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職位描述

一、人力規(guī)劃:

主要組織架構(gòu)部門的建立，分工;各部門主要崗位劃分及崗位職責(zé)建立;制作崗位說明書進(jìn)行工作分工。

二、招聘與配置

(一)各部門編制確定后甄選人員;

(二)確定合適的招聘渠道:社招、校招、內(nèi)外推選，面試流程的制定、實(shí)施、優(yōu)化；

（三)面試數(shù)據(jù)量化和人才庫的建立。及時(shí)對(duì)公司離職人員做分析報(bào)告，并根據(jù)分析報(bào)告對(duì)公司各崗位穩(wěn)定性及留崗率進(jìn)行合理分析，知道招聘工作開展。

三、培訓(xùn)

(一)培訓(xùn)流程一般為:確定培訓(xùn)項(xiàng)目，開始指定相關(guān)培訓(xùn)流程及內(nèi)容，培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施?？偨Y(jié)與優(yōu)化;

(二)常見培訓(xùn)為新員工入職培訓(xùn)，為新員工適應(yīng)新環(huán)境，熟悉公司規(guī)章制度。常見培訓(xùn)內(nèi)容有:行業(yè)發(fā)展，公司歷程、企業(yè)文化，公司制度等，培訓(xùn)完后進(jìn)行考試，對(duì)內(nèi)容講師進(jìn)11打分，數(shù)據(jù)匯總，分析并向此次相關(guān)人員展示。

有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司簡介

一、元極是誰？
廣西第一家?核心團(tuán)隊(duì)全部來自國際、國內(nèi)頂尖4A公司?的專業(yè)品牌代理整合營銷機(jī)構(gòu)?
二、元極的優(yōu)勢
1、國內(nèi)頂尖的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)
總經(jīng)理?/首席創(chuàng)意官?—?陸豐陽
從業(yè)12年?
?	?中國最大廣告公司廣東省廣告有限公司?創(chuàng)意總監(jiān)?
?	?廣東九易廣告有限公司?創(chuàng)意總監(jiān)?
?	?新影響國際傳媒?執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)?
中國廣告節(jié)長城獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者?/?中國創(chuàng)意50強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者／廣西十大創(chuàng)意獲得者?
2、豐富深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
團(tuán)隊(duì)主要成員操作的案例
企業(yè)VI設(shè)計(jì)：?
中國移動(dòng)G3??/?南寧軌道公司?/?皇氏乳業(yè)?/?摩拉菲爾???/??北部灣銀行／華美整形?／中國馬來西亞產(chǎn)業(yè)園?／世博會(huì)廣西館?／廣西體育中心／廣西地產(chǎn)集團(tuán)?／廣西電影集團(tuán)?／霸下集團(tuán)／?美聯(lián)科技／瀚天投資／南寧市儲(chǔ)備糧公司……?
品牌整合推廣：?
通訊類?-?中國移動(dòng)集團(tuán)G3／北京移動(dòng)?/?湖北移動(dòng)?/?廣西移動(dòng)（含桂林/柳州/梧州/賀州）／貴州移動(dòng)／云南移動(dòng)／廣西聯(lián)通（含南寧/柳州）?/?廣東電信?/?湖南電信……?
金融類?-?中國農(nóng)業(yè)銀行總行／工商銀行?/?招商銀行?/?中信銀行?/?興業(yè)銀行?/?北部灣銀行……?
消費(fèi)類?-?廣西中煙真龍／皇氏乳業(yè)／珠江啤酒?/?青島大白鯊啤酒?/?廣東中煙雙喜?/??華潤漆?/?三菱空調(diào)……?
旅游類?–?河南旅游?/?湖北荊州關(guān)公產(chǎn)業(yè)園?/?湖北襄陽隆中新區(qū)?/?湖北恩施大峽谷?/?廣西東蘭旅游?/?柳州水上狂歡節(jié)/?欽州城市形象?/?百色田東芒果節(jié)?/?桂林資源河燈歌節(jié)?/?青秀山形象?/?廣西旅游局臺(tái)灣行?/?廣西上林壯族文化園……?
地產(chǎn)類?–?碧桂園集團(tuán)?/?星河灣番禺?/?香港新世界貴陽?/?廣州合和新城／廣州黃埔花園／城建芭堤水岸／合生帝景山莊／南沙濱海水晶彎?/?和美地產(chǎn)?……?
3、區(qū)域領(lǐng)先的科技實(shí)力
1）、三維全景仿真技術(shù)?
無需外包，集團(tuán)旗下?lián)碛小疤摂M景區(qū)、虛擬樓盤?、?虛擬商品及樣板間”等高端技術(shù)團(tuán)隊(duì)?
2）、互聯(lián)網(wǎng)IT技術(shù)?
無需外包，集團(tuán)旗下?lián)碛小熬W(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)、PC軟件開發(fā)、APP軟件開發(fā)”等IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)?
3）、影視拍攝制作?/?動(dòng)漫制作?
無需外包，集團(tuán)旗下?lián)碛小皬V告片、專題片、?動(dòng)漫短片”等影視制作團(tuán)隊(duì)?
4）、裝飾設(shè)計(jì)施工?
無需外包，集團(tuán)旗下?lián)碛袑I(yè)裝飾設(shè)計(jì)與施工團(tuán)隊(duì)
三、元極架構(gòu)
集團(tuán)公司?——?和美投資集團(tuán)
1、	地產(chǎn)事業(yè)
?	和美春天?
?	和美尊府?
?	和美酒店?
?	廣結(jié)良緣
2、	IT事業(yè)
?	內(nèi)聯(lián)科技?
?	佳宇科技?
?	三合建材網(wǎng)?
3、	旅游休閑事業(yè)
?	青秀山高爾夫?
?	東南亞美食街?
?	綠色農(nóng)莊?
?	北海海世界?
?	和美酒業(yè)?
4、	傳媒事業(yè)?——?元極廣告

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧青秀區(qū)南湖路榮和大地二組團(tuán)26棟B單元301 查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長溝通談判。

2024-11-24

盧女士; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績效獎(jiǎng)懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-24

周小姐、黃小姐; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，制定繼任者計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評(píng)估員工表現(xiàn)，激勵(lì)優(yōu)秀員工，改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作； 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題。； 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測算等有一定認(rèn)識(shí)； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。

2024-11-23; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作； 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！

2024-11-23; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍(lán)星空文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定； 4、組織招聘的具體實(shí)施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。

2024-11-23; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作，提升員工技能、知識(shí)、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報(bào)告； 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作； 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作； 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，原則性強(qiáng)。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)

2024-11-23

方女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有耐心，積極主動(dòng)，高效工作。

2024-11-23

黃先生; 人力資源主管
7000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際，維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2024-11-23

劉女士; 無責(zé)底薪5000包吃人事主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作，從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動(dòng)，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn)：公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 4.氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人工作時(shí)間：上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn)，中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場內(nèi)）

2024-11-22

蘭女士

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