職位描述

1.45歲以下,有行政工作經驗及相關的人事管理經驗,;
2.熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策;對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗,有實際業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.熟悉行政后勤日常工作和流程,組織、溝通、協調能力強;具備突出的外聯、公關能力;
4.熟悉人事相關工作(招聘、入離職辦理、考勤、績效、培訓、薪資);行政工作(會議紀要、員工心理輔導、薪資解答等)
5.了解人事檔案的收集、分類整理、借閱、移交、保管保存等管理工作流程。
任職公司:廣西牛將軍牧業(yè)有限責任公司
工作地點:廣西南丹縣

公司簡介

廣西遠通商貿有限責任公司(簡稱“遠通公司”)成立于2013年3月.注冊資本金人民幣1.7億元.現有員工40人.是河池市大型國有企業(yè)的市場化商業(yè)類貿易投資平臺.下設控股公司廣西牛將軍牧業(yè)有限責任公司.投資運營1000畝萬頭雪花和牛生態(tài)示范牧場,參股公司廣西嘉力通生態(tài)農業(yè)投資股份有限公司.投資運營8000畝蔬菜種植示范基地,參股大化八好村種養(yǎng)專業(yè)合作社.投資“千羊萬雞”扶貧養(yǎng)殖產業(yè)項目.
遠通公司秉承集團總部 “誠信.和諧.高效.創(chuàng)新”的理念.圍繞河池市有色金屬新材料千億元產業(yè)和十大百萬產業(yè)扶貧工程.深度參與有色金屬產業(yè)鏈.發(fā)展農產品商貿物流和農牧產業(yè)投資.忠誠踐行集團總部戰(zhàn)略意圖.積極投身河池市經濟社會建設.
根據公司業(yè)務拓展需要.現面向社會公開招聘英才.其中遠通公司本部 7人.牛將軍牧業(yè)公司18人.嘉力通農業(yè)公司招聘1人.現就有關事宜公告如下:
一.招聘范圍和對象
為優(yōu)化公司人力資源配置狀況.健全競爭選拔機制.拓寬選人用人渠道.促進優(yōu)秀人才脫穎而出.此次招聘采取公開招聘的方式.秉持公開.公平.公正的原則在公司內外廣納賢才.公司系統內.外部人員均可報名應聘.為內.外部人員提供一個公平競爭的機會.擇優(yōu)錄用合格人才.
二.招聘條件
(一)基本條件 1.遵守國家法律法規(guī).社會公德和職業(yè)道德.無紀律處分及不良行為記錄, 2.身體健康.具有良好的心理素質和抗壓能力.能夠服從公司安排, 3.熟悉現代企業(yè)管理.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識.有較強的決策判斷能力.經營管理能力.溝通協調能力.處理復雜問題和突發(fā)事件能力.開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強.業(yè)績突出, 4.具有較強的事業(yè)心.責任心和團隊協作精神.
(二)任職要求詳見相關招聘崗位頁面.
三.薪酬及福利待遇
(一)薪酬體系:基本薪酬+績效薪酬 激勵薪酬,
(二)福利待遇:五險一金.周末雙休.法定節(jié)假日.
四.招聘流程
(一)報名 報名時間為:2020年7月31日-8月9日. 本次招聘采取網上報名的方式.應聘者可登陸廣西人才網“廣西遠通商貿有限責任公司”招聘頁面提交個人簡歷.將身份證.畢業(yè)證.學位證.職稱證書等有效證件掃描件發(fā)送至郵箱:gxytrs@guangxiyuantong.com.面試前核驗原件.
(二)資格初審.面試 通過任職資格初選的應聘者應配合我公司如實填寫<應聘信息登記表>.我公司擇優(yōu)向應聘者發(fā)出面試通知(具體時間另行通知).
(三)入職前考察 經面試確定的擬聘用人員.由我公司進行人員情況考察.主要為德.能.勤.績.廉等方面的考察.
(四)入職前體檢 經考察合格的擬聘用人員.需到正規(guī)醫(yī)院進行入職前體檢.體檢項目參照公務員入職前體檢進行.費用自理.
(五)聘用 經考察.體檢合格的擬聘用人員.按照公司聘用程序辦理相關手續(xù).
(六)競聘任職 試用期結束后管理崗位按照公司程序競聘任職.
五.其他要求
(一)應聘者所提供的材料必須真實有效.如有虛假.一經查實立即取消聘用資格.對已經聘用的給予解除勞動合同.
(二)公司通過電話方式通知初審通過人員參加面試.初審未通過的不另行通知.

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人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責: 1、招聘工作 1)根據公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協助各部績效考核指標庫建立及完善、協助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作: 1)依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作: 1)人員勞動關系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務性工作開展,包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等;
10小時前
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境,工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 2、這個行業(yè)能力比學歷重要。 3、只要你會使用電腦,會打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間: 1、12.00-22.00(之后會改9.00-18.00) 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)
10小時前
南寧-青秀區(qū)
1、負責廠端人力行政綜合事項; 2、協助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核; 3、根據集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領導日常交辦任務。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經驗; 2.具有大專以上的相關專業(yè)學歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協調能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神
10小時前
人資部
HR
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協調能力和團隊協作能力;
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。
2024-11-21
人事經理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、根據公司制定的組織架構及經營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責公司行政事務,包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責公司后勤事務,包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協助管理等; 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協調能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-11-21
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-21
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
崗位職責: 1.在集團總部人力資源部領導下,對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預期目標; 2.協助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行; 3.協助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動,調動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障,包括辦公設備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協助人事總監(jiān)人事經理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經驗(招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協調能力強; 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力; 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓經驗及潛力,有C1駕照,能試應短期出差;
2024-11-21
周女士
HR
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、協助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據公司各部門用人標準,匯總人員需求、制定招聘計劃,在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試,復試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當地人事政策及法規(guī),規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經驗: (1)3年及以上工作經驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協調能力,誠信為重,注重團隊和諧與協作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-11-21
廣西遠通商貿有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西遠通商貿有限責任公司
所在行業(yè) 電氣/混凝土/化學
成立時間 11年(2013年3月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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