職位描述
崗位職責(zé):
1配合人資經(jīng)理收集公司相關(guān)部門(mén)的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施;
2.跟進(jìn)招聘全過(guò)程,參與篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、入職管理;
3.完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
4.開(kāi)拓招聘渠道、跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才;
5.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù);
6.獨(dú)立完成公司考勤工作;
7.工資核算;
8.完成直屬上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上招聘或挖獵工作經(jīng)驗(yàn);
2有一定人脈資源,熟悉各類招聘渠道;
3熟悉招聘、甄選的流程及方法,能獨(dú)立承擔(dān)招聘任務(wù);
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),有良
好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力;
5.思路清晰敏捷,領(lǐng)悟能力出色。
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公司簡(jiǎn)介
廣西東藏文化發(fā)展有限公司順應(yīng)國(guó)家視文化產(chǎn)業(yè)為未來(lái)支柱產(chǎn)業(yè)這一大趨勢(shì),積極投身到推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的大潮中,致力于打造國(guó)內(nèi)最權(quán)威文交所錢(qián)幣郵票交易中心網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)。
文交所錢(qián)幣郵票交易所是依托全國(guó)文化資源,集文化產(chǎn)權(quán)交易、文化投融資服務(wù)、文化企業(yè)孵化、文化產(chǎn)業(yè)信息發(fā)布為一體的專業(yè)化綜合性服務(wù)平臺(tái)。聚集國(guó)內(nèi)錢(qián)幣郵票界團(tuán)隊(duì)、整合優(yōu)質(zhì)資源打造的錢(qián)幣郵票實(shí)物交易平臺(tái)。文交所錢(qián)幣郵票交易中心推行的交易模式是創(chuàng)新的實(shí)物掛牌模式,把發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)與金融創(chuàng)新相結(jié)合。
廣西東藏文化發(fā)展有限公司也是一家以經(jīng)營(yíng)錢(qián)幣、郵票、金銀幣、連體鈔、紀(jì)念鈔為主的企業(yè)公司。公司總部位于北京CBD經(jīng)濟(jì)中心。公司自2018年在南寧成立以來(lái)我們以“立足綠城南寧,服務(wù)綠城人民”為服務(wù)宗旨,我們所提供的藏品價(jià)格最低、品種最全,檔次較高,物超所值,在注重珍藏價(jià)值的同時(shí)更注重增值功能,所有藏品不僅富含高雅的文化氣息,更凸顯出非凡的時(shí)尚品味,能滿足您的不同需求。
廣西東藏文化發(fā)展有限公司秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、專業(yè)典藏”的經(jīng)營(yíng)理念,講究線上線下相結(jié)合,始終堅(jiān)持以客戶至上、質(zhì)量第一、服務(wù)周到為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),弘揚(yáng)文化,傳承國(guó)禮;唯有誠(chéng)信,方成經(jīng)典。廣西東藏文化發(fā)展有限公司成為一家在收藏品行業(yè)最具規(guī)模、最具影響、發(fā)展最快的企業(yè)之一。
由于擴(kuò)大業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)誠(chéng)招以下崗位人員:收藏顧問(wèn)、展廳接待、藝術(shù)品講解接待、銷售精英、產(chǎn)品專員、電話客服、辦公室客服專員、人事專員、財(cái)務(wù)人員、行政前臺(tái)等崗位。其實(shí),在最好的年紀(jì)應(yīng)該選擇喜歡做的事情;這里,就有你喜歡做的事,我不是說(shuō)你一定來(lái),但你來(lái)了會(huì)發(fā)現(xiàn)驚喜喲!歡迎各位有志之士、聰慧貌美之人踴躍加入,可直接到公司面試:面試時(shí)間統(tǒng)一安排在每天10:00-17:00。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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市場(chǎng)拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判。2024-11-24盧女士
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng); 上班地址:柳州市柳東大道2024-11-24周小姐、黃小姐
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評(píng)估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。; 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長(zhǎng)員工合同管理; 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí); 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。2024-11-23
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作; 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過(guò)不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮!2024-11-23
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧博源尚科技有限公司原材料和加工一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作。 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過(guò)行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛(ài)工作,渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實(shí)事求是,原則性強(qiáng)。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)2024-11-23方女士
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2024-11-23bgygxhr@163.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有耐心,積極主動(dòng),高效工作。2024-11-23黃先生
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人力資源主管7000-14000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績(jī)效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 8. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2024-11-23劉女士
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無(wú)責(zé)底薪5000包吃人事主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績(jī)效管理工作,從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長(zhǎng)。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績(jī)效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè),同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn):公司外請(qǐng)專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo),讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì); 4.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 5.管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人 工作時(shí)間:上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn),中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯,做6休1,可調(diào)休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi))2024-11-22蘭女士人事
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動(dòng)體育用品有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開(kāi)拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等;2024-11-22
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