職位描述
崗位職責：
1、負責員工招聘、員工關系等人力資源日常事物的管理；
2、負責隊人力資源數(shù)據進行分析，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負責公司制度和企業(yè)文化的完善和推廣工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上專職招聘工作經驗，有銷售行業(yè)招聘和培訓者優(yōu)先考慮；
2、具有較好的溝通、協(xié)調、組織能力，精通辦公軟件，有文書功底，具備較強的抗壓能力和責任心。
?薪資待遇:階梯式無責任底薪2000+高額提成+獎金+晉升機會，一般月收入3000-6000以上，努力的5000-10000,收入上不封頂。
福利：五險一金+周末雙休+帶薪年假15天+國內外團隊旅游上班時間: 9:00-12:00, 14：00-18:001、平均每天7小時工作制，周末雙休，每一個月休8日，享受國家法定節(jié)假日；2、新員工帶薪培訓（職場菜鳥也不怕只要您熱愛銷售，想拿高工資，我們將給您提供系統(tǒng)行業(yè)知識及銷售技巧的培訓）；3、豐厚的激勵機制：每月員工聚餐聚會、個人現(xiàn)金獎、團隊現(xiàn)金獎、公司旅游等；4、寬敞舒適的工作環(huán)境，無需外出無需風吹日曬的職場白領工作；5、具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓規(guī)劃；6、以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間（晉升渠道：實習客戶經理-客戶經理-部門主管-部門經理-市場副總-市場總監(jiān)-分公司總經理）
公司簡介
榮亨投資管理有限公司（簡稱榮亨投資）坐落于廣西南寧—東盟經濟開發(fā)區(qū)，榮亨投資一家從事商業(yè)貿易、投資服務、畜牧業(yè)的投資集團，目前集團旗下?lián)碛袠s亨商貿、榮亨投資服務、榮亨農牧。
榮亨商貿是一家從事紅酒類進口貿易、國內批發(fā)與終端零售的現(xiàn)代化企業(yè)；坐落于廣西南寧—東盟經濟特區(qū)。
榮亨商貿在國內外設立了一支由專業(yè)品酒師組成的采購團隊。公司實行規(guī)?；少?，從源頭上介入，對葡萄酒品種及產地的選擇，釀造工藝，生產等環(huán)節(jié)進行嚴格管控，從而保證每瓶葡萄酒都是在原產國酒莊釀制，罐裝，再原瓶原裝進口到中國大陸，并完全符合原產國和中國食品的相關規(guī)定。致力于海外酒莊直采并為大眾提供平價優(yōu)質進口酒品；產品來自包括法國、西班牙、意大利、德國以及智利、澳大利亞、美國、南非等全球主要的紅酒產品均通過中國海關（CC）和中國出入境檢驗檢疫局（CIQ）雙重認證，產品進口檢驗手續(xù)齊全，100%正品保證，100%原裝原瓶進口。
上班地點
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)谩①Y產、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。 崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調能力。 備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。10小時前
宋先生 -
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產/制造1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負責區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內容。10小時前
gaolana@enn.cn
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蘇州人力經理12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧燎旺車燈股份有限公司貿易/進出口工作職責 1.負責公司（含工廠）籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負責在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負責上傳下達，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負責起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內容準確、格式規(guī)范、符合要求。 任職資格 1.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源部門負責人管理經驗，有國企工作經驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產權證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。10小時前
陸經理
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人力資源經理8000-15000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西元捷投資集團有限公司房地產開發(fā)工作職責： 1.與領導和團隊合作，理解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務目標的實現(xiàn)； 2.管理招聘活動，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； 3.建立和完善績效評估體系和制度，組織和指導績效評估工作，確保評估的公正、公平、公開； 4.設計和管理公司薪酬體系，進行市場調研，確保薪酬競爭力和內部公平性； 5.與各部門領導合作，制定個人和團隊的績效目標，進行績效反饋和輔導，以提高員工的工作效率； 6.識別員工發(fā)展需求，設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質； 7.建立內部培訓師隊伍，開發(fā)和管理培訓課程和資源； 8.處理員工關系問題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率； 9.支持和指導管理層在組織變革、重組和文化建設方面的決策； 10.確保所有人力資源政策和程序符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標準，處理各類勞動糾紛； 11.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置，優(yōu)化成本效益。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上行政人力資源領導經驗，必須有協(xié)作團隊及支持經驗； 3. 熟悉人力資源管理實踐和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，具備迅速了解和應用的能力； 4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流； 5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠將人力資源策略與業(yè)務目標相結合； 6.良好的解決問題能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策； 7.該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。10小時前
人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西老木棉投資有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立、維護和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調工作，如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定，績效工資和員工晉升、調動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責組織并開展員工活動，提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的組織協(xié)調能力;4.具備較高的責任心和抗壓能力，能夠獨立處理各類人事行政事務;5.熟練使用辦公自動化軟件及辦公設備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。2024-11-26
廣西南寧市青秀區(qū)
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市場拓展（人力資源）8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內部客戶的關系維護，聯(lián)動內部資源。 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。2024-11-24
盧女士
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際廣西龍基置業(yè)有限責任公司房地產開發(fā)崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產行業(yè)工作經驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領導做好勞資關系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動； 上班地址：柳州市柳東大道2024-11-24
周小姐、黃小姐
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關崗位職責： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！2024-11-23
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人力行政經理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽投資管理集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設，建設人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 7、負責人事管理具體工作； 8、負責行政管理具體工作； 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。 任職要求： 1.大學本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經理工作經驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經理人素質； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。2024-11-23
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。2024-11-23
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對房地產業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、農業(yè)項目的投資;房產交易居間、代理、行紀;房產信息咨詢服務;房地產營銷策劃、會展服務。 -
房地產/投資
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投資/咨詢
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投資/中介
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森林資源、野生動植物資源、濕地資源、荒漠化土地調查監(jiān)測評價；森林分類區(qū)劃界定；占用征收林地可行性報告編制；森林資源規(guī)劃設計調查；實施方案編制；林業(yè)專項核查；林業(yè)作業(yè)設計調查；營造林設計；林業(yè)數(shù)表編制（以上項目憑資質證經營）；林業(yè)投資咨詢、農業(yè)信息咨詢、林業(yè)信息咨詢；農業(yè)科技、林業(yè)科技、保健食品的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務；原生中草藥種植及銷售；水產養(yǎng)殖及銷售（除國家有專項規(guī)定外）；鱉的養(yǎng)殖及銷售（僅限分支機構經營）。
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餐飲/投資/投資管理
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對健康業(yè)、養(yǎng)老服務業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、物流業(yè)、房地產業(yè)、農業(yè)、信息技術業(yè)的投資；企業(yè)重組、收購兼并咨詢服務；受托資產管理；企業(yè)管理咨詢，健康養(yǎng)生信息咨詢，市場信息咨詢，會展服務；計算機技術研發(fā)；銷售；家用電器、日用百貨、服裝鞋帽、針紡織品、消防器材設備、機械裝備、床上用品、電子產品（除國家?？禺a品），安防設備、酒店用品、文體用品，通訊產品、辦公設備、汽車美容產品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）、健身器材及配件;批發(fā)零售預包裝食品(具體以審批部門核定為準)。
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投資
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房地產開發(fā)、對房地產、交通能源、生物藥品、生態(tài)農業(yè)、電子產品、高新技術、旅游服務、商品貿易行業(yè)的投資;財務整改、重組并購的策劃與咨詢,企業(yè)及個人投資策劃禮儀服務,會議、會展服務,旅游信息咨詢,旅游景點開發(fā)、旅游產品開發(fā)、廣告設計、旅游項目投資;市政工程、園林景觀設計、園林綠化工程、建筑防水工程、水電安裝工程,水景噴泉。
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對房地產業(yè)的投資;房地產開發(fā)與經營(憑資質證經營);土石方工程、鋼結構工程、水利水電工程、市政公用工程、水電安裝、機電設備安裝工程、安防工程、園林綠化工程、園林設計、公路工程、地基與基礎工程專業(yè)承包(以上經營項目憑資質證經營);建筑機具租賃、房屋租賃;生物科技產品的技術研發(fā)、技術轉讓;銷售:建筑裝飾材料(除危險化學品)、閥門、五金交電、金屬材料;經營勞務派遣業(yè)務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。
- 廣西榮亨投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
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- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
