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職位描述

崗位工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等；

2、負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供建議；

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他

任職要求：

1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、一年以上大型企業(yè)或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熱愛(ài)人事工作，熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展；

4、持有人力資源三級(jí)證書、有一定人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，能吃苦，具有 團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

南寧市巨邦裝飾建材有限公司
                                                      企業(yè)簡(jiǎn)介

南寧市巨邦裝飾建材有限公司，成立于1999年，經(jīng)過(guò)20多年的不斷發(fā)展，現(xiàn)公司擁有快環(huán)建材城5000多平方米的大型板材倉(cāng)儲(chǔ)賣場(chǎng)，1300平方的陶瓷品牌運(yùn)營(yíng)中心，家居品牌運(yùn)營(yíng)中心，快環(huán)建材城1號(hào)門店，保利建材城2號(hào)分店，巨邦與多個(gè)知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、整裝公司、家具生產(chǎn)基地提供了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，并贏得了包括萬(wàn)科、華潤(rùn)、碧桂園等地產(chǎn)商的一致好評(píng)。能為廣大客戶提供 “板材、龍骨、五金、水電、防水涂料、陶瓷、衣柜、輔材等”裝飾建材一站式采購(gòu)服務(wù)。
巨邦一直堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，品質(zhì)至上”的服務(wù)理念，與客戶及員工強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，共創(chuàng)、共建、共享、共贏，砥礪奮進(jìn)、共創(chuàng)美好未來(lái)。通過(guò)不懈努力及堅(jiān)持，我們的價(jià)值觀得到了廣大客戶的認(rèn)可。雖然巨邦今天取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是我們還堅(jiān)持著我們的初心：為客戶提供更好的裝修建材解決方案，為追求卓越而不斷努力。  本公司現(xiàn)有員工50多人 ，其中大學(xué)本科學(xué)歷以上人才10多人，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)做專業(yè)的事情！公司的愿景：打造廣西高端環(huán)保建材服務(wù)商！
       公司福利：
       1.公司的薪酬高出同行業(yè)的薪酬水平；
       2.公司設(shè)有食堂（可免費(fèi)提供中餐）；
       3.公司不定期為員工開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)；
       4.節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日福利；
       5.年底享受豐盛的年終聚餐。
       歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)一起奮斗！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧興寧區(qū)南寧市巨邦建材有限公司快環(huán)建材市場(chǎng)8-4號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西微研生物工程有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3、有一定的文字功底。

11小時(shí)前

饒建設(shè); 人事主管
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西森夏投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關(guān)制度和程序，包括：招聘計(jì)劃及程序、績(jī)效管理、薪酬和晉升政策，并積績(jī)執(zhí)行和推動(dòng)； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理； 7、法律文件和各項(xiàng)證照的保存以及年審。任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行推動(dòng)能力； 6、熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)。工作時(shí)間：9：00—12：00，14：00-18：00，周末雙休工作地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈1409號(hào)

11小時(shí)前

莫先生; 蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對(duì)接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè)，做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè)，并監(jiān)督落地。 7.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，做好上級(jí)文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件，如通知、報(bào)告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí)，全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。

11小時(shí)前

陸經(jīng)理; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-01-24

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開(kāi)具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問(wèn)題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)。（單休）

2025-01-24

李立峰; 人力資源高級(jí)主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛(ài)人力資源管理工作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-01-24

bgygxhr@163.com; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-01-24

許敏勇; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，形成公司企業(yè)文化； 2、了解公司的人員需求，根據(jù)各部門的招聘需求做好招聘工作； 3、做好公司員工的入職、異動(dòng)及離職手續(xù)； 4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間、員工與管理層之間的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的登記、購(gòu)置 6、負(fù)責(zé)勞保用品及辦公用品購(gòu)置 7、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛及試乘試駕車輛的管理 8、負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)安全工作 9、負(fù)責(zé)公司展廳及車間的環(huán)境工作 10、協(xié)助各部門做好支持性工作 11、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、車輛的年審及車輛續(xù)保工作 12、負(fù)責(zé)公司各類接待及會(huì)議的安排并記錄 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

2025-01-23

黃凡; 人力資源崗
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-水電大廈

廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

任職條件： 1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識(shí)； 2.中共黨員，年齡35周歲以下，具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格； 3.熟悉掌握勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、人事檔案管理等專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、人事檔案管理相關(guān)法規(guī)政策；熟練操作各類辦公軟件和辦公設(shè)備； 4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5.熟練操作人力資源管理軟件、各類辦公軟件。 6.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。崗位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人才管理及用工管理工作，建立健全人才管理、用工管理等管理體系，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)編制、修訂公司近期、中期及長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工作，指導(dǎo)、督促、檢查所屬單位人力資源規(guī)劃與實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)建立公司人才職業(yè)發(fā)展通道體系，并組織實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)收集、審核公司所屬單位用工需求計(jì)劃匯總上報(bào)，組織開(kāi)展員工招聘及調(diào)配管理，包括制定招聘計(jì)劃、招聘組織實(shí)施、招聘渠道開(kāi)拓、內(nèi)部員工調(diào)配等； 5.負(fù)責(zé)審核、批復(fù)所屬單位的崗位設(shè)置和人員編制方案； 6.負(fù)責(zé)公司本部和分子公司員工入離職管理、勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)糾紛處理等，指導(dǎo)所屬單位勞動(dòng)合同管理工作，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛； 7.負(fù)責(zé)公司人才統(tǒng)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定（認(rèn)定）、技能鑒定的管理和優(yōu)秀技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)、選拔、推薦工作； 8.協(xié)助做好部員工以及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案管理工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2025-01-23; 人力資源主管
6000-10000元

南寧-隆安縣

南寧市程津隆精密機(jī)械科技有限公司

崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展，制定年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督人力資源各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施情況； 2、人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施：潛移默化的將人力資源管理融入到部門管理中，為公司提供人力資源信息與決策支持； 3、全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)事務(wù)的落實(shí)，包括組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系及企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督及指導(dǎo)日常工作，人員考核激勵(lì)。任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通其中兩個(gè)模塊以上的操作實(shí)務(wù)； 2、熟悉人力資源部運(yùn)作管理流程，能獨(dú)立全盤管理人力資源六大模塊； 3、熟悉勞動(dòng)法、薪酬績(jī)效體制、用人機(jī)制、五險(xiǎn)一金及薪酬各項(xiàng)法律法規(guī)及政策； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)。

2025-01-23

林小良