職位描述

1、	負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
7、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
8、制定績效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
10、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
11、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
12、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
13、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
薪資福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:試用期2500底薪,轉(zhuǎn)正2800底薪+績效,底薪可依據(jù)服務(wù)公司時(shí)間適時(shí)調(diào)整,無經(jīng)驗(yàn)要求;
2、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,節(jié)日福利;
3、購買五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正時(shí)間1-3個(gè)月,正常情況下沒有紀(jì)律和自覺性等大問題第二個(gè)月可轉(zhuǎn)正;
公司都是年輕的90后,活潑有動(dòng)力,同事上級(jí)都非常好相處,毫無階級(jí)感。期望一樣活潑的你加入我們!我在桂標(biāo)等你哦!

公司簡介

廣西桂標(biāo)公司(桂標(biāo)商標(biāo)、桂標(biāo)財(cái)稅)位于南寧市江南區(qū)亭洪路43號(hào)廣西絹麻研究所內(nèi),是經(jīng)南寧市工商行政管理局批準(zhǔn)、國家工商行政管理總局商標(biāo)局備案認(rèn)可,匯集商標(biāo)、專利、版權(quán)、公司注冊(cè)、代理記賬、資質(zhì)認(rèn)證、品牌認(rèn)證的團(tuán)隊(duì),是為客戶提供專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化、綜合化企業(yè)服務(wù)的專業(yè)性機(jī)構(gòu)。
廣西桂標(biāo)公司擁有一批人均從業(yè)三年以上的知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理人,截止2019年12月總計(jì)代理超過2500件知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),服務(wù)過的公司和個(gè)人超過1000家,所代理過的客戶涵蓋各個(gè)工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和商貿(mào)領(lǐng)域。公司的客戶既有擁有多個(gè)廣西著名商標(biāo)的大型企業(yè)和上市企業(yè)、老字號(hào)企業(yè),也有剛剛起步的中小企業(yè)和自然人。經(jīng)過多年的精耕細(xì)作、信譽(yù)累積,公司在商標(biāo)專利后續(xù)業(yè)務(wù)上,如商標(biāo)專利的續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、注銷、許可等累計(jì)了很多的經(jīng)驗(yàn),并在商標(biāo)的疑難案件上也有著很多的成功案例,包括商標(biāo)的駁回復(fù)審、撤銷三年不使用、商標(biāo)異議、商標(biāo)無效宣告、復(fù)審答辯等,都有專業(yè)的解決方案,是廣西區(qū)內(nèi)為數(shù)不多可以獨(dú)立完成商標(biāo)復(fù)雜的后續(xù)業(yè)務(wù)的公司,并在專利業(yè)務(wù)上可以延伸為客戶再申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè),可以全方位成功保護(hù)商家的合法權(quán)益和最大化提升客戶整體價(jià)值。
除知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)外,我司出于更全面服務(wù)客戶的思考,在公司注冊(cè)、代理記賬業(yè)務(wù)方面也開設(shè)專門的服務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門,提供專業(yè)、高效的一站式企業(yè)服務(wù)。
公司秉承“求真務(wù)實(shí)、突破創(chuàng)新,見證未來”的企業(yè)理念,保持“快速響應(yīng),專業(yè)敬業(yè),品質(zhì)為先,服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨,保證了綜合企業(yè)服務(wù)的專業(yè)性、道德水準(zhǔn)及服務(wù)水準(zhǔn),在市場(chǎng)上不斷得到客戶的認(rèn)可,是廣西綜合企業(yè)服務(wù)領(lǐng)先的品牌。
桂標(biāo)服務(wù)過的企業(yè)有:廣西五礦集團(tuán)、廣西柳鋼集團(tuán)、廣西恒拓醫(yī)藥投資集團(tuán)、廣西遠(yuǎn)圖建設(shè)集團(tuán)、廣西巴馬梁藝薰旅游投資集團(tuán)、廣西東盟國際森林開發(fā)集團(tuán)、廣西柳盛餐飲公司、中國養(yǎng)蛇協(xié)會(huì)等諸多知名企業(yè),在市場(chǎng)上不斷得到客戶的認(rèn)可,是廣西知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)先的服務(wù)品牌。
桂標(biāo)愿意承擔(dān)行業(yè)先驅(qū)者的責(zé)任,為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商注冊(cè)、代理記賬及品牌價(jià)值的推廣作出更專業(yè)和誠信的服務(wù),這是桂標(biāo)的愿景,更是桂標(biāo)的使命。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)廣西絹麻紡織科學(xué)研究所有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長溝通談判。
2024-11-24
盧女士
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng); 上班地址:柳州市柳東大道
2024-11-24
周小姐、黃小姐
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評(píng)估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題。; 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí); 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
2024-11-23
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作; 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
2024-11-23
人事主管
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定; 4、組織招聘的具體實(shí)施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。
2024-11-23
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作。 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實(shí)事求是,原則性強(qiáng)。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)
2024-11-23
方女士
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場(chǎng)
主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有耐心,積極主動(dòng),高效工作。
2024-11-23
黃先生
人力資源主管
7000-14000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2024-11-23
劉女士
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作,從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè),同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn):公司外請(qǐng)專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo),讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì); 4.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人 工作時(shí)間:上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn),中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯,做6休1,可調(diào)休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi))
2024-11-22
蘭女士
人事
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廣西桂標(biāo)商標(biāo)事務(wù)所有限公司
所在行業(yè) 廣告/化妝品/家居
成立時(shí)間 7年(2017年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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