人力資源主管

職位描述

工作職責(zé)：

（1）協(xié)助建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

（3）定期向部門負(fù)責(zé)人提供有關(guān)人力資源、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

（4）負(fù)責(zé)公司崗位人員的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

崗位要求：

（1）40歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先考慮；

（2）對人力資源管理模式有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作，有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

（4）熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)，有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

薪酬待遇：年薪。 

公司簡介

廣西超大運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司坐落于廣西壯族自治區(qū)首府--“綠城”南寧.是一家具有60多年發(fā)展歷史.以客貨運(yùn)輸為主.集國際貨代.汽車維修.租賃.賓館.廣告.旅游.公交.出租車.駕駛員培訓(xùn)等配套服務(wù)于一體的大型民營綜合運(yùn)輸企業(yè).公司注冊資本5500萬元.擁有資產(chǎn)總額15億元.生產(chǎn)占地面積764076平方米.擁有70多個(gè)下屬企業(yè)及運(yùn)輸站場.包括有一級客運(yùn)站4個(gè).二級客運(yùn)站12個(gè).各級農(nóng)村客運(yùn)站26個(gè),一級貨運(yùn)站2個(gè).二級貨運(yùn)站2個(gè).物流基地5個(gè).建制客.貨運(yùn)輸車輛近6000輛.營運(yùn)班線823條.覆蓋全區(qū)各地市.縣.輻射區(qū)外近20省市.構(gòu)建了以南寧為依托.向縣城.鄉(xiāng)鎮(zhèn).重點(diǎn)村屯輻射的客運(yùn).物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò).是廣西唯一一家獲得國家客運(yùn).貨運(yùn)雙一級資質(zhì)的道路運(yùn)輸企業(yè).
      廣西超大運(yùn)輸集團(tuán)成立之初.就確立了“創(chuàng)品牌服務(wù).做品牌企業(yè)”的奮斗目標(biāo).倡導(dǎo)“以人為本.誠實(shí)守信”的經(jīng)營理念.始終堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn).用行動創(chuàng)建企業(yè)文明形象.在精心培育市場.苦練內(nèi)功的同時(shí).以構(gòu)建制度化.規(guī)范化.科學(xué)化.現(xiàn)代化的中國一流運(yùn)輸企業(yè)為使命.致力打造客運(yùn).物流強(qiáng)勢品牌.經(jīng)過不斷地改革創(chuàng)新.企業(yè)的運(yùn)營規(guī)模逐年擴(kuò)大.經(jīng)濟(jì)效益和社會效益節(jié)節(jié)攀升.總產(chǎn)值.營業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年均以兩位數(shù)的速度遞增.員工的工資.福利待遇每5年翻番增長.企業(yè)形象名冠同行業(yè)之前列.成為廣西道路旅客運(yùn)輸?shù)墓歉善髽I(yè)和主力軍.多年來.公司先后榮獲中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng).全國交通百強(qiáng)企業(yè).中國優(yōu)秀誠信企業(yè).全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位.全國交通企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位.廣西企業(yè)100強(qiáng)等榮譽(yù)稱號.