女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責任公司

計算機軟件

職位描述： 1、負責招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。 2、安排初試及復試，入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質佳，行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強，責任心強，溝通協(xié)調能力好，團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務意識，有耐心，積極主動，高效工作。

2024-11-23

黃先生; 人力資源主管
7000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

崗位職責: 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應用于實際，維護公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10. 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格: 1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

2024-11-23

劉女士