国产极品美女高潮无套,日本人丰满xxxxhd

職位描述

崗位職責：

1、負責日常接待工作：接待來訪客人、接聽日常工作電話、登記并進行轉達；

2.、負責辦公環(huán)境管理：工位安排、衛(wèi)生保潔、員工著裝、鑰匙管理、企業(yè)文化墻設置等；

3、負責固定資產管理：公司固定資產的臺賬錄入、日常盤點維護

4、負責文檔管理：公司往來文件收發(fā)登記、整理歸檔，公司證照、合同、人事檔案管理，企業(yè)大事記等

5、負責會務工作：會議室管理、會務服務（茶水、錄音筆、紅外線筆等的準備）

6、負責費用報銷：行政類費用申請、支付、報銷等；

3、負責辦公設備管理：打印機、網(wǎng)絡設備等辦公設備、耗材的采購和日常維修維護管理，辦公用品的采購、發(fā)放、登記、統(tǒng)計；

4、負責人事工作：招聘信息發(fā)布，員工入職、轉正、離職等人事手續(xù)，匯總各部門考勤，及時更新公司通訊錄、花名冊；

5、負責后勤管理：車輛管理、接待安排、預訂服務（訂餐訂票訂房等）、印刷品印制（名片、宣傳冊扥）、快遞收發(fā)、招待用品采購等。

6、領導交代的其他事項

任職要求：

1、大專以上學歷，36歲以下，形象氣質良好，具有親和力；

2、工作積極主動，吃苦耐勞，服從管理，做事利落、干練；

3、熟練使用辦公軟件，會熟練駕車者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：

1、薪資：3.5k-4.5k，能力決定收入。

2、福利待遇：五險，帶薪年假，年終獎金，績效獎金，節(jié)日福利，生日福利，通訊補貼，交通補貼，差旅費補貼、員工旅游、員工培訓。

3、上班時間：09:00-12:00,14:30-17:30

公司簡介

廣西東藤園林綠化工程有限公司是一家專業(yè)從事園林綠化工程、土木工程、建筑裝飾工程、水電安裝工程、水景噴泉工程的施工與設計，城市及道路照明工程專業(yè)承包，市政工程施工總承包，機電設備安裝工程專業(yè)承包；風景園林工程設計；景觀設計咨詢服務；園林古建筑工程專業(yè)承包，土石方工程專業(yè)承包，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包，室內裝飾設計；物業(yè)服務，銷售：園林器械、工藝品；城鎮(zhèn)綠化苗、經濟林苗、林業(yè)的投資等作為經營范圍的專業(yè)化企業(yè)，公司下設總經辦、行政綜合部、經營管理部、財務管理部、工程管理部、機電管理部、苗圃基地等部門。我公司擁有多個專業(yè)化的苗圃種植基地，經過多年精心經營，通過全體員工的不懈努力，公司已發(fā)展成為集生產與銷售為一體的專業(yè)化企業(yè)。
        廣西東藤園林綠化工程有限公司位于南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)圍村那黃組燕子嶺投梁嶺地塊（十里花卉長廊那垌小學后），交通便利。
        公司成立至今，一直秉承“追求精致、完美、一切以人以本、一切為用戶服務”的經營宗旨。以人為本，始終堅持完整、高效的管理團隊及經驗豐富、技術實力雄厚的施工隊伍是公司最大的財富，是我公司壯大發(fā)展的基石保證。在實際生產、施工過程中，堅持以質量第一為原則。在追求企業(yè)社會價值的同時，致力為中國城市綠化美化事業(yè)貢獻自己的力量。
        公司在苗圃基地打造東藤花藝莊園：地勢高，視野開闊，令人心曠神怡，青山綠水，風光秀麗，百花爭艷，四季如春。園區(qū)分為花藝文化展示區(qū)、游客服務中心、辦公區(qū)、科研實驗區(qū)、藝術盆栽展示區(qū)、休閑娛樂區(qū)及垂釣中心、燒烤區(qū)、窯雞區(qū)、休閑養(yǎng)殖區(qū)、蔬菜果園區(qū)。城市邊上的世外桃源！
美食：粵菜、原汁原味農家菜、港式打邊爐火鍋、輕奢西餐
        承接業(yè)務：聚餐/團建/研學/唱歌/民宿/星空露營/燒烤/釣魚/采摘/窯雞/棋牌/觀光攝影/戶外Party/承接主題沙龍活動/場地外包。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 無責底薪5000包吃人事主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作，從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產品品質和價格、服務優(yōu)于98%的市內其他企業(yè)，同品質的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓：公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導師做崗位的培訓和指導，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 4.氛圍：年輕團隊，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線：人事主管--人事經理--人事總監(jiān)--高級合伙人工作時間：上午8點半到下午18點，中午1個半小時休息吃飯，做6休1，可調休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內）

19小時前

蘭女士

人事; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動體育用品有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開拓與維護各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓體系及相關制度； 2）日常培訓實施，包括入職培訓、技能培訓等，并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作： 1）人員勞動關系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務性工作開展，包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；

19小時前; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馨宇文化傳媒有限公司

廣告

工作內容： 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判，安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境，工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議（周例會、月度、年度）、做好會議紀要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。任職條件： 1、具有優(yōu)秀的溝通能力，責任心。 2、這個行業(yè)能力比學歷重要。 3、只要你會使用電腦，會打字，不害臊，喜歡聊天就行。 4、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。工作時間： 1、12.00-22.00（之后會改9.00-18.00） 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制薪資待遇： 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人晉升通道：人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)

19小時前; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

19小時前

112023382@qq.com; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務（廣西）集團有限公司

電力/水利

1、負責廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領導日常交辦任務。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經驗； 2.具有大專以上的相關專業(yè)學歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調能力和文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神

19小時前

人資部

HR; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿易有限公司

貿易/進出口

崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;

2024-11-21; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建，推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務意識。

2024-11-21; 人事經理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-21; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

2024-11-21; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

2024-11-21