職位描述
崗位職責(zé)：
1、具體擬定和完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系制度的搭建，擬定和完善公司行政管理制度。報(bào)批后組織實(shí)施。
2、制定崗位說(shuō)明書(shū)，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合。
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、辭退、離職、調(diào)動(dòng)、考核等人事系列化的執(zhí)行和管理工作。
4、負(fù)責(zé)制定公司人力行政費(fèi)用預(yù)算，報(bào)批后進(jìn)行具體執(zhí)行和審核，并實(shí)時(shí)進(jìn)行整改。
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化、系統(tǒng)化。
6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和人才梯隊(duì)建設(shè)的執(zhí)行和管理。
7、負(fù)責(zé)員工入職定薪、員工考勤的管理及財(cái)務(wù)的銜接工作。
8、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為人力行政工作發(fā)揮作用。
定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人力行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司日常衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行。
任職要求：
1、專業(yè)學(xué)歷：人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、綜合素質(zhì)：26-35歲，身體健康
3、經(jīng)驗(yàn)：6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、國(guó)企或上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、技能技巧：熟悉人力資源六大板塊實(shí)操；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)及宣貫。
公司簡(jiǎn)介
工作時(shí)間：
1、我公司實(shí)行每周5天工作制，周六、日休息；
2、每天工作時(shí)間為6.5小時(shí)，上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
正式員工福利：
1、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、商業(yè)意外保險(xiǎn)保障；
2、各類節(jié)假日放假及重大節(jié)日福利金；
3、免費(fèi)工作午餐；
4、交通補(bǔ)貼，部分崗位享有通訊補(bǔ)貼；
5、豐富多彩的員工文娛活動(dòng)；
6、專業(yè)培訓(xùn)及良好職業(yè)發(fā)展通路。 廣西內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限責(zé)任公司()成立于2000年2月，是從事互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)產(chǎn)品的提供商并通過(guò)客戶需求研發(fā)定制產(chǎn)品，專注教育行業(yè)，k12方向。公司以IT服務(wù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)集成為基礎(chǔ)，形成了一套從軟件開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品商業(yè)化到智能系統(tǒng)集成和為客戶提供增值服務(wù)的完整解決方案。公司已獲得《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級(jí)資質(zhì)》、《涉密信息系統(tǒng)集成乙級(jí)資質(zhì)》、《廣西信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)貳級(jí)資質(zhì)》、《廣西信息系統(tǒng)集成貳級(jí)資質(zhì)》、《安防工程企業(yè)一級(jí)資質(zhì)》、《信息安全服務(wù)資質(zhì)（安全工程類一級(jí)）》、《ISO9001：2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服務(wù)管理體系認(rèn)證》、《高新技術(shù)企業(yè)》、《軟件企業(yè)》等一系列行業(yè)資質(zhì)證書(shū)。公司堅(jiān)持“以專業(yè)技術(shù)提供專業(yè)服務(wù)”為指導(dǎo)原則，為政府、教育等行業(yè)設(shè)計(jì)和安裝了各種智能集成系統(tǒng)，為客戶創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，得到客戶的廣泛贊譽(yù)。 因公司業(yè)務(wù)量不斷增多，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們將為精英提供一個(gè)充分展示自我的平臺(tái)，共謀公司更加美好的未來(lái)，公司將提供有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平及各項(xiàng)福利。 我們的發(fā)展愿景：內(nèi)聯(lián)，是項(xiàng)目全生命周期服務(wù)提供商，是一家能夠持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新用戶體驗(yàn)的產(chǎn)品和服務(wù)的公司。 我們的企業(yè)精神：
專業(yè) 是一種精神——我們致力于“通過(guò)專業(yè)表現(xiàn)，不斷提升客戶的服務(wù)體驗(yàn)”。
激情 是一種態(tài)度——對(duì)所有事情充滿熱情，隨時(shí)準(zhǔn)備著，迎接各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)
誠(chéng)信 是一種素質(zhì)——忠于事物的本質(zhì)，真誠(chéng)，言行一致。
擔(dān)當(dāng) 是一種責(zé)任——不計(jì)較個(gè)人得失，勇于承擔(dān)并負(fù)責(zé)任。
協(xié)同 是一種默契——與合作伙伴協(xié)調(diào)一致，同心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)共贏目標(biāo)。 我們的行為風(fēng)格： 學(xué)習(xí)創(chuàng)新 合作共贏 感恩謙卑 誠(chéng)實(shí)守信 歡迎各位英才前來(lái)一展抱負(fù)，與公司共同成長(zhǎng)，我們期待您的加入！
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)星島國(guó)際4樓402 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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市場(chǎng)拓展（人力資源）8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。13小時(shí)前
盧女士 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)； 上班地址：柳州市柳東大道13小時(shí)前
周小姐、黃小姐
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，制定繼任者計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評(píng)估員工表現(xiàn)，激勵(lì)優(yōu)秀員工，改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作； 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。； 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī)，擅長(zhǎng)員工合同管理； 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí)； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。2024-11-23
