職位描述

崗位職責
1、負責網絡招聘和現(xiàn)場招聘工作,熟練運用廣西人才網、boss直聘、前程無憂、智聯(lián)等進行招聘,擅長招聘渠道的開拓,能夠主動篩選簡歷,應聘人員邀約、接待及初試;
2、負責人員入職、離職、轉正、調任、升職手續(xù)的辦理,勞動合同簽訂,員工檔案管理等;
3、負責社保系統(tǒng),人員新增和刪減等;
4、負責每月考勤表、工資表制作;
5、負責運用企業(yè)微信進行考勤、企業(yè)微信設置及管理等;
6、公司大門門禁人員指紋新增及刪減;
7、能夠熟練運用excel、word等辦公軟件,自學能力強;
8、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9、負責培訓企業(yè)文化、日常管理制度、考勤管理制度等;
10、完成領導交待的其他任務。
職位要求:
1、全日制大專以上學歷,1-3年人事相關工作經驗,對工作能盡快上手;
2、能夠禮貌待人,主動關懷新入職同事,處理員工關系;
3、性格開朗,舉止落落大方,語言表達流暢,遇事不怯場。
薪資:3500-4000;上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00。

公司簡介

御目世家品牌的公司主體為廣西亮眼咖健康產業(yè)有限公司,2016年8月注冊于廣西南寧,注冊資金1800萬元,前身為近240家億視寧、御目世家傳統(tǒng)實體視保門店運營方。公司在視保行業(yè)經歷了5年時間的沉淀,目前已是國內視保行業(yè)的領先企業(yè),全國各地已有50多個運營中心,具有很好的發(fā)展前景。公司緊緊圍繞愛眼護眼大健康產業(yè)進行布局,涉及視力提升課程研發(fā)、互聯(lián)網營銷、輕資產加盟與招商運營等板塊。致力于解決6-16歲兒童青少年近視、遠視、弱視、斜視、散光等視力模糊不良問題,讓飽受視力困擾的兒童青少年看到更光明清晰的世界。
御目世家由原來的傳統(tǒng)儀器干預視力問題升級轉變?yōu)橐惶卓茖W的眼部訓練方法——“光音五位法”:通過融合視覺訓練法、視光學、神經學、心理學相結合的培訓課程體系,讓孩子快速掌握一整套條件反射式的終身自我訓練、防控和提升視力的訓練方法。
創(chuàng)立“練、養(yǎng)、護、防、測”五位一體的綜合性眼健康視力防控理念對應和強化“眼、心、腦、立體融像視覺”訓練,科學訓練眼肌,增強眼部懸韌帶、睫狀肌的彈性韌性,激活眼部沉睡活性細胞,改善視覺敏銳度,提升眼睛靈活聚焦能力,輕松自如地看遠看近;結合自我訓練提升眼睛器質性結構活性功能和大腦視物系統(tǒng)能力,同時排除心理因素干擾,培養(yǎng)正確用眼習慣,使孩子視力持續(xù)長久地達到和穩(wěn)定在正常水平。

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南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作,從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產品品質和價格、服務優(yōu)于98%的市內其他企業(yè),同品質的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓:公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導師做崗位的培訓和指導,讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 4.氛圍:年輕團隊,顏值高; 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經理--人事總監(jiān)--高級合伙人 工作時間:上午8點半到下午18點,中午1個半小時休息吃飯,做6休1,可調休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內)
2024-11-22
蘭女士
人事
人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責: 1、招聘工作 1)根據公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作: 1)依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作: 1)人員勞動關系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務性工作開展,包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等;
2024-11-22
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境,工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 2、這個行業(yè)能力比學歷重要。 3、只要你會使用電腦,會打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間: 1、12.00-22.00(之后會改9.00-18.00) 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)
2024-11-22
南寧-青秀區(qū)
1、負責廠端人力行政綜合事項; 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核; 3、根據集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領導日常交辦任務。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經驗; 2.具有大專以上的相關專業(yè)學歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神
2024-11-22
人資部
HR
南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場
招聘,培訓,員工關系,績效管理,
2024-11-22
張仁寬
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2024-11-22
112023382@qq.com
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。
2024-11-21
人事經理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、根據公司制定的組織架構及經營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責公司行政事務,包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責公司后勤事務,包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-11-21
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-21
廣西亮眼咖健康產業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西亮眼咖健康產業(yè)有限公司
所在行業(yè) 電子/進出口/健康
成立時間 8年(2016年8月11日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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