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職位描述

崗位職責：

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。

5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施。

7、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。

9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。

負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

11、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

 12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1、本科以上。

2、3年以上的工作經(jīng)驗，世界500強企業(yè)優(yōu)先。

3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。

4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。

5、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。

6、專業(yè)知識：精通人力資源管理知識，熟悉人力資源管理體系的運作模式與交流。

薪資方面：

公司簡介

廣西顧佳生物科技有限公司

公司尊崇“人與萬物平衡”的哲學(xué)精髓，以“為美麗和健康事業(yè)奉獻力量”為使命，薈萃天地自然精華，融匯古代醫(yī)學(xué)智慧，運用先進的現(xiàn)代科技煥活地球珍物石太歲的功效，創(chuàng)造性開發(fā)富含遠古修護精華因子的卓越護膚品，開啟全新的護膚美膚風尚。

發(fā)展歷程：

2015年，探訪足跡遍及中華大地，于千米巖層深處采擷珍物石太歲

2016年，組建投資團隊，進行石太歲項目的前期開發(fā)

2017年，石太歲數(shù)據(jù)庫建立，擁有中國85%的石太歲珍貴活體資源

2018年，與廣西中醫(yī)大學(xué)等科研院所達成戰(zhàn)略合作協(xié)議

2019年，在中國、美國、泰國、越南等成功注冊石太歲商標

2019年，組建美麗與健康產(chǎn)業(yè)高端運營團隊，成立全國運營中心

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 無責底薪5000包吃人事主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作，從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學(xué)習的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn)：公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 4.氛圍：年輕團隊，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級合伙人工作時間：上午8點半到下午18點，中午1個半小時休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內(nèi)）

2024-11-22

蘭女士

人事; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動體育用品有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開拓與維護各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動關(guān)系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；

2024-11-22; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馨宇文化傳媒有限公司

廣告

工作內(nèi)容： 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議（周例會、月度、年度）、做好會議紀要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。任職條件： 1、具有優(yōu)秀的溝通能力，責任心。 2、這個行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會使用電腦，會打字，不害臊，喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時間： 1、12.00-22.00（之后會改9.00-18.00） 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制薪資待遇： 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人晉升通道：人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)

2024-11-22; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，

2024-11-22

張仁寬; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團有限公司

電力/水利

1、負責廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗； 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神

2024-11-22

人資部

HR; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2024-11-22

112023382@qq.com; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

2024-11-21; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務(wù)意識。

2024-11-21; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

2024-11-21; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

2024-11-21