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé)： 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作； 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過(guò)不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮！2024-11-23
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司組織開(kāi)展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定； 4、組織招聘的具體實(shí)施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績(jī)效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。2024-11-23
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧博源尚科技有限公司原材料和加工一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作，提升員工技能、知識(shí)、思維方式，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展； 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控，并不斷完善績(jī)效管理體系； 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報(bào)告； 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作； 11.負(fù)責(zé)完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作； 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車(chē)輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作。 二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過(guò)行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛(ài)工作，渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，原則性強(qiáng)。 三、薪資及福利： 薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)2024-11-23
方女士
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人力資源主任（招聘/培發(fā)）5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛(ài)人力資源管理工作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2024-11-23
bgygxhr@163.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有耐心，積極主動(dòng)，高效工作。2024-11-23
黃先生
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人力資源主管7000-14000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績(jī)效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際，維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 8. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2024-11-23
劉女士
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無(wú)責(zé)底薪5000包吃人事主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績(jī)效管理工作，從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長(zhǎng)。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動(dòng)，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績(jī)效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷(xiāo)量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn)：公司外請(qǐng)專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 4.氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。 管理線：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人 工作時(shí)間：上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn)，中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。 南寧（公司分布）工作地址： 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)）2024-11-22
蘭女士人事
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人事主管/經(jīng)理人力資源管理主管
相關(guān)企業(yè)
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工程勘察綜合類;水運(yùn)行業(yè)工程設(shè)計(jì),公路行業(yè)工程設(shè)計(jì),市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、排水工程、給水工程)專業(yè)設(shè)計(jì),建筑行業(yè)(建筑工程)設(shè)計(jì);風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng);電力行業(yè)(送電工程、變電工程)設(shè)計(jì);勞務(wù)類(工程鉆探);工程測(cè)繪(工程測(cè)量、地籍測(cè)繪、海洋測(cè)繪);測(cè)繪航空攝影;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查、設(shè)計(jì)、施工;工程節(jié)能工程設(shè)計(jì)施工;工程咨詢(公路、水運(yùn)(含港口河海工程)、市政公用工程、建筑、水文地質(zhì)、工程測(cè)量、巖土工程、政府和社會(huì)資本合作(PPP)咨詢);工程項(xiàng)目代建、對(duì)外承包、全過(guò)程工程咨詢;地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估;水土保持方案編制;水土保持監(jiān)測(cè);建設(shè)項(xiàng)目水土保持設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制;環(huán)境影響評(píng)價(jià);環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè);建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制;生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目土地復(fù)墾方案編制;土地規(guī)劃;土地整治服務(wù);節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù);城鄉(xiāng)規(guī)劃;安全評(píng)價(jià)(公路、港口碼頭);施工圖設(shè)計(jì)文件審查;市政公用工程監(jiān)理;工程招標(biāo)代理;政府采購(gòu)代理;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);自有房屋租賃;公路、水運(yùn)、市政、鐵路、建筑、地下工程等交通建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè);公路、橋梁、隧道、地基基礎(chǔ)工程科研項(xiàng)目及交通建設(shè)工程的技術(shù)服務(wù);地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包;公路工程施工總承包;橋梁工程專業(yè)承包;公路路面工程專業(yè)承包;公路路基工程專業(yè)承包;公路交通工程專業(yè)承包;建筑工程施工總承包;港口與航道工程施工總承包;市政公用工程施工總承包;特種工程專業(yè)承包;城市園林綠化;公路養(yǎng)護(hù)工程施工;城市及道路照明工程養(yǎng)護(hù);建筑材料、裝飾材料、自動(dòng)化辦公設(shè)備購(gòu)銷(xiāo);計(jì)算機(jī)信息技術(shù)咨詢、開(kāi)發(fā)、服務(wù)、實(shí)施、系統(tǒng)集成、運(yùn)維管理服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓;電腦、機(jī)械設(shè)備維修;交通工程裝備及材料的生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售;花卉苗木銷(xiāo)售;各級(jí)公路標(biāo)志、標(biāo)線、防護(hù)欄、隔離柵、防眩板等工程施工及安裝。 -
一般項(xiàng)目:日用百貨銷(xiāo)售;紙制品銷(xiāo)售;日用品批發(fā);針紡織品及原料銷(xiāo)售;皮革制品銷(xiāo)售;服裝服飾批發(fā);玩具銷(xiāo)售;文具用品批發(fā);體育用品及器材批發(fā);辦公設(shè)備耗材銷(xiāo)售;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);通訊設(shè)備銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品批發(fā);辦公設(shè)備銷(xiāo)售;日用品出租;日用雜品銷(xiāo)售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷(xiāo)售;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;單用途商業(yè)預(yù)付卡代理銷(xiāo)售;園藝產(chǎn)品銷(xiāo)售;日用品銷(xiāo)售;服裝輔料銷(xiāo)售;日用木制品銷(xiāo)售;針紡織品銷(xiāo)售;箱包銷(xiāo)售;產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷(xiāo)售;服裝服飾零售;美發(fā)飾品銷(xiāo)售;化妝品零售;化妝品批發(fā);特種勞動(dòng)防護(hù)用品銷(xiāo)售;個(gè)人衛(wèi)生用品銷(xiāo)售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷(xiāo)售;照相機(jī)及器材銷(xiāo)售;家用視聽(tīng)設(shè)備銷(xiāo)售;音響設(shè)備銷(xiāo)售;家用電器銷(xiāo)售;文具用品零售;教學(xué)用模型及教具銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品零售;金屬工具銷(xiāo)售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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銷(xiāo)售:實(shí)驗(yàn)室設(shè)備(國(guó)家?？禺a(chǎn)品除外)、儀器儀表(國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定除外)、玻璃器皿、化學(xué)試劑(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、電子產(chǎn)品(國(guó)家?？禺a(chǎn)品除外)、機(jī)械設(shè)備(九座以下乘用車(chē)及助力自行車(chē)除外)、消防設(shè)備、安防產(chǎn)品(國(guó)家專控產(chǎn)品除外)、化工原料及產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、辦公設(shè)備、冶金設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、空調(diào)、冰箱、電梯、機(jī)電設(shè)備、家具;實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物或技術(shù)進(jìn)出口除外);計(jì)算機(jī)軟硬件的銷(xiāo)售及技術(shù)開(kāi)發(fā);通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與安裝、凈化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與安裝、實(shí)驗(yàn)室氣路的設(shè)計(jì)與安裝(以上三項(xiàng)憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));建筑裝飾裝修工程、建筑機(jī)電安裝工程(以上具體項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));污水處理系統(tǒng)銷(xiāo)售,實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì),廢棄處理系統(tǒng)銷(xiāo)售。
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供應(yīng)鏈管理及相關(guān)信息咨詢;普通貨物進(jìn)出口服務(wù);機(jī)電產(chǎn)品、五金產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)機(jī)械、園林機(jī)械、建筑機(jī)械、高低壓電器、水暖器材、橡膠制品、機(jī)械配件、日用百貨、文化體育用品、針紡織品 、服裝、玩具、工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外)、辦公用品、勞保用品的銷(xiāo)售及相關(guān)產(chǎn)品咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)(除生產(chǎn));計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)備的銷(xiāo)售及維護(hù)服務(wù);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù);物業(yè)管理服務(wù);倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)品);普通貨物道路運(yùn)輸服務(wù)(除危險(xiǎn)品);廠房租賃、倉(cāng)庫(kù)租賃。*** -
銷(xiāo)售:家用電器、計(jì)算機(jī)、通訊器材(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品)、廚房設(shè)備、衛(wèi)浴設(shè)備、I類醫(yī)療器械;企業(yè)管理信息咨詢。
