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職位描述

工作地點(diǎn)：南寧
崗位職責(zé)：
1,配合完成行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定，完善、監(jiān)督與執(zhí)行，完成行政類通知文件的起草及下發(fā)；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的組織與安排，做好公司會(huì)議接待工作；
3.配合完成行政部費(fèi)用預(yù)算及資金計(jì)劃工作，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，做好各項(xiàng)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，核算，支付處理；
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品采購(gòu)及入庫(kù)、清點(diǎn)等管理工作以及相關(guān)設(shè)備的申領(lǐng)、發(fā)放、使用、管理；
5.維護(hù)業(yè)務(wù)合作方，物業(yè)等外部單位的良好關(guān)系；
6.配合受理員工對(duì)日常行政工作的相關(guān)投訴、建議并安排及時(shí)妥善處理；
7.完成直屬上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作等。


任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)行政管理基礎(chǔ)知識(shí)；有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政工作流程，有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、穩(wěn)重、踏實(shí)、工作細(xì)致有條理，辦事干練，高度敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有較好的中文文字功底，有一定的文字處理能力，熟知各類行政文件的撰寫；
5、熟練掌握電腦操作，精通Word、Excel和PowerPoint等辦公軟件；
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，有組織過大型活動(dòng)或會(huì)議的經(jīng)驗(yàn)；
7、堅(jiān)持原則，具有獨(dú)立解決問題和處理突發(fā)事件的能力；
8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；
9、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動(dòng)部門員工積極性并使其為實(shí)現(xiàn)公司及本部門目標(biāo)而作出貢獻(xiàn).

公司簡(jiǎn)介

???????廣西指愛時(shí)代電子商務(wù)有限公司，是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)百度旗下投資的客如云科技（北京）股份有限公司在廣西唯一授權(quán)的營(yíng)銷及技術(shù)服務(wù)中心?？腿缭仆ㄟ^自主研發(fā)的軟硬件致力于為本地服務(wù)業(yè)提供智能化的云端SaaS解決方案，在O2O領(lǐng)域是全球領(lǐng)先的創(chuàng)新企業(yè)。現(xiàn)階段產(chǎn)品主要針對(duì)餐飲行業(yè)制定滿足行業(yè)需求的一體化智能解決方案，解決餐廳包括多點(diǎn)導(dǎo)流、客戶咨詢、預(yù)訂、等位、點(diǎn)餐、后廚制作、外賣、收銀、會(huì)員管理和營(yíng)銷以及進(jìn)銷存供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié)的問題。作為行業(yè)領(lǐng)先者，客如云是同行業(yè)中第一家在新三板掛牌上市的公司。
???????客如云廣西分站現(xiàn)開始籌備運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)覆蓋南寧、柳州、桂林，誠(chéng)招優(yōu)秀人才加入公司，在這個(gè)理想的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)證明自己，和公司以及和你一樣優(yōu)秀的人一同快速成長(zhǎng)！
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???????客如云成立于2012年，是全球領(lǐng)先的O2O領(lǐng)域創(chuàng)新企業(yè)?？腿缭仆ㄟ^自主研發(fā)的軟硬件致力于為本地服務(wù)業(yè)提供智能化的解決方案，是一家基于云端技術(shù)的SaaS公司?？腿缭埔浴爸腔鄯?wù)?·?實(shí)時(shí)直達(dá)”?（SMART?SERVICE?ON?TARGET?）為理念，為商家提供涵蓋全線效率提升工具?、實(shí)時(shí)互動(dòng)入口、品牌忠誠(chéng)度提升及利潤(rùn)管理等內(nèi)容的全面解決方案?？腿缭平Y(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特質(zhì)，引領(lǐng)服務(wù)業(yè)智能互聯(lián)化。以重新定義未來經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)的規(guī)則為目標(biāo)，通過智能、高效、簡(jiǎn)單的連接人與服務(wù)，成為生活服務(wù)業(yè)的移動(dòng)消費(fèi)平臺(tái)。
???????客如云由百度領(lǐng)投，2016年初登陸新三板，已經(jīng)通過了C輪融資，總?cè)谫Y金融超過四個(gè)億?？偛吭O(shè)在北京，員工總數(shù)超過1500人，業(yè)務(wù)遍及北、上、廣、深、港、澳、臺(tái)等近100個(gè)國(guó)內(nèi)外大中城市，現(xiàn)有簽約商戶超過20000余家，知名商戶包括東來順、便宜坊、麻辣誘惑、俏江南、權(quán)金城、雕爺牛腩、黃太吉、西少爺?shù)取?/p>

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西老木棉投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作，如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定，績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動(dòng)，提升員工工作積極性和凝聚力。任職要求: 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

22小時(shí)前

廣西南寧市青秀區(qū); 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。

2024-11-24

盧女士; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-24

周小姐、黃小姐; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作； 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！

2024-11-23; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，制定繼任者計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評(píng)估員工表現(xiàn)，激勵(lì)優(yōu)秀員工，改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作； 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題。； 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī)，擅長(zhǎng)員工合同管理； 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí)； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。

2024-11-23; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍(lán)星空文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定； 4、組織招聘的具體實(shí)施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績(jī)效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。

2024-11-23; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作，提升員工技能、知識(shí)、思維方式，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展； 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績(jī)效管理體系； 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報(bào)告； 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程； 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作； 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作； 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，原則性強(qiáng)。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)

2024-11-23

方女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有耐心，積極主動(dòng)，高效工作。

2024-11-23

黃先生; 人力資源主管
7000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績(jī)效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際，維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2024-11-23

劉女士