人力資源主管

職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人力資源部門工作的開展；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定人才招聘、培養(yǎng)計劃；負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定和完善公司薪酬體系、激勵機制并主導(dǎo)實施；
6、負責(zé)人力資源其他工作。???
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉各種招聘渠道，能夠獨立開展人力資源各項工作，公司需要你是一個獨擋一面的將才；
3、積極主動，責(zé)任心強，有較好的抗壓能力，公司快速發(fā)展，需要你能夠提前計劃好工作，能夠有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)，能夠適應(yīng)公司發(fā)展帶來的緊迫感；
4、有事業(yè)心，公司希望你有向上進取的心，因為公司的擴大和發(fā)展，需要你有勇氣和能力承擔(dān)更重要的責(zé)任。
5、敢于創(chuàng)新，公司已經(jīng)在行業(yè)取得一定的成績，公司的目標是走向全國， 

公司簡介

廣西八桂月嫂是由自治區(qū)婦聯(lián)廣西八桂女子就業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)辦，12年來，創(chuàng)辦帶頭人陳紅崗主任率領(lǐng)婦幼保健專家團隊精心培養(yǎng)八桂月嫂，八桂月嫂在西婦幼保健院接受培訓(xùn)，必須經(jīng)過一個月的專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)員在婦產(chǎn)科、兒科專家及高級護師的指導(dǎo)下系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)護理產(chǎn)婦和新生兒、嬰幼兒的理論知識及操作技能。并通過廣西職業(yè)技能鑒定中心的嚴格考試鑒定，獲得國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的育嬰師職業(yè)資格證書。經(jīng)過長期的培養(yǎng)和不斷的工作鍛煉打造而成為廣西、全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌。
廣西八桂月嫂上崗前進行服務(wù)宣誓：像媽媽一樣愛寶寶，誠信服務(wù)，盡職盡責(zé)、專業(yè)技能精益求精，科學(xué)育嬰、精心護理產(chǎn)婦，為產(chǎn)婦輕松坐月子和新生兒、嬰幼兒健康成長溫馨服務(wù)。八桂月嫂的母嬰護理工作伴隨著24小時的婦幼護理專家咨詢服務(wù)、母嬰健康問題可以隨時咨詢，專家隨時上門服務(wù)。工作質(zhì)量有專人負責(zé)監(jiān)督和跟蹤管理。
八桂月嫂幫助用工家庭順利度過“月子”的重要階段和嬰幼兒健康成長階段，得到廣西區(qū)內(nèi)外用工單位和用戶的好評，特別是廣州、深圳、上海、北京很多知名公司紛紛與我們簽約，要求定向輸送，就業(yè)率100%。廣西八桂月嫂工作足跡遍及全國，且已服務(wù)到美國、新加坡、加拿大、馬來西亞、澳大利亞。
自從2004年3月開辦廣西八桂月嫂培訓(xùn)班以來，我們共舉辦了216期初、中、高級育嬰師培訓(xùn)班，培養(yǎng)出一萬多名八桂月嫂專業(yè)育嬰人才，其中，有八名八桂月嫂參加全國、自治區(qū)、南寧市育嬰師職業(yè)技能比賽榮獲第一名，獲得“技術(shù)能手”稱號和“五一勞動獎?wù)隆保⑶以谥醒腚娨暸_、廣西電視臺參加家政類節(jié)目錄制，有廣西“家政女王”之稱；現(xiàn)在有的八桂月嫂年收入十多萬元，有的八桂月嫂年收入四萬多元，廣西八桂月嫂在工作崗位上找到了自信，接受了現(xiàn)代生活文明的熏陶，開闊了視野，增長了才干，增加了收入，提高了地位，為構(gòu)建和諧家庭、和諧社會作出了貢獻。
為發(fā)展創(chuàng)新“八桂月嫂”品牌的效應(yīng)，為家庭提供更好服務(wù)，廣西八桂女子就業(yè)服務(wù)中心和廣西家和福家庭服務(wù)有限公司共同合作，做大做強“八桂月嫂品牌”。