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一般項(xiàng)目:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開(kāi)發(fā);軟件銷(xiāo)售;信息技術(shù)咨詢服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā);廣告設(shè)計(jì)、代理;平面設(shè)計(jì);攝像及視頻制作服務(wù);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);翻譯服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;企業(yè)管理咨詢;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）;食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）;美發(fā)飾品銷(xiāo)售;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;服裝服飾零售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷(xiāo)售;日用品銷(xiāo)售;紙制品銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品零售;禮品花卉銷(xiāo)售;工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）;日用百貨銷(xiāo)售;音響設(shè)備銷(xiāo)售;珠寶首飾批發(fā);家用電器銷(xiāo)售;機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售;食品進(jìn)出口;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;金屬材料銷(xiāo)售;金屬礦石銷(xiāo)售;高性能有色金屬及合金材料銷(xiāo)售;新型金屬功能材料銷(xiāo)售;非金屬礦及制品銷(xiāo)售;金屬制品銷(xiāo)售;金屬基復(fù)合材料和陶瓷基復(fù)合材料銷(xiāo)售;再生資源銷(xiāo)售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;化工產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含許可類化工產(chǎn)品）;航空運(yùn)輸貨物打包服務(wù);航空商務(wù)服務(wù);航空運(yùn)營(yíng)支持服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);食品銷(xiāo)售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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批發(fā)兼零售：服裝鞋帽、紡織品、皮革制品、化妝品、日用百貨、電子產(chǎn)品、五金交電、裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、衛(wèi)生用品、辦公設(shè)備、陶瓷制品、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋）、文體用品、工藝品、家具、農(nóng)副土特產(chǎn)品、汽車(chē)和摩托車(chē)及配件、照明設(shè)備、健身運(yùn)動(dòng)器材、食品（憑許可證經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、制冷設(shè)備、供暖設(shè)備、金屬材料（除國(guó)家專控產(chǎn)品）、計(jì)算機(jī)軟硬件及耗材、紡織配件、機(jī)械設(shè)備及配件、醫(yī)療器械（涉及許可證的憑許可證經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、電動(dòng)工具、家用電器、音響設(shè)備、酒店設(shè)備、攝像設(shè)備、包裝材料；對(duì)金融業(yè)、中藥業(yè)、交通能源業(yè)、礦業(yè)、環(huán)保業(yè)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、醫(yī)療業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資；投資信息咨詢；電子信息技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè);建設(shè)工程監(jiān)理;建設(shè)工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程施工;路基路面養(yǎng)護(hù)作業(yè);城市公共交通;道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）;道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;建筑工程用機(jī)械銷(xiāo)售;工程管理服務(wù);建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃;工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);交通設(shè)施維修;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng);建筑材料銷(xiāo)售;輕質(zhì)建筑材料銷(xiāo)售;建筑裝飾材料銷(xiāo)售;機(jī)械設(shè)備租賃;機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售;辦公設(shè)備銷(xiāo)售;辦公設(shè)備租賃服務(wù);融資咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng);輕質(zhì)建筑材料制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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高中低壓輸配電、母線槽、電纜橋架、防爆電器、儀器儀表、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、通信器材、電線電纜、五金交電、電器元件的開(kāi)發(fā)、加工、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)咨詢轉(zhuǎn)讓;對(duì)通信工程、環(huán)保工程、電力工程、農(nóng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、交通能源的投資;道路貨物運(yùn)輸(具體項(xiàng)目以審批部門(mén)核定為準(zhǔn));電子產(chǎn)品、照明設(shè)備的研發(fā)及銷(xiāo)售;城市及道路照明工程、園林綠化工程、電子與智能化工程(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng))。 -
銷(xiāo)售:汽車(chē)、二手車(chē)、機(jī)械設(shè)備、五金交電、 家用電器、服裝鞋帽、箱包、眼鏡及配件、針紡織品、床上用品、工藝禮品、日用品、辦公用品、文體用品、電子產(chǎn)品(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品外)、家用電器、照相器材、化妝品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、農(nóng)副土特產(chǎn)品(僅限初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品)、汽車(chē)配件;汽車(chē)租賃、場(chǎng)地租賃;機(jī)動(dòng)車(chē)修理與維護(hù)(憑許可證經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));機(jī)動(dòng)車(chē)登記業(yè)務(wù)代理;汽車(chē)信息咨詢。
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- 廣西內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電器/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 24年（2000年2月21日）
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