職位描述
主要崗位職責：
懂得操作辦公室軟件，工作積極進取。
公司簡介
南寧市城市建設監(jiān)理有限責任公司成立于1997年5月，資質等級為甲級，監(jiān)理業(yè)務范圍主項為市政公用工程監(jiān)理甲級，增項為房屋建筑工程監(jiān)理甲級。于2003年通過ISO9001-2000質量管理體系認證。公司成立以來，連年獲得南寧市建設監(jiān)理協會授予的“先進監(jiān)理單位”稱號及廣西建設監(jiān)理協會授予的“先進工程監(jiān)理企業(yè)” 稱號，所監(jiān)理的項目多項獲得南寧市“邕城杯”獎、“優(yōu)質結構獎”、“廣西優(yōu)質工程獎”及全國AAA級安全文明標準化工地、等各種獎項。
公司擁有一支具有扎實理論基礎和豐富實踐經驗的員工隊伍，現有在冊工程技術人員86名，其中注冊監(jiān)理工程師25名，注冊造價師3名，具有高級職稱人員9名，中級職稱人員29名。監(jiān)理人員均具有大專以上學歷，專業(yè)包括：給水排水、工民建、交通土建、水工建筑、電氣、電氣自動化、機械、暖通等。
公司自成立以來，已在全區(qū)范圍承擔工程監(jiān)理項目300多項，其中：市政公用工程有200多項，包括南寧市瑯東污水處理廠、南寧市陳村水廠二期工程、來賓市桂中水城江北片區(qū)水環(huán)境整治工程第6標段城北渠和草鞋渠、南湖-竹排沖水系環(huán)境綜合整治工程（桂春路船閘～邕江出水口段）、玉林市秀水路道路工程、北海市疏港大道續(xù)建工程、欽州保稅港區(qū)二三期路網工程、高新片區(qū)羅賴污水提升泵站及出水壓力污水管工程、河池市大任產業(yè)園給水工程、百色市工業(yè)品市場路網工程、南寧市五象新區(qū)玉洞片區(qū)路網一期工程1標段、南寧市青環(huán)路擴建工程（鳳嶺南路-良慶大橋新址）以及桂林、貴港、崇左、龍州、桂平等市、縣的水廠建設工程；房屋建筑工程100多項，主要代表工程有：金水花園、南寧市政府南湖公務員小區(qū)、科瑞?江韻小區(qū)商業(yè)工程、陽光新城住宅小區(qū)、金州瑯園、半島?融園一期工程、欽州澤源小、貴港市天悅尚城工程貴港市天悅華府工程、南寧市明月湖歐洲風情小鎮(zhèn)、廣西第五屆園林園藝博覽會一期工程、廣西百色干部學院等，所監(jiān)理的工程項目總投資近67億元，其中多項屬區(qū)、市重點工程，有部分屬于利用外國政府借款項目。
公司注重自身建設，狠抓內部管理。注重員工的在職培訓，建立結構合理的人才庫。公司為每個項目監(jiān)理部配備較為完整的交通、通信、辦公設備，各項目部均擁有必要的檢測設備。經過多年的監(jiān)理實踐，現已建立起配置科學、職能明確、銜接緊密、運轉高效的管理機構，并建立一整套有效的激勵約束機制和完整、嚴謹、科學的管理制度。公司已通過ISO9001-2000質量管理體系認證，并嚴格按照此標準開展工作，使各項監(jiān)理工作走向科學化、規(guī)范化和程序化。
公司秉承“以人為本、以德為先”的經營理念，遵循“科學規(guī)范 公正獨立 用心服務 精益求精”的質量方針，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以科學嚴謹的工作態(tài)度和團結協作的精神，為業(yè)主提供全面優(yōu)質的建設工程監(jiān)理服務。
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上班地點
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可能感興趣的職位
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市場拓展（人力資源）8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內部客戶的關系維護，聯動內部資源。 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。2024-11-24
盧女士 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現代·國際廣西龍基置業(yè)有限責任公司房地產開發(fā)崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產行業(yè)工作經驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程； 6、協助上級領導做好勞資關系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動； 上班地址：柳州市柳東大道2024-11-24
周小姐、黃小姐
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關崗位職責： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！2024-11-23
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人力行政經理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽投資管理集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統籌開展人力資源管理各項工作，協調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作； 4、對人力資源現狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設，建設人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據員工的工作表現，評估員工表現，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 7、負責人事管理具體工作； 8、負責行政管理具體工作； 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。 任職要求： 1.大學本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經理工作經驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經驗尤佳； 3.熟悉現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經理人素質； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。2024-11-23
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。2024-11-23
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人力行政經理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧博源尚科技有限公司原材料和加工一、崗位職責： 1.根據公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協調各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關系的處理，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數據分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。 二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。 三、薪資及福利： 薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據公司經營業(yè)績及個人工作表現2024-11-23
方女士
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人力資源主任（招聘/培發(fā)）5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責： 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當地各項勞動政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協調能力。2024-11-23
bgygxhr@163.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西開建瀝青混凝土有限責任公司計算機軟件職位描述： 1、負責招聘網站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。 2、安排初試及復試，入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協助部門經理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質佳，行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經驗，有房地產或建筑行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 3、熟悉當地勞動法規(guī)，熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強，責任心強，溝通協調能力好，團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務意識，有耐心，積極主動，高效工作。2024-11-23
