職位描述

企業(yè)管理、秘書、人力資源管理、行政管理和佛學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;2年以上企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);受過(guò)企業(yè)管理、管理學(xué)原理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);有2年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)較為熟悉。對(duì)企業(yè)宣傳和策劃管理工作有經(jīng)驗(yàn),在文字和寫作上有深厚的功底。
◆恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè),能體現(xiàn)其崇高的敬業(yè)精神。
◆熱愛(ài)本職,有崗位榮譽(yù)感,盡職盡責(zé)。
◆公司至上,忠于職守,維護(hù)公司利益,為公司創(chuàng)造價(jià)值。
◆誠(chéng)實(shí)守信,做到言必行,行必果。
◆對(duì)上下左右都能以誠(chéng)相待,團(tuán)結(jié)同事,不見(jiàn)利忘義。
◆保守公司的商業(yè)秘密,遵守原則。
◆遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守社會(huì)行為規(guī)范,不干違法、違章、違規(guī)的事,奉公守法。
◆遵守公司規(guī)章制度、管理規(guī)定。
◆公私分明,明確是非標(biāo)準(zhǔn),明辨善惡美丑,敢于堅(jiān)持真理,追求正義。
◆辦事公道,不徇私情,秉公處理,襟懷坦白,作風(fēng)正派。
◆不計(jì)較個(gè)人得失,主動(dòng)接受監(jiān)督。
◆有長(zhǎng)期在本公司任職發(fā)展的期望。
※薪酬待遇:3000-5000元(不含補(bǔ)貼)

公司簡(jiǎn)介

廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1994年6月6日,其前身系原國(guó)有縣級(jí)欽州市市政工程公司,撤地設(shè)市后歸屬欽州市欽北區(qū)人民政府管轄,并更名為國(guó)有欽州市欽北區(qū)市政工程公司,一九九八年五月經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為國(guó)有欽州市建設(shè)發(fā)展公司,二○○二年經(jīng)欽州市欽北區(qū)人民政府,批準(zhǔn)改制為欽州市恒輝建設(shè)有限責(zé)任公司,二○○三年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為廣西恒輝建設(shè)有限責(zé)任公司,二○○八年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司;注冊(cè)地址:廣西欽州市欽北區(qū)欽州灣大道麗錦名苑二、三層辦公室;董事長(zhǎng):黃宗輝,注冊(cè)資金:50018萬(wàn)元?!昂爿x建設(shè)”是集建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)銷售、項(xiàng)目投資、建材經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)目全過(guò)程管理咨詢綜合型企業(yè),旗下控股有多個(gè)專業(yè)公司及分公司。具有國(guó)家許可資質(zhì):建筑工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)、古建筑工程專業(yè)承包壹級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級(jí)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)、電力工程施工總承包貳級(jí)、港口與航道工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)、輸變電工程專業(yè)承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)、石油化工工程施工總承包叁級(jí)、預(yù)拌混凝土專業(yè)承包不分等級(jí)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)叁級(jí)、電力設(shè)施許可證承裝和承修四級(jí);風(fēng)景園林工程專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)?,F(xiàn)有職工2213多人,各類專業(yè)技術(shù)人員563多人,擁有各種施工機(jī)械及檢測(cè)設(shè)備3593臺(tái),技術(shù)力量雄厚,具備為顧客提供滿意產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提條件。
“恒輝建設(shè)”本著“質(zhì)量第一、過(guò)程精品,安全第一、預(yù)防為主,以心為本、員工健康,文明施工、保護(hù)環(huán)境”的企業(yè)方針;以“顧客第一、誠(chéng)敬守信,和合發(fā)展、如法經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以質(zhì)優(yōu)、安全、高效地完成了與業(yè)主簽訂的工程項(xiàng)目,建筑代表工程有:南寧市大和平華西商業(yè)城一期,南寧市步行街廣場(chǎng),南寧市西南商都,大和平商貿(mào)批發(fā)城工程,南寧市鑫利華花城一期,南寧市百匯華庭商住樓,欽州市體育館,柳州市金城商城酒店,百色市凌云縣泗城商貿(mào)城,防港市防城區(qū)富康花園二期工程,浦北縣供電公司綜合樓,上林人民醫(yī)院住院綜合樓,浦北縣古越大酒店工程;水利水電代表工程有:欽州市欽南區(qū)國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)土地治理項(xiàng)目,邕寧區(qū)那才電灌站一、二級(jí)站技改機(jī)電安裝,大王灘灌區(qū)那馬支渠節(jié)水改造工程,廣西環(huán)江縣中山水電站工程等;市政代表工程有:上林縣城北改建工程市政部分項(xiàng)目,南梧大道輔道東段工程,明陽(yáng)工業(yè)區(qū)路網(wǎng)工程,浦北縣寨圩供水?dāng)U建工程,橫縣人民醫(yī)院污水處理工程等;電力代表工程有:靈山荔香城項(xiàng)目電力安裝工程,廣西筋竹至岑溪高速公路項(xiàng)目電力線路遷移工程等;裝飾代表工程有:廣西軍區(qū)招待所主樓裝修裝飾工程,靈山縣人民政府招待所會(huì)議室裝飾工程,中國(guó)石化廣西分公司加油站形象改造裝飾工程,廣西大學(xué)專家樓(一期)續(xù)建裝飾工程等;鋼結(jié)構(gòu)代表工程:嘉捷工業(yè)園等;土石方代表工程:廣西河池華夏國(guó)際越野車駕駛培訓(xùn)基地土(石)方工程等,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,園林(營(yíng)林)基地建設(shè)等項(xiàng)目,恒輝建設(shè)正步入一個(gè)橫向高速發(fā)展的時(shí)期;由于誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),公司連續(xù)多年獲得自治區(qū)工商行政管理局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)。
2006年恒輝建設(shè)通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系日臻完善。恒輝建設(shè)將一如既往地堅(jiān)持以“創(chuàng)造和諧美滿人生、構(gòu)建無(wú)限生活”的企業(yè)精神繼續(xù)為業(yè)主和用戶創(chuàng)建精品,做到管理一個(gè)工程、樹(shù)一座豐碑,開(kāi)拓一片市場(chǎng)。
展望未來(lái),將按照中國(guó)傳統(tǒng)文化《*規(guī)》的要求,抓管理、苦練基本功,不斷提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)修養(yǎng),不斷繼往開(kāi)來(lái),走與中國(guó)傳統(tǒng)文化結(jié)合的發(fā)展道路,用辛勤的汗水,譜寫恒輝理想、信念與追求新的篇章!恒輝將以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、精良的裝備、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、強(qiáng)大的技術(shù)力量、豐富的施工經(jīng)驗(yàn),竭誠(chéng)為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù),拓展更廣闊的合作天地,為譜寫恒輝事業(yè)新篇章作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路5號(hào)七樓 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績(jī)效管理工作,從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長(zhǎng)。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績(jī)效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè),同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn):公司外請(qǐng)專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo),讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì); 4.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 5.管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人 工作時(shí)間:上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn),中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯,做6休1,可調(diào)休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi))
2024-11-22
蘭女士
人事
人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開(kāi)拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等;
2024-11-22
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試,不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議(周例會(huì)、月度、年度)、做好會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會(huì)議的貫徹實(shí)施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 2、這個(gè)行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會(huì)使用電腦,會(huì)打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間: 1、12.00-22.00(之后會(huì)改9.00-18.00) 2、兩個(gè)小時(shí)自有活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎(jiǎng)勵(lì)、下午茶 4、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng) 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運(yùn)營(yíng)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2024-11-22
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-22
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng); 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績(jī)效考核; 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn); 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神
2024-11-22
人資部
HR
南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場(chǎng)
招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績(jī)效管理,
2024-11-22
張仁寬
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化,績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí)。
2024-11-21
人事經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。 四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-11-21
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
2024-11-21
廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 30年(1994年6月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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