職位描述
1.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新
2.按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關工作;
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作
6.辦理保險及住房公積金業(yè)務,并制作每月相關報表
7.協(xié)助行政人力總監(jiān)開展各種員工活動,草擬各項通知等;參加公司、部門的相關工作會議,并形成會議紀要參與部門管理,提出改善工作的建議;
8.協(xié)助行政人力總監(jiān)做好培訓及企業(yè)文化建設等工作。
公司簡介
廣西北部灣醫(yī)療集團有限公司(以下簡稱北部灣醫(yī)療集團)成立于2015年,專注醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資、醫(yī)學檢驗以及醫(yī)療設備供應鏈服務,為醫(yī)院檢驗科提供系統(tǒng)化的IVD產(chǎn)品,并根據(jù)客戶需求提供個性化產(chǎn)品與服務為一體的整體解決方案。擁有醫(yī)療器械及藥品類體外診斷試劑經(jīng)營資質,注冊資本5000萬人民幣。
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主營的醫(yī)療產(chǎn)品與服務
1、醫(yī)學診斷與檢驗設備,及其配套試劑
2、醫(yī)療設備供應鏈專業(yè)服務平臺及醫(yī)療信息化的研發(fā)
3、醫(yī)學實驗室系統(tǒng)集成服務和提供整體解決方案的服務運營商
4、體細胞治療的臨床研究和轉化應用
5、共建區(qū)域醫(yī)學檢驗中心
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合作與代理的國內外品牌
經(jīng)過數(shù)年的努力,北部灣醫(yī)療集團目前是邁瑞醫(yī)療(深圳)、邁克生物(四川)、珀金埃爾默(美國)、BD(美國)、HITACHI(日本)、歐蒙(天津)等行業(yè)內知名品牌的廣西總代理或特約經(jīng)銷商。
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時代賦予集團的機遇與使命
2017年國家發(fā)展改革規(guī)劃中,廣西要構建“一灣雙軸,一核兩極”的城市群框架,北部灣醫(yī)療集團順勢而為,將公司核心放在南寧。利用南北欽防雙軸,打通北部灣城市群連接港澳的陸路大通道;緊扣國家發(fā)展大計,密切與環(huán)北部灣沿海城市合作,業(yè)務覆蓋了廣西壯族自治區(qū)及周邊省份。目前已和區(qū)內150多家醫(yī)療單位(機構)建立了良好的合作關系,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,成為廣西名列前茅的醫(yī)療服務企業(yè),具有良好行業(yè)品牌形象和知名度;順應中國東盟自由貿易區(qū)建設的步伐,預計在不久的將來,將集團業(yè)務拓展到東盟十國等“一帶一路”沿線國家。
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優(yōu)秀的核心人物
北部灣醫(yī)療集團創(chuàng)始人李傳德,安徽安慶人,工商管理碩士,致公黨員,廣西安徽商會執(zhí)行會長兼監(jiān)事長,致公黨廣西區(qū)第十三屆委員?;丈瘫旧潭媸浚Z而好儒,李傳德熱心社會公益事業(yè),通過各種方式累計捐款及物資價值近千萬元。先后獲評廣西安徽商會熱心服務會長、愛心企業(yè)家、中華優(yōu)秀徽商、廣西杰出(優(yōu)秀)青年民營企業(yè)家等榮譽稱號,多次受到中國致公黨廣西壯族自治區(qū)委員會的表彰。? ?
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核心價值觀:專注健康、服務至善
擁有徽商基因的北部灣醫(yī)療集團秉承“專注健康,服務至善”的企業(yè)使命,堅持“服務創(chuàng)造價值,做最受尊敬的醫(yī)療服務運營商”的企業(yè)愿景,崇尚以“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共享”為核心的企業(yè)價值觀,堅持“品質至上、服務領先、誠信為本”的經(jīng)營理念,以快捷、高效的專業(yè)化服務,為客戶提供性價比高的產(chǎn)品和人性化的專業(yè)服務。
上班地點
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無責底薪5000包吃人事主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作,從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產(chǎn)品品質和價格、服務優(yōu)于98%的市內其他企業(yè),同品質的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓:公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導師做崗位的培訓和指導,讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 4.氛圍:年輕團隊,顏值高; 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級合伙人 工作時間:上午8點半到下午18點,中午1個半小時休息吃飯,做6休1,可調休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內)2024-11-22蘭女士人事
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動體育用品有限公司計算機軟件崗位職責: 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作: 1)人員勞動關系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務性工作開展,包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等;2024-11-22
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西馨宇文化傳媒有限公司廣告工作內容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境,工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 2、這個行業(yè)能力比學歷重要。 3、只要你會使用電腦,會打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間: 1、12.00-22.00(之后會改9.00-18.00) 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)2024-11-22
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2024-11-22112023382@qq.com
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務(廣西)集團有限公司電力/水利1、負責廠端人力行政綜合事項; 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領導日常交辦任務。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗; 2.具有大專以上的相關專業(yè)學歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神2024-11-22人資部HR
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2024-11-22張仁寬
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;2024-11-21
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。2024-11-21
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人事經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)(有限合伙)計算機硬件一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責公司行政事務,包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責公司后勤事務,包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)2024-11-21
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。2024-11-21
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- 廣西北部灣醫(yī)療集團有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設備/化學
- 成立時間 12年(2011年12月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --