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職位描述

主要崗位職責(zé)：
 崗位職責(zé)：1、制定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求并分配招聘工作；2、制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃，主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)。3、組織制定公司各項管理規(guī)章制度的完善、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；4、確保公司后勤支持、后勤保障工作正常運作；5、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的核算與發(fā)放工作6、公司大型會議與活動的組織策劃；7、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制?？埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先?；2、三以上人力行政管理工作經(jīng)驗；3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和寫作能力，熟練使用Windows與Office系列、人事管理軟件；4、極強(qiáng)的事業(yè)心，進(jìn)取心.有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)人事秘密;服務(wù)意識強(qiáng)、寬容大度、善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

公司簡介

錢盆簡介 錢盆網(wǎng)隸屬于廣西錢盆科技股份有限公司，2014年8月上線運營，是一個以提供資金融通、信息中介為主的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，堅持“科技金融普惠實體經(jīng)濟(jì)與民生需求”的使命，致力于通過以互聯(lián)網(wǎng)科技驅(qū)動金融創(chuàng)新，為全國有借款需求和投資需求的個人或企業(yè)，提供高效、便捷的投融資服務(wù)。 為響應(yīng)國務(wù)院《推進(jìn)普惠金融發(fā)展規(guī)劃》的政策，提高金融服務(wù)的覆蓋率，錢盆網(wǎng)依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，結(jié)合大數(shù)據(jù)，研發(fā)自建了一套全方位的風(fēng)控系統(tǒng)，并組建標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的線下風(fēng)控團(tuán)隊。采取“線上大數(shù)據(jù)征信+線下調(diào)研認(rèn)證”的風(fēng)控模式，提升風(fēng)險控制的水平和效率，并憑借先進(jìn)的理念創(chuàng)新金融服務(wù)，以客戶還款意愿和還款能力作為重點審核環(huán)節(jié)，深挖客戶需求，從單一的金融產(chǎn)品服務(wù)提供，升級到根據(jù)客戶企業(yè)實際情況進(jìn)行個性化定制金融服務(wù)方案。錢盆網(wǎng)通過“金融服務(wù)+核心企業(yè)+中小企業(yè)““政府+農(nóng)業(yè)技術(shù)企業(yè)+金融服務(wù)+合作社”等多種方式，將產(chǎn)業(yè)與金融相結(jié)合，運用產(chǎn)業(yè)或供應(yīng)鏈金融模式廣泛服務(wù)于區(qū)內(nèi)三農(nóng)、中小企業(yè)或個人，激活整個產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)而推動實體經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化

企業(yè)使命 —— 為實體經(jīng)濟(jì)和民生需求提供互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)

企業(yè)精神 —— 修正缺點比發(fā)揮優(yōu)點更重要

企業(yè)準(zhǔn)則 —— 明確目標(biāo)，制定計劃，立即行動，及時修正，不懈堅持

企業(yè)理念 —— 增值創(chuàng)造財富自由

企業(yè)目標(biāo) —— 共贏

企業(yè)歷程

2014年10月 獲得中國互聯(lián)網(wǎng)信用評價AA級信用認(rèn)證

2015年5月 獲《中華人民共和國增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》

2015年10月 與國海證券、中銀律師事務(wù)、中審華寅五洲會計師事務(wù)達(dá)成合作，啟動新三板上市計劃

2016年5月 獲得中國電子商務(wù)協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)“誠信龍頭單位”稱號

2016年6月 加入南寧市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會任副會長單位

2016年12月錢盆網(wǎng)多享金匯項目獲政府近百萬專項資金支持

2017年6月與新網(wǎng)銀行合作的資金存管系統(tǒng)正式上線

2017年10月交易額突破60億

加入我們，我們將為您提供：

1、薪資：同行業(yè)富有競爭力的薪資待遇；

2、福利：良好的辦公環(huán)境和豐厚的福利待遇（員工活動、年終獎金、節(jié)日福利、商業(yè)險+社保+住房公積金、其他豐厚獎勵等）；

3、培圳：定期開展入職培圳、崗前培圳、以及提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培圳、拓展培圳、參觀考察等培圳學(xué)習(xí)機(jī)會；

4、假期：5天7.5小時工作制，周末雙休；國家法定節(jié)假日、年假等以及各種人性化帶薪假期；

5、活動：定期組織員工集體活動（拓展、旅游、部門活動等）和交流學(xué)習(xí)；

6、發(fā)展：提供專業(yè)化職業(yè)發(fā)展通道，為所有員工提供廣闊的晉升空間。

公司地址： 青秀區(qū)中柬路8號龍光世紀(jì)A塔42層（地鐵一號線東盟商務(wù)區(qū)站下車C出口，步行500米看到LCC標(biāo)志，進(jìn)去搭乘電梯）

中柬路9利海亞洲國際領(lǐng)峰B座（地鐵一號線東盟商務(wù)區(qū)站下車B出口步行600米）

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 無責(zé)底薪5000包吃人事主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作，從招、選、留、育四個板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn)：公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 4.氛圍：年輕團(tuán)隊，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級合伙人工作時間：上午8點半到下午18點，中午1個半小時休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內(nèi)）

2024-11-22

蘭女士

人事; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動體育用品有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開拓與維護(hù)各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對實施效果進(jìn)行評估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動關(guān)系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；

2024-11-22; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馨宇文化傳媒有限公司

廣告

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進(jìn)行薪資以及談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議（周例會、月度、年度）、做好會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。任職條件： 1、具有優(yōu)秀的溝通能力，責(zé)任心。 2、這個行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會使用電腦，會打字，不害臊，喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時間： 1、12.00-22.00（之后會改9.00-18.00） 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制薪資待遇： 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團(tuán)建聚餐等集體活動 5、提成600/人晉升通道：人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)

2024-11-22; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2024-11-22

112023382@qq.com; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團(tuán)有限公司

電力/水利

1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗； 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神

2024-11-22

人資部

HR; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，

2024-11-22

張仁寬; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動的策劃、組織、實施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

2024-11-21; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識。

2024-11-21; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-21; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21