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職位描述

1、大專以上學歷，人力專業(yè)優(yōu)先；

工作內(nèi)容：

負責4S店內(nèi)人力行政工作，有車行相關工作經(jīng)驗一年以上，做事細心、積極主動、善于溝通，有招聘經(jīng)驗及熟練開車優(yōu)先（本崗位月休6天）

公司簡介

我公司成立于2004年4月，是吉利汽車的一級經(jīng)銷商，隸屬于廣西正勵投資集團。公司是集整車銷售、零配件供應、售后服務、信息反饋于一體的4S店，集團網(wǎng)點遍布南寧、百色、防城港、玉林、貴港、桂林、賀州、貴州等城市及地區(qū)。公司秉承“以人為本，追求卓越，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務”的經(jīng)營理念，立志把公司打造成為一流的經(jīng)濟型轎車銷售服務企業(yè)。一流的企業(yè)必定要有一流的團隊！因此，企業(yè)目標的實現(xiàn)首先會培養(yǎng)出一批優(yōu)秀員工，即一流的人員素質(zhì)、一流的員工收入！相信會給每一位汽車人一個共同發(fā)展的好平臺?，F(xiàn)因業(yè)務需求，特向社會廣納賢才，待遇從優(yōu)。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)白沙大道67號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1: 負責薪資方案設計與流程跟進； 2：負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責公司物品采買及報銷； 6：負責公司保潔，飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生，維修管理； 7：負責新入職人員跟進。崗位要求：大專及以上學歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先；耐心有責任心。

9小時前; 人事主管
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊； 3.協(xié)助完善公司培訓體系，組織實施各項培訓工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5.深入業(yè)務及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，對全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作地點：南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

9小時前; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗； 6、有較強的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會

9小時前

人事部; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議； 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施； 5、負責績效考核制度的建設和實施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)； 2、8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓； 6、精通績效管理、人力資源成本管控等；

9小時前; 人力資源經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導公司招聘計劃的制定與實施，建立并維護高效的招聘渠道，吸引并選拔優(yōu)秀人才，確保公司各部門的用人需求得到滿足。 3.設計并實施績效考核體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司的整體績效水平。 4.負責組織架構(gòu)設計、崗位設置及人員編制規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓體系，組織制定培訓計劃，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展培養(yǎng)關鍵人才。 6.負責薪酬福利管理，制定合理的薪酬體系，保障員工的合法權(quán)益，提高員工的滿意度和忠誠度。 7.關注員工關系和企業(yè)文化建設，構(gòu)建和諧的工作氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。職位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、理工科類相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實踐方法，具備豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維，能夠為公司制定并實施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關系。 6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應人力資源管理領域的新變化和新挑戰(zhàn)。

9小時前

謝女士; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作； 2、負責工廠制度流程建設； 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理； 5、完成領導交辦的其他工作事項。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗，擅長團隊組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務（食堂、宿舍、保安），具體事務處理經(jīng)驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

9小時前; 2025筑夢生-商管（人力資源管理）
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求 1.2025年應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔任社團核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務意識突出。

9小時前

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責: 1、負責公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關系等人力資源工作的全面開展; 2、負責公司員工的日常招聘; 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 5、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作; 6、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關工作; 8、承辦領導交辦的其他工作。任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

9小時前

陶女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 2、負責公司各類證件的管理和年審工作； 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試； 4、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識； 6、了解國家相關政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關工作經(jīng)驗。 8、黨員/預備黨員優(yōu)先考慮。

9小時前

劉女士; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場

廣西南寧市北湖創(chuàng)藝設計裝飾工程有限公司

建筑與工程

1、負責招聘，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，勞動合作簽訂，續(xù)簽與管理； 3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓； 4、負責考勤核算； 5、負責公司企業(yè)文化建設，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。薪酬福利：底薪+績效+招聘提成+年終獎年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)

9小時前