職位描述
1.發(fā)布更新招聘信息,開拓、維護、完善各種招聘渠道,進行專項招聘渠道建設(shè);
2.建立人才搜索渠道,了解高級人才的動態(tài)信息;
3.與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供方案與計劃;
4.篩選簡歷,邀約合適的人員進行面試。
要求:
1.工作細致、認真、有責(zé)任心,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
2.具備較強的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件;
3.形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
公司簡介
公司介紹:
東南亞教育投資有限公司是由香港普眾教育服務(wù)有限公司及公司廣西超群人力資源有限公司聯(lián)合發(fā)起。本司團隊深耕國內(nèi)外職業(yè)教育、投資管理及人力資源十余年,與多所國內(nèi)外職業(yè)院校及大學(xué)建立緊密的合作關(guān)系。通過校企合作、共建專業(yè)、產(chǎn)教融合、與頭部企業(yè)合作等方式協(xié)助國內(nèi)職校提升教學(xué)質(zhì)量、貼近市場,同時學(xué)生實現(xiàn)實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展。除此,我們還招收海外學(xué)生赴華學(xué)習(xí)知識及技能、促進國內(nèi)職校與海外學(xué)校合作,為輸出中國職業(yè)教育標準、促進國與國文化交流以及滿足海外中企人才需求做出綿薄之力。
國際教育板塊:
為了響應(yīng)國家號召及適應(yīng)國家的發(fā)展戰(zhàn)略,我們致力于服務(wù)中國的大專院校走向世界,也讓國外學(xué)生真切的認識中國。目前我們致力于協(xié)助中國境內(nèi)院校開發(fā)一帶一路國家的教育及職業(yè)教育市場。我們團隊曾取得了傲人的成就,我們與山東、廣西、廣東、福建、湖南、山西、河南等多所高校建立合作關(guān)系,先后協(xié)助中國多所大學(xué)與柬埔寨教育、青年及運動部、柬埔寨勞動及職業(yè)培訓(xùn)部及柬埔寨和印尼當(dāng)?shù)囟嗉掖髮T盒=⒑献麝P(guān)系,并成功協(xié)助桂林電子科技大學(xué)在柬埔寨成立孔子學(xué)院。目前生源國包括東南亞、南亞、非洲、歐洲等國際學(xué)生。
我們的服務(wù)內(nèi)容:
1、協(xié)助中國高校與一帶一路國家高校建立合作關(guān)系,通過赴華留學(xué)、合作辦學(xué)、短期交流、獎學(xué)金等方式取得穩(wěn)定的生源;
2、協(xié)助中國高?;蛘邫C構(gòu)與國外政府相關(guān)部門建立合作關(guān)系,取得政府的支持及認可,為在一帶一路國家發(fā)展教育市場創(chuàng)造穩(wěn)固的基礎(chǔ);
3、協(xié)助中國高校在一帶一路國家合作建立辦學(xué)點;
4、我們在各個生源國家有合作辦事處,有常駐人員,可以及時處理合作方在相關(guān)國家的事務(wù),在取得高質(zhì)量的服務(wù)外,也能夠取信于合作方和學(xué)生,并能夠節(jié)省貴校派駐海外人員的高昂成本;
5、替中國學(xué)校在一帶一路國家招收學(xué)生;
6、其他教育合作。
國內(nèi)職業(yè)教育板塊:
東南亞教育集體同仁發(fā)揮集體智慧、協(xié)同努力,探索制定了從“招生宣傳-教材研發(fā)-教學(xué)管理-學(xué)生管理-就業(yè)與跟蹤服務(wù)”完善、高效的科學(xué)人才培養(yǎng)與管理體系。
招生宣傳:公司有經(jīng)驗豐富的招生宣傳講師,并擁有自身招生隊伍,已建立完善的招生管理體系,在廣東、湖南、廣西已展開自主招生形式的校企合作和聯(lián)合辦學(xué)。具有招生海報宣傳及招生方案的策劃能力,能直接進入學(xué)校面對初中的班主任及學(xué)生進行宣講。
課程體系:公司依據(jù)行業(yè)市場需求,基于企業(yè)崗位工作能力需要,研發(fā)出獨特的課程體系,含培養(yǎng)目標、專業(yè)教案、教學(xué)計劃、技能標準及考核標準等,從學(xué)生的能力、綜合素質(zhì)及技能三方面培養(yǎng)高素質(zhì)、高規(guī)格人才。
師資力量:公司從世界知名企業(yè)聘請科班專業(yè)出身同時具有五年以上工作經(jīng)驗的師資隊伍,既具備扎實專業(yè)理論,動手技能,又有豐富的企業(yè)技能人才培訓(xùn)經(jīng)驗。同時和各大院校另組建了強有力的師資及顧問團隊,他們來自于武漢大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、南京大學(xué)、廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南寧師范大學(xué)、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校、北海職業(yè)技術(shù)學(xué)院等等院校。
實訓(xùn)設(shè)備:合作專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備分階段投入,確保學(xué)生培訓(xùn)質(zhì)量與就業(yè)競爭力。
教學(xué)管理:學(xué)生分階段模塊化考核:理論考核 50%(含出勤率、課堂活躍度、課后作業(yè)完成度、考核分數(shù)、行為規(guī)范等),實操考核 50%(含演講與寫作能力、專業(yè)技能、團隊協(xié)作與管理能力、實習(xí)考核等),全面科學(xué)評估學(xué)生綜合能力,培養(yǎng)能說、會寫、善做的高素質(zhì)、高規(guī)格復(fù)合型人才。
就業(yè)優(yōu)勢:公司與上百家大中型頭部企業(yè)建立了人才戰(zhàn)略合作相關(guān)訂單培養(yǎng)、人才獵頭、人才派遣的形式,展開多種合作,使聯(lián)合辦學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)得到保障,學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)年薪達到 6 萬-15 萬元。
就業(yè)服務(wù):公司建立了強大的就業(yè)服務(wù)體系,為各專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生建立詳細的個人檔案,提供升職、跳槽、技術(shù)支持(含再繼續(xù)教育)、職業(yè)生涯規(guī)劃等多方面長期服務(wù)。