黃先生
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人力資源主管7000-14000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責: 1. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應用于實際，維護公司利益。 5. 根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、五年以上人力資源主管工作經驗。 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2024-11-23
劉女士
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無責底薪5000包吃人事主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作，從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統籌公司在行政、人力資源板塊的相關組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。 薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產品品質和價格、服務優(yōu)于98%的市內其他企業(yè)，同品質的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓：公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導師做崗位的培訓和指導，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 4.氛圍：年輕團隊，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。 管理線：人事主管--人事經理--人事總監(jiān)--高級合伙人 工作時間：上午8點半到下午18點，中午1個半小時休息吃飯，做6休1，可調休。 南寧（公司分布）工作地址： 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內）2024-11-22
蘭女士人事
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節(jié)能技術研發(fā)及技術推廣服務，網絡技術、電子信息技術咨詢服務；商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調查、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、（以上項目憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營）；建筑施工勞務（憑資質證經營）；家用電器的安裝維修服務；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；批發(fā)、零售：電子產品、通訊設備、安防產品（以上兩項除國家專控產品）、機電設備、電教設備、辦公設備、廣告材料、建筑材料（以上兩項除危險化學品）、音響設備、數碼產品、五金交電、日用百貨、機電產品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農副土特產品（僅限初級農產品）、機械設備；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。 -
一般項目:工程管理服務;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場主體登記注冊代理;信息技術咨詢服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)信用管理咨詢服務;咨詢策劃服務;社會經濟咨詢服務;安全咨詢服務;環(huán)保咨詢服務;稅務服務;財務咨詢;健康咨詢服務(不含診療服務);認證咨詢;標準化服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據信息咨詢服務;建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;知識產權服務(專利代理服務除外);科技中介服務;市場營銷策劃;招投標代理服務;公共安全管理咨詢服務;網絡技術服務;招生輔助服務;商務代理代辦服務;軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產品銷售;服裝服飾零售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:建設工程施工;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
建筑幕墻工程設計專項,建筑幕墻工程專業(yè)承包,建筑工程施工總承包,鋼結構工程專業(yè)承包,建筑裝飾工程設計專項,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包(以上項目憑資質證經營);建筑材料(除竹木制品及危險化學品)的銷售。 -
公路工程總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、地基與基礎專業(yè)承包、土石方施工、道路橋梁工程、大小涵閘工程施工、水利工程、市政工程、園林綠化工程、混泥土工程、鋼結構工程、預拌混凝土專業(yè)承包、模板腳手架專業(yè)承包、土石方工程、管道工程、施工勞務(以上項目憑資質證經營)。 -
對建筑業(yè)的投資與管理;國內貿易;企業(yè)總部管理;房地產租賃經營;文化會議服務;工程管理服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
液化石油氣儲存、充裝、銷售（憑許可證經營，有效期2017年7月5日至2020年6月30日）；城鎮(zhèn)燃氣供應（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；液化石油氣鋼瓶定期檢驗（憑許可證經營）；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；燃氣燃燒器具安裝、維修（憑資質證經營）；銷售燃氣用具、 金屬材料（除國家?？禺a品）、機電產品、機械設備、建筑材料（除危險化學品）、五金交電、橡膠、煤爐、汽車配件、輪胎、礦產品（除國家有專項規(guī)定外）、廚具、日用百貨、文化用品（除音像制品及書報刊）、飲用水設備、食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；對燃氣管道和旅館業(yè)的投資。 -
許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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安全評價及相關咨詢,工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評估,水土保持方案編制,園林綠化工程,環(huán)境治理,消防安全評估,消防安全檢測服務,工程造價信息咨詢,環(huán)境影響評價咨詢服務,能源科技的研發(fā)、技術咨詢,建筑工程設計,安防工程設計、職業(yè)病防護設施設計,安防工程(以上所有項目憑資質證經營);工程技術咨詢、技術推廣服務,企業(yè)管理信息咨詢;無動力除塵設備研發(fā)、銷售、維修及技術服務(除國家?？禺a品);計算機信息系統集成;計算機及周邊設備設施的銷售及售后服務。 -
許可項目：建設工程監(jiān)理;水利工程建設監(jiān)理;公路工程監(jiān)理;建設工程設計;住宅室內裝飾裝修;建設工程施工;安全評價業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務;工程造價咨詢業(yè)務;招投標代理服務;政府采購代理服務;園林綠化工程施工;節(jié)能管理服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;污水處理及其再生利用;信息技術咨詢服務;溫室氣體排放控制技術研發(fā);環(huán)境保護專用設備制造;信息系統集成服務;稅務服務;不動產登記代理服務;土地整治服務;水資源管理;水土流失防治服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售：母嬰用品、日用百貨、服裝鞋帽、玩具、攝影器材；母嬰保健服務，美容美體（以上具體項目以審批部門批準的為準），家政服務；攝影服務；會務服務網；平面設計；展覽展示服務；禮儀服務；建筑裝飾工程設計（憑資質證經營）；餐飲服務（具體項目以審批部門核準為準）。
- 南寧市城市建設監(jiān)理有限責任公司
- 所在行業(yè) 建筑/監(jiān)理
- 成立時間 27年（1997年5月13日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
