職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作.包括制訂招聘計(jì)劃.發(fā)布招聘信息.收集資料.篩選資料等.按照公司招聘管理流程和審批流程.崗位職責(zé).任職要求組織招聘工作.做好簡(jiǎn)歷甄選.安排面試
2.負(fù)責(zé)公司人員的入職(含入職培訓(xùn)).勞動(dòng)合同.任免.考勤.差假.獎(jiǎng)懲.離職等人事工作的辦理.建立健全員工檔案管理
3.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的計(jì)算.發(fā)放.異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料
4. 負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放.參與部門相關(guān)工作會(huì)議和部門相關(guān)重要事項(xiàng)的決策.并提出改善工作的建議.
5.負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷.行政管理.人力資源管理.工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投)
3.熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式.良好的計(jì)算機(jī)水平.熟練操作office辦公軟件
任職要求:
1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷.人力資源管理.心理學(xué).工商管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè).有人力資源二級(jí)資格證優(yōu)先,
2.熟悉人力資源管理六大模塊.具備企業(yè)人事管理兩大模塊工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作.具備豐富的人力資源管理知識(shí)和方法.擅長(zhǎng)招聘.培訓(xùn).勞動(dòng)關(guān)系.人事管理等工作.有成功的體系搭建經(jīng)驗(yàn).對(duì)薪酬和績(jī)效管理有一定的認(rèn)識(shí).掌握日常的薪酬和績(jī)效管理方法和工具.有志于在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,
此崗位5天8小時(shí)工作制.周末雙休.每天上班時(shí)間 8:30-12:00 13:30-18:00 .享受國(guó)家法定節(jié)假日及公司各項(xiàng)員工福利
上班地址:南寧市江南區(qū)海吉星市場(chǎng)對(duì)面東南村公寓
有意者請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷.投簡(jiǎn)歷后想更詳細(xì)了解的可聯(lián)系人:蘭先生 電話:13481****85
公司簡(jiǎn)介
廣西福五慧商貿(mào)有限公司是一家專注于生鮮配送、生鮮電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的S2B2C的新型創(chuàng)業(yè)公司,公司旗下目前分別有兩大品牌即“天鮮配全城送”及“天鮮匯精選”線上購(gòu)物商城兩大品牌。其中“天鮮配全城送”是做B端業(yè)務(wù)的,是為各單位、飯?zhí)?、飯店、社區(qū)經(jīng)營(yíng)者做平臺(tái)支持的;而“天鮮匯精選”是專門為終端客戶服務(wù)的C端業(yè)務(wù),是一個(gè)專注于社區(qū)團(tuán)購(gòu)的鄰里社交電商線上購(gòu)物商城,是“社區(qū)+社群+社交”的新零售模式。為了適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,現(xiàn)在面向社會(huì)公開招募各崗位專業(yè)人才,公司福利待遇好、行業(yè)市場(chǎng)前景廣闊、公司處于快速上升時(shí)期,值得您選擇,誠(chéng)摯地歡迎您的加入。
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)谩①Y產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動(dòng)等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點(diǎn)在欽州靈山,需要會(huì)開車。8小時(shí)前宋先生
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。8小時(shí)前gaolana@enn.cn
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蘇州人力經(jīng)理12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧燎旺車燈股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對(duì)接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備,滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè),并監(jiān)督落地。 7.負(fù)責(zé)上傳下達(dá),做好上級(jí)文件的收發(fā)、登記、歸檔工作,并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力,負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件,如通知、報(bào)告等,確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí),全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州,具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。8小時(shí)前陸經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理8000-15000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西元捷投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度,組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率; 9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策; 10.確保所有人力資源政策和程序符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn),處理各類勞動(dòng)糾紛; 11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置,優(yōu)化成本效益。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),必須有協(xié)作團(tuán)隊(duì)及支持經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉人力資源管理實(shí)踐和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),具備迅速了解和應(yīng)用的能力; 4. 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流; 5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合; 6.良好的解決問題能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策; 7.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。8小時(shí)前人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西老木棉投資有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定,績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動(dòng),提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力,能夠獨(dú)立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備,包括但不限于Word、Excel、PPT等。2024-11-26廣西南寧市青秀區(qū)
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市場(chǎng)拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判。2024-11-24盧女士
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng); 上班地址:柳州市柳東大道2024-11-24周小姐、黃小姐
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作; 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!2024-11-23
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評(píng)估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題。; 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長(zhǎng)員工合同管理; 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí); 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。2024-11-23
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定; 4、組織招聘的具體實(shí)施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績(jī)效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。2024-11-23
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行業(yè)招聘
- 廣西福五慧商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子/化學(xué)/酒店
- 成立時(shí)間 4年(2020年1月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --