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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等工作；

2、負(fù)責(zé)員工的花名冊(cè)更新及人事檔案的管理；

3、負(fù)責(zé)公司員工社保的增減；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

二、崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；

2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有招聘渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力以及說(shuō)服他人的能力；

4、熟悉各招聘渠道，熟悉招聘面試流程及面試技巧；

5、熟悉電腦辦公軟件操作，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)抗壓能力及良好的工作態(tài)度

6、有培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三、福利：五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建聚餐、培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、帶薪年假等

四、上班時(shí)間：早8晚6，周未雙休

公司簡(jiǎn)介

廣西科貝爾實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司（KorBel）是專(zhuān)業(yè)從事現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室整體技術(shù)咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程預(yù)算、實(shí)驗(yàn)室裝修改造、實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)裝備產(chǎn)品生產(chǎn)銷(xiāo)售安裝、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的銷(xiāo)售及售后服務(wù)一體化的股份制公司。是目前廣西地區(qū)實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)裝備產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模、年銷(xiāo)售總量最大的公司之一，年生產(chǎn)銷(xiāo)售能力可達(dá)六千萬(wàn)元。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家及各級(jí)地方政府對(duì)實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施正在加大投資建設(shè)。通過(guò)實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可，提高實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)監(jiān)測(cè)能力和水平，從而實(shí)現(xiàn)與國(guó)際檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)及管理水平接軌。

根據(jù)中國(guó)實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAL）的認(rèn)可依據(jù)CNAL/AC01：2003、《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》ISO/IEC17025：1999、《實(shí)驗(yàn)室考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》、《實(shí)驗(yàn)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，融合國(guó)家其他相關(guān)部門(mén)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室未來(lái)發(fā)展方向和技術(shù)要求，Korbel公司積極把建設(shè)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的前瞻性理念推介帶給客戶，把尖端的實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)裝備產(chǎn)品銷(xiāo)售給客戶。Korbel公司在國(guó)防科研、醫(yī)療衛(wèi)生、地礦工業(yè)、食品藥品、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)、化學(xué)化工、環(huán)保檢測(cè)、檢驗(yàn)檢疫、高校教育類(lèi)實(shí)驗(yàn)室有著完整的規(guī)劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格彰顯人性化、功能化、科學(xué)化?？筛鶕?jù)不同產(chǎn)品類(lèi)別及檢測(cè)參數(shù)對(duì)環(huán)境的要求進(jìn)行合理區(qū)分，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的水電氣通風(fēng)條件、儀器設(shè)備布局、溫濕度控制、微生物凈化（PCR、HIV、無(wú)菌室）、三廢處理和實(shí)驗(yàn)室安全等領(lǐng)域有非常豐富獨(dú)到的理念，并付諸實(shí)施到實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)建設(shè)與改造工作中去。KorBel公司向客戶提供實(shí)驗(yàn)室全程一站式服務(wù)（即交鑰匙工程）：售前→整體技術(shù)咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算；售中→實(shí)驗(yàn)室裝修工程、實(shí)驗(yàn)室家具工程、儀器設(shè)備、凈化工程、通風(fēng)工程、廢氣處理工程；售后→產(chǎn)品培訓(xùn)、售后服務(wù)、技術(shù)咨詢。為客戶打造一個(gè)科學(xué)先進(jìn)、功能齊全、綠色環(huán)保、安全舒適的整體實(shí)驗(yàn)室立體空間。

