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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員需求的招聘，包括電話邀約，初試，面試記錄與跟進(jìn)復(fù)試安排等;

2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理，包括入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)員工考勤的審核；

4、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各部門(mén)員工行為規(guī)范及制度執(zhí)行的落地；

5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)工作；

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂并進(jìn)行歸檔管理。

7、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理，如及時(shí)更新員工花名冊(cè)、通訊錄等

8、負(fù)責(zé)辦理員工社保的增減員等

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

◆任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及親和力。

◆薪酬福利：綜合薪資：底薪+招聘提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+不定期團(tuán)建

◆上班時(shí)間：上午9：30~下午6:30，月休4天

公司簡(jiǎn)介

索菲亞家居股份有限公司設(shè)立于2003年，廠區(qū)位于增城市寧西鎮(zhèn)，注冊(cè)資本44099萬(wàn)元人民幣，是一家主要經(jīng)營(yíng)定制衣柜及其配套定制家具的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的港澳臺(tái)企業(yè)投資股份有限公司（已上市，證券代碼：002572）。

    公司于2003年7月起開(kāi)始生產(chǎn)、銷(xiāo)售“索菲亞”品牌定制衣柜以來(lái)，公司憑借量身定做的定制衣柜和壁柜門(mén)相結(jié)合的嶄新產(chǎn)品概念，在成功把定制衣柜推向市場(chǎng)并獲得中國(guó)顧客認(rèn)同的同時(shí)，主導(dǎo)了壁柜移門(mén)行業(yè)向定制衣柜行業(yè)的根本轉(zhuǎn)變，一舉改變行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的格局。通過(guò)多年經(jīng)營(yíng)，公司旗下的“索菲亞”品牌先后被評(píng)為“讀者最喜愛(ài)的建材品牌”、“消費(fèi)者信賴(lài)的建材品牌”、“中國(guó)衣柜行業(yè)十年影響力品牌”、“2011年度消費(fèi)者最喜愛(ài)品牌”等。公司擔(dān)任了首屆全國(guó)工商聯(lián)衣柜協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，并于2011年成為定制衣柜行業(yè)首家上市公司。憑借資本市場(chǎng)籌集所得資金，公司陸續(xù)收購(gòu)了四川寧基建筑材料有限公司（現(xiàn)更名為“索菲亞家居（成都）有限公司），成立了全資子公司索菲亞家居（浙江）有限公司、索菲亞家居（廊坊）有限公司和索菲亞家居湖北有限公司，完成公司對(duì)西部生產(chǎn)中心、華東生產(chǎn)中心、華北生產(chǎn)中心和華中生產(chǎn)中心的整體布局。公司自2014年開(kāi)始實(shí)施“定制家 索菲亞”大家居戰(zhàn)略，與法國(guó)SALM S.A.S達(dá)成合作協(xié)議，以“SCHMIDT?司米”櫥柜品牌，進(jìn)軍中國(guó)國(guó)內(nèi)櫥柜市場(chǎng)。

    公司日后將利用自身制造優(yōu)勢(shì)和信息化優(yōu)勢(shì)，更及時(shí)滿足消費(fèi)者對(duì)設(shè)計(jì)、安裝等專(zhuān)業(yè)服務(wù)的要求，提高服務(wù)質(zhì)量，使得公司在與其他品牌的競(jìng)爭(zhēng)上脫穎而出，市場(chǎng)占有率不斷提高。

以下為公司發(fā)展歷程簡(jiǎn)述：

2016年11月，司米櫥柜全國(guó)專(zhuān)賣(mài)店超過(guò)500家，成為公司未來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

2016年5月，投入OEM和實(shí)木新品，開(kāi)啟“全屋定制”時(shí)代。

2016年1月，注資極點(diǎn)三維科技有限公司，研發(fā)索菲亞3D數(shù)字展覽室。

2015年12月，聯(lián)袂上海明匠智能，設(shè)立寧基智能制造有限公司，實(shí)施索菲亞定制家工業(yè)4.0戰(zhàn)略。

2015年3月，率先在行業(yè)降價(jià)，推出799等連門(mén)帶柜特價(jià)套餐，加速搶占市場(chǎng)份額。

2015年1月，推出營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同系統(tǒng)。

2014年7月，“SCHMIDT?司米”櫥柜正式亮相琶洲廣州建博會(huì)。

2014年6月，信息與數(shù)字化中心IDC正式成立。

2014年6月，司米廚柜有限公司正式成立。

2014年3月，與法國(guó)知名廚房制造服務(wù)商SALM S.A.S簽署合作協(xié)議，籌備進(jìn)軍國(guó)內(nèi)櫥柜市場(chǎng)。

2014年3月，公司投資3億元設(shè)立“索菲亞家居湖北有限公司”，建設(shè)索菲亞定制產(chǎn)品華中生產(chǎn)中心。

2013年7月，發(fā)布新廣告語(yǔ)“定制家?索菲亞”，布局“定制家”大家居戰(zhàn)略。

2012年11月，索菲亞海納百“穿”新品發(fā)布會(huì)暨第一屆收納節(jié)隆重舉行，詮釋空間系統(tǒng)收納法則。

2012年11月，公司投資1億元設(shè)立“索菲亞家居（廊坊）有限公司”，建設(shè)索菲亞定制產(chǎn)品華北生產(chǎn)中心。

2012年9月，公司投資設(shè)立“索菲亞家居（浙江）有限公司”，預(yù)計(jì)使用2億元打造索菲亞定制產(chǎn)品華東生產(chǎn)中心。

2012年7月，“未來(lái)衣柜”開(kāi)始在中國(guó)十大城市巡展，衣柜智能化，詩(shī)?索聯(lián)手領(lǐng)銜新趨勢(shì)。

2012年7月，公司聯(lián)合國(guó)際家具五金巨頭德國(guó)海蒂詩(shī)共同研發(fā)的概念產(chǎn)品“未來(lái)衣柜”在廣州琶洲展館“第十四屆中國(guó)(廣州)國(guó)際建筑裝飾博覽會(huì)”展出。

2012年3月，公司收購(gòu)“四川寧基建筑材料有限公司”（現(xiàn)更名為“索菲亞家居（成都）有限公司”，建設(shè)“索菲亞”定制產(chǎn)品西部生產(chǎn)中心。

2011年12月，公司年銷(xiāo)售額突破10億大關(guān)，索菲亞全國(guó)專(zhuān)賣(mài)店達(dá)到800家，公司繼續(xù)保持行業(yè)的龍頭地位。

2011年10月，索菲亞研究院正式掛牌，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步得到提升。

2011年4月，成功在深圳證券交易所掛牌上市，成為首家A股上市的定制衣柜企業(yè)。

2010年12月，索菲亞全國(guó)專(zhuān)賣(mài)店達(dá)到580家，成為網(wǎng)點(diǎn)最多的定制衣柜品牌。

2009年12月，公司榮獲高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。

2009年11月，引入戰(zhàn)略投資者，同時(shí)將公司類(lèi)型變更為合資公司。

2009年6月，公司整體變更為股份有限公司。

2008年1月，廣州正佳廣場(chǎng)索菲亞旗艦店開(kāi)業(yè)。

2007年8月，索菲亞獲得《中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)》 。

2005年11月，公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)生產(chǎn)基地第三期工程動(dòng)工。

2004年9月，公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)生產(chǎn)基地二期投入使用。

2003年10月，通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

2003年7月，公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)工廠正式落成并投產(chǎn)。

2001年5月，索菲亞率先提出“定制衣柜”概念，產(chǎn)品開(kāi)始在中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)寫(xiě)字樓金座6樓625室索菲亞全屋定制查看上班路線

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5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績(jī)效管理工作，從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長(zhǎng)。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動(dòng)，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績(jī)效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷(xiāo)量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶(hù)群體。 2.培訓(xùn)：公司外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 4.氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人工作時(shí)間：上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn)，中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)）

14小時(shí)前

蘭女士

人事; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動(dòng)體育用品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開(kāi)拓與維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度； 2）組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實(shí)施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等；

14小時(shí)前; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馨宇文化傳媒有限公司

廣告

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試，不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資以及談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議（周例會(huì)、月度、年度）、做好會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會(huì)議的貫徹實(shí)施等。任職條件： 1、具有優(yōu)秀的溝通能力，責(zé)任心。 2、這個(gè)行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會(huì)使用電腦，會(huì)打字，不害臊，喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間： 1、12.00-22.00（之后會(huì)改9.00-18.00） 2、兩個(gè)小時(shí)自有活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休休制薪資待遇： 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎(jiǎng)勵(lì)、下午茶 4、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng) 5、提成600/人晉升通道：人事--人事主管--運(yùn)營(yíng)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

14小時(shí)前; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團(tuán)有限公司

電力/水利

1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng)； 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績(jī)效考核； 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn)； 2.具有大專(zhuān)以上的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神

14小時(shí)前

人資部

HR; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2024-11-21; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

2024-11-21; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類(lèi)會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書(shū)檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車(chē)輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū); (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤(pán)管理。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-21; 人力專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專(zhuān)以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21; 人事主管（玉林）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西國(guó)奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來(lái)人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力； 4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

2024-11-21

周女士

HR