社會效益:目前職業(yè)教育以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以育人為本位,高層次的專業(yè)、高質(zhì)量的就業(yè)可以有效提升學(xué)校的知名度和社會美譽度,培養(yǎng)多層次、實用型、復(fù)合型、技術(shù)型的中等職業(yè)技術(shù)人才。同時“好就業(yè)、就好業(yè)、高薪就業(yè)”凸顯對社會貢獻與效益。
特色專業(yè):
依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見》等重要文件精神指導(dǎo)下,目前已形成新能源運用與維修、傳統(tǒng)汽車維修、電子商務(wù)、酒店管理、與烹飪、智能制造、數(shù)據(jù)物流、網(wǎng)絡(luò)新媒體等專業(yè)集群。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)萬昌南湖景園1棟2棟3棟201 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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無責(zé)底薪5000包吃人事主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作,從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強烈的責(zé)任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè),同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn):公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo),讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 4.氛圍:年輕團隊,顏值高; 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級合伙人 工作時間:上午8點半到下午18點,中午1個半小時休息吃飯,做6休1,可調(diào)休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi))16小時前蘭女士人事
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動體育用品有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動關(guān)系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等;16小時前
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西馨宇文化傳媒有限公司廣告工作內(nèi)容: 1、主要負責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責(zé)召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 2、這個行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會使用電腦,會打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時間: 1、12.00-22.00(之后會改9.00-18.00) 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)16小時前
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務(wù)(廣西)集團有限公司電力/水利1、負責(zé)廠端人力行政綜合事項; 2、協(xié)助區(qū)域負責(zé)廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗; 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊精神16小時前人資部HR
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;2024-11-21
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責(zé),責(zé)任心強,具有服務(wù)意識。2024-11-21
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人事經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)(有限合伙)計算機硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)2024-11-21
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2024-11-21
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2024-11-21
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人事主管(玉林)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西國奧先鋒教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預(yù)期目標; 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強; 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力; 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差;2024-11-21周女士HR
南寧相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr人力資源主管hr主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管人力資源專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政專員/主管人事主管/經(jīng)理人力資源管理主管
行業(yè)招聘
- 廣西東南亞教育投資有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2022年9月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --