職位描述
工作要求:
---大專以上學(xué)歷.氣質(zhì)佳.會基本電腦操作.年齡30-45歲之間,
---有5年以上人事管理工作經(jīng)驗.
---熱愛工程咨詢行業(yè).有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力.能承受一定的工作壓力.
---頭腦靈活.善于與人交流.執(zhí)行力強.
★工資待遇:4000元----5000元.具體的面談.
★工作地點:廣西南寧市麗原天際4606室,
★工作時間:五天工作制.周末雙休.法定節(jié)假日,
聯(lián)系人:李小姐52****8188 電話:0771-****868
公司簡介
國環(huán)通工程咨詢集團是專業(yè)從事項目資金申報咨詢、工程管理服務(wù)、工程咨詢、可行性研究咨詢、清潔生產(chǎn)審核咨詢、節(jié)能評估咨詢及企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)的集團公司,下轄北京國環(huán)通工程咨詢有限公司、北京國環(huán)通工程咨詢有限公司廣西分公司、北京國環(huán)通工程咨詢有限公司山西分公司等。
北京國環(huán)通工程咨詢有限公司位于北京市豐臺科技園航豐路1號院2號樓國環(huán)通管理咨詢集團是專業(yè)從事項目資金申報咨詢、工程管理服務(wù)、工程咨詢、可行性研究咨詢、清潔生產(chǎn)審核咨詢、節(jié)能評估咨詢及企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)的集團公司,下轄北京國環(huán)通工程咨詢有限公司、北京國環(huán)通工程咨詢有限公司廣西分公司、北京國環(huán)通工程咨詢有限公司山西分公司、廣西國環(huán)通工程咨詢有限公司等。
北京國環(huán)通工程咨詢有限公司山西分公司位于山西省太原市小店區(qū)高新區(qū)火炬創(chuàng)業(yè)大廈C座1201室。公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:主要從事資金申報咨詢、工程管理服務(wù)、工程咨詢、可行性研究咨詢。
廣西國環(huán)通工程咨詢有限公司、北京國環(huán)通工程咨詢有限公司廣西分公司位于廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達國際中心13層1301-2號。公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:主要從事資金申報咨詢、工程管理服務(wù)、工程咨詢、可行性研究咨詢、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能評估等。
國環(huán)通工程咨詢集團經(jīng)十多年發(fā)展,形成了自己獨特的濃厚的企業(yè)文化----企業(yè)經(jīng)營理念:誠信、專業(yè)、專心、創(chuàng)新;企業(yè)價值觀:以人為本,客戶至上;企業(yè)工作作風(fēng):誠信做人,用心做事,守法經(jīng)營;企業(yè)使命:為所有客戶爭取最大化經(jīng)濟效益;企業(yè)愿景:與時俱進,樹立工程咨詢業(yè)界的標桿。
國環(huán)通工程咨詢集團正以其勃發(fā)的英姿和穩(wěn)步實戰(zhàn)的精神,拓展全國各省市的項目申報咨詢業(yè)務(wù),打造中國企業(yè)管理咨詢界第一品牌,成為具有中國影響力的專業(yè)咨詢標桿型企業(yè)!
現(xiàn)因工作需要,特此面向社會招納英才。
上班地點
工作地址:
南寧市民族大道12號麗原天際46樓4606室 查看上班路線
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無責(zé)底薪5000包吃人事主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作,從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強烈的責(zé)任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè),同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn):公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo),讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 4.氛圍:年輕團隊,顏值高; 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級合伙人 工作時間:上午8點半到下午18點,中午1個半小時休息吃飯,做6休1,可調(diào)休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi))2024-11-22蘭女士人事
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動體育用品有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動關(guān)系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等;2024-11-22
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西馨宇文化傳媒有限公司廣告工作內(nèi)容: 1、主要負責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責(zé)召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 2、這個行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會使用電腦,會打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時間: 1、12.00-22.00(之后會改9.00-18.00) 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)2024-11-22
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績效管理,2024-11-22張仁寬
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務(wù)(廣西)集團有限公司電力/水利1、負責(zé)廠端人力行政綜合事項; 2、協(xié)助區(qū)域負責(zé)廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗; 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊精神2024-11-22人資部HR
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2024-11-22112023382@qq.com
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;2024-11-21
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責(zé),責(zé)任心強,具有服務(wù)意識。2024-11-21
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人事經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)(有限合伙)計算機硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)2024-11-21
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2024-11-21
南寧相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr人力資源主管hr主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管人力資源專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政專員/主管人事主管/經(jīng)理人力資源管理主管
- 廣西國環(huán)通工程咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/環(huán)保/咨詢
- 成立時間 17年(2007年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --