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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司行政事務(wù)和人事工作的執(zhí)行和管理；

2、負責(zé)公司資質(zhì)的管理。（ISO,涉密、系統(tǒng)集成等）；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有涉密資質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有良好的統(tǒng)籌策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)應(yīng)對能力、統(tǒng)計分析能力、處理復(fù)雜問題的能力；

4、熟悉勞動合同、社保等相關(guān)勞動用工法律法規(guī)。

其他福利：購五險、意外險、體檢、過節(jié)費、年終獎。

晉升空間：行政人事主管→行政人事經(jīng)理→行政人事總監(jiān)

簡歷投送郵箱：*****

地址：南寧市青秀區(qū)桂雅路16號東盟中央城A區(qū)1棟506號

公司簡介

廣西桂泰豐實業(yè)集團有限公司，成立于2022年9月23日，注冊資金5000萬元，業(yè)務(wù)涉及巴馬融投集團旗下50多個項目基礎(chǔ)材的招標(biāo)與采購，巴馬政府辦公用品和進出巴馬所有農(nóng)副產(chǎn)品采購與營銷，還有服務(wù)于整個政府配套類采購。

    廣西桂泰豐實業(yè)集團有限公司是廣西巴馬融合振興投資集團有限公司旗下平臺。

    廣西巴馬融合振興投資集團有限公司（以下簡稱巴馬融投集團）是巴馬瑤族自治縣推動巴馬鄉(xiāng)村振興建設(shè)籌資平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融服務(wù)平臺。

巴馬融投集團以“融合資源、振興巴馬”為己任，以巴馬長壽品牌與文旅產(chǎn)業(yè)資源為依托，向內(nèi)生長向外拓展，把巴馬融投打造成為世界健康長壽理論/方*/標(biāo)準(zhǔn)研究中心、健康長壽品牌運營商、健康長壽產(chǎn)業(yè)融合大平臺和健康長壽產(chǎn)業(yè)投資新高地，把巴馬打造成為世界健康和長壽文化示范區(qū)。

公司根據(jù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，以財政資金為引導(dǎo)，引入社會資本，不斷提高自身信用價值優(yōu)勢，推動鄉(xiāng)村振興設(shè)施及配套建設(shè)、發(fā)展旅游重點項目、特色產(chǎn)業(yè)，打造國際旅游區(qū)長壽康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。以市場化運營方式，盤活縣政府授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)，充分發(fā)揮國有平臺的政策優(yōu)勢和巴馬國際長壽帶的區(qū)位優(yōu)勢，調(diào)動金融機構(gòu)、國際機構(gòu)、信托基金、保險基金、私營企業(yè)等多種社會資本的投融資積極性，以公私混改、“PPP”項目投資、創(chuàng)設(shè)產(chǎn)業(yè)投資基金等多種模式引入各類社會資本參與巴馬各項建設(shè)。同時發(fā)揮"重大產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、國有產(chǎn)權(quán)交易平臺、不良資產(chǎn)處置平臺"的作用，積極推進企業(yè)改革重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，實現(xiàn)國有資本的保值增值，加強與多層次、多渠道的社會資本合作，打通資金渠道，擴寬資金來源，加快巴馬城市建設(shè)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)的高質(zhì)量同步發(fā)展。

    巴馬融投集團成立短短半年以來，各項業(yè)務(wù)發(fā)展極其迅速，已經(jīng)建立起以巴馬為核心的世界健康長壽示范區(qū)規(guī)劃布局，包括長壽康養(yǎng)旅游度假帶和世界長壽健康產(chǎn)業(yè)帶。其中長壽康養(yǎng)旅游度假帶包括多個綜合體（賜福湖國家田園綜合體、乾坤國家田園綜合體、壽源國家田園綜合體、命河國家田園綜合體）、賜福湖國際健康長壽旅游度假區(qū)、盤陽河國際旅游度假區(qū)、盤龍灣鄉(xiāng)村振興文旅綜合項目、定金山健康長壽文化傳承基地；世界健康長壽產(chǎn)業(yè)帶則包括健康長壽食品工業(yè)景區(qū)、健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、健康生態(tài)工業(yè)景區(qū)、東巴鳳一體化國際貿(mào)易中心、屠宰冷鏈倉儲物流中心、巴馬國際健康長壽交流中心、巴馬健康教育產(chǎn)業(yè)園、巴馬健康醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、干冰氣體產(chǎn)業(yè)園、健康長壽帶核心區(qū)綜合體驗觀光火車等，整體包含將近50個項目。計劃打造國際健康長壽旅游路線圖，規(guī)劃投資金額達780億元以上。

    融投集團在創(chuàng)新管理模式上積極探索，并取得了顯著成效：以巴馬為本部、以南寧為總部，以健康長壽體驗中心為載體成立六個分部，健康長壽體驗中心包括世界健康長壽博物館、世界健康長壽成果展、智慧健康長壽體驗、招商引資引才交流吧、健康長壽美食餐廳。融投

集團以專家委員會為引領(lǐng)開展經(jīng)營管理，對外廣泛整合資源，以全民招商引資模式，成功與深圳華僑城、阿里巴巴、攜程等國內(nèi)行業(yè)頭部企業(yè)達成合作項目落地，并與兄弟縣市平臺公司開展合作，助力融投集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展；對內(nèi)治理方面，打破傳統(tǒng)國有企業(yè)效率低下桎

梏，以專家委員會為載體，靈活引進高端管理人才，規(guī)范并創(chuàng)新管理機制，建立以結(jié)果為導(dǎo)向的運營管控體系和激勵機制，員工士氣高昂，確保企業(yè)安全、有序、高效運行。

    當(dāng)前，融投集團已經(jīng)成為廣西文旅產(chǎn)業(yè)投資新興力量，未來必將實現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)，真正成長為世界級健康長壽產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者和康養(yǎng)度假旅游城市生態(tài)運營商。

    核心文化

    核心價值觀：專業(yè)、創(chuàng)新、高效、團結(jié)、健康、誠信、擔(dān)當(dāng)、共贏

    公司宗旨：高效完成政府政治任務(wù)，實現(xiàn)國有資本保值增值，專業(yè)經(jīng)營項目投融資，打造全球長壽康養(yǎng)品牌。

    公司理念：政府放心、統(tǒng)一管理、專業(yè)運營、客戶滿意、員工受益。

    歷史使命：打造巴馬長壽健康新模式，為人類健康事業(yè)努力奮斗。

    發(fā)展愿景：成為長壽健康的理論高地、技術(shù)高地、文化高地，產(chǎn)業(yè)高地。

    發(fā)展戰(zhàn)略：公司以"讓政府放心，出資人安心、工作者樂心、合作者悅心、服務(wù)人開心"為宗旨，緊扣“長壽健康”主線，為人類長壽健康事業(yè)做出巴馬貢獻。聚焦國家、自治區(qū)、市委市政府、縣委縣政府的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，圍繞巴馬瑤族自治縣建設(shè)“四百四帶”鄉(xiāng)村振興目標(biāo)。充分利用國有平臺資源與力量，金融與實業(yè)同時驅(qū)動，投資與運營并重。著力強化產(chǎn)業(yè)培育、資本運營、投融資管理、科學(xué)決策和風(fēng)險管控五大能力，以建立科學(xué)的人力資源體系、高效的組織運營體系、卓越的企業(yè)文化體系為突破口，繼續(xù)做大做活國有資本運營平臺，真正做優(yōu)做實產(chǎn)業(yè)投資融資平臺，切實做好做穩(wěn)深化改革服務(wù)平臺。引領(lǐng)綠色、健康、智慧、人文、長壽城鄉(xiāng)發(fā)展，引領(lǐng)巴馬成果走向世界。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛路118號萬達銀座34層3423號查看上班路線

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5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作，從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強烈的責(zé)任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn)：公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 4.氛圍：年輕團隊，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級合伙人工作時間：上午8點半到下午18點，中午1個半小時休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內(nèi)）

23小時前

蘭女士

人事; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動體育用品有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開拓與維護各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動關(guān)系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；

23小時前; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馨宇文化傳媒有限公司

廣告

工作內(nèi)容： 1、主要負責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責(zé)召集公司辦公會議（周例會、月度、年度）、做好會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。任職條件： 1、具有優(yōu)秀的溝通能力，責(zé)任心。 2、這個行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會使用電腦，會打字，不害臊，喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時間： 1、12.00-22.00（之后會改9.00-18.00） 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制薪資待遇： 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人晉升通道：人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)

23小時前; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

23小時前

112023382@qq.com; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團有限公司

電力/水利

1、負責(zé)廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負責(zé)廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗； 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊精神

23小時前

人資部

HR; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，

23小時前

張仁寬; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

2024-11-21; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。

2024-11-21; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-21; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21