從創(chuàng)業(yè)伊始，KorBel公司積極開(kāi)拓以廣西市場(chǎng)為中心、向周邊省份及地區(qū)發(fā)展的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。凝集了一批優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員和施工專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，積累了非常豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。在廣西區(qū)域曾成功與許多單位合作，樹(shù)立了一個(gè)個(gè)精品樣板工程，并獲得了客戶的一致好評(píng)。如：廣西區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)中心站、廣西南寧市/河池市/柳州市/宜州市/北流市/北海市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站、廣西水文水資源局水環(huán)境監(jiān)測(cè)中心/南寧/欽州/玉林分中心、廣西區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院食糖質(zhì)檢中心、廣西標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院、廣西計(jì)量院橫縣茉莉花質(zhì)檢中心、廣西水產(chǎn)研究院（國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）、廣西亞熱帶作物研究所、廣西盛隆冶金有限公司、賓陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心、梧州市農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心、防城港防城區(qū)農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心、合浦縣農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心、合浦公安局、桂林市雁山區(qū)公安分局、靈川縣公安局、恭城縣公安局、灌陽(yáng)縣公安局、資源縣公安局、龍勝縣公安局、欽州市公安局、陸川縣公安局、賀州市平桂區(qū)公安分局、昭平縣公安局、港口區(qū)公安分局、梧州市公安局長(zhǎng)洲分局、百色市右江區(qū)分局/田陽(yáng)縣公安局/靖西市公安局/廣西師范大學(xué)（桂林）、河池市/百色市/北流市/平南縣/靈川縣疾病預(yù)防控制中心、富川縣疾病預(yù)防控制中心、廣西桂林第二人民醫(yī)院、南溪山醫(yī)院、資源縣人民醫(yī)院、灌陽(yáng)人民醫(yī)院、賀州市中醫(yī)醫(yī)院、賀州市婦幼保健院、賀州市廣濟(jì)康復(fù)醫(yī)院、法國(guó)埃赫曼康密勞（桂林、崇左）鐵合金有限公司、崇左市自來(lái)水公司水質(zhì)檢測(cè)中心、廣西綠城水務(wù)股份有限公司水質(zhì)檢測(cè)中心、廣西柳鋼集團(tuán)食品檢測(cè)中心、廣西花紅藥業(yè)股份有限公司、柳州華錫集團(tuán)公司檢測(cè)中心、柳州化工股份有限公司、梧州市農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心、貴港市農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心……

Korbel公司秉承“科技創(chuàng)新---以質(zhì)量求發(fā)展，追求完美---以服務(wù)創(chuàng)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念，以“更快、更高、更強(qiáng)”為公司員工的統(tǒng)一工作行為準(zhǔn)則。立足廣西，面向東盟，穩(wěn)健發(fā)展，為廣西的勞動(dòng)就業(yè)、財(cái)政稅收作出積極的貢獻(xiàn)，同時(shí)也為推動(dòng)廣西的實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)創(chuàng)造出更好的未來(lái)！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)業(yè)路安吉華爾街工谷二期10號(hào)樓701-702 查看上班路線

可能感興趣的職位: 無(wú)責(zé)底薪5000包吃人事主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績(jī)效管理工作，從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長(zhǎng)。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動(dòng)，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績(jī)效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷(xiāo)量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn)：公司外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 4.氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人工作時(shí)間：上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn)，中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)）

17小時(shí)前

蘭女士

人事; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動(dòng)體育用品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開(kāi)拓與維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度； 2）組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實(shí)施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等；

17小時(shí)前; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馨宇文化傳媒有限公司

廣告

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試，不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資以及談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議（周例會(huì)、月度、年度）、做好會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會(huì)議的貫徹實(shí)施等。任職條件： 1、具有優(yōu)秀的溝通能力，責(zé)任心。 2、這個(gè)行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會(huì)使用電腦，會(huì)打字，不害臊，喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間： 1、12.00-22.00（之后會(huì)改9.00-18.00） 2、兩個(gè)小時(shí)自有活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休休制薪資待遇： 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎(jiǎng)勵(lì)、下午茶 4、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng) 5、提成600/人晉升通道：人事--人事主管--運(yùn)營(yíng)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

17小時(shí)前; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

17小時(shí)前

112023382@qq.com; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團(tuán)有限公司

電力/水利

1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng)； 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績(jī)效考核； 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn)； 2.具有大專(zhuān)以上的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神

17小時(shí)前

人資部

HR; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2024-11-21; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

2024-11-21; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類(lèi)會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書(shū)檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車(chē)輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū); (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤(pán)管理。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-21; 人力專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專(zhuān